Bir Pastor Maaş Paketi Nasıl Oluşturulur

Papazın maaş paketini tartışmak hassas bir konu olabilir ve cemaatin duyarlı ve dokunaklı bir şekilde ele alınması gerekir. Genellikle, çoğu kilise bu sorumluluğu yerine getirmek için pastoral ilişkiler kurulu veya geçici bir komite oluşturur. Papazın nakit maaşının yanı sıra diğer faktörleri de içeren çekici bir tazminat paketini bir araya getirmek, nitelikli ve yetenekli bir pastoral liderin korunması için önemlidir.

$config[code] not found

Papazın nakit maaşını hesapla. Mezhepler genel merkezinizin papazlar için maaş kuralları sunup sunmadığını kontrol edin. Birçok cemaat, eğitimine veya kilisedeki üye sayısına bağlı olarak papaz için temel bir maaş hesaplar. Örneğin, eğer papaz yalnızca İlahiyat Yüksek Lisansı'na karşı ancak bir lisans derecesi aldıysa, daha yüksek bir maaş önerebilirsin. Baz maaşınıza, papazınızın kiliseye getirdiği her bir yıllık deneyim için, 500 dolar veya 700 dolar gibi bir ödenek ekleyin.

Eğer kilisenizin papazlıkta yaşamasını gerektiriyorsa, kamu hizmetleri (ısı, ışık, su, çöp vb.), Bakım ve bakım, mülk sigortası ve mobilya masrafları için doğrudan papaza ödenecek bir konut yardımı belirleyin. Aksi halde, papazın bir evi satın almasını veya kiralamasını, donatmasını ve sürdürmesini sağlayan bir nakit paketi belirleyin. Topluluktaki ev fiyatlarını inceleyin ve medyan konut fiyatlarına dayalı bir ödenek hesaplayın. Birleşik Kilise Mesih'in Kilisesi (UCC) Connecticut Konferansı, topluluktaki ortalama fiyatlı evler için ayda yüzde bir değerin hesaplanmasını önermektedir. Medyan fiyatlar 150.000 dolar civarındaysa, örneğin, yüzde biri 1.500 dolara eşittir.

403 (b) emeklilik planı gibi papazın vergi ertelenmiş emeklilik hesabına ne kadar para katacağınıza karar verin. Bir papazın emeklilik planına katkıda bulunabileceğiniz yıllık limitleri bulmak için IRS Yayını 571'i (Kaynaklara bakınız) gözden geçirin. 2011 vergi yılı için bir kilise en fazla 49.000 ABD Doları veya papazın vergiye tabi bakanlık gelirinin tutarına (hangisi daha azsa) katkıda bulunabilir.

Sağlık ve diş sigortası planı, hayat sigortası ve maluliyet yardımlarını içeren bir yardım paketi düzenleyin. Mezhepler genel müdürlüğünüzün veya bölgesel bölümünüzün veya bölümünüzün, papaz ve ailesi için ödeyebileceğiniz grup politikası yaşam, sağlık ve sakatlık planları sunup sunmadığını öğrenin. Aksi takdirde, devlet destekli veya özel ödemeli planları araştırın. Genel olarak kiliseler, papazın tipik olarak vergilendirilebilir gelirinden çıkarmasına izin verilen bu avantajlar için aylık primleri ödemeye teşvik edilir.

Kilise, papazın Sosyal Güvenlik ve Medicare vergi yükümlülüklerine hangi bölümün (varsa) katkıda bulunacağına karar verin. 2011 yılında, serbest meslek sahibi bireyler, serbest mesleklerden Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine kadar olan net kazançların yüzde 13,3'ünü ödemek zorundadır. Örneğin, hem Kilise Kilisesi Yararlanmalar Kurulu hem de UCC'nin Connecticut Konferansı, serbest meslek vergisinin en az yüzde 50'sini doğrudan papaza ödemeyi tavsiye ediyor. Bu ödemeler vergilendirilebilir gelirinin bir parçası olarak rapor edilmek zorunda olsa da, eklenen vergi yükünün maliyetini dengeliyor.

Papazın mesleki masraflarını ödemek veya geri ödemek amacıyla hesap verebilir bir geri ödeme planı kabul etmek. Papazın, belirli mesleki giderler için ihtiyaç duyduğu miktarları gösteren ayrıntılı belgeler sunmasını isteyin. Hesap verebilir bir geri ödeme planı kapsamındaki masraflar arasında oto giderler, eğlence, kongre ücretleri, malzeme ve kitaplar, seyahat giderleri, kıyafetler ve bakanlık sorumluluklarıyla ilgili olan her şey bulunur. Genel olarak aylık veya yıllık bir limit üzerinde karar vermeyi planlayan papaz bu masraflar için kendi takdirine bağlı olarak harcayabilir.