Sözlük, ezici bir ezici, sert ve kibirli kibirli bir kişi olarak tanımlar. Bir akrabanın, bir arkadaşın veya iş arkadaşının sahip olabileceği bir tavır ve ofiste saygılı davranmak zor bir tutumdur. Zorba bir meslektaş, her zaman ofisteki başkalarının sorumlusu olarak kendisini düşünen veya görüş ve düşünceleriyle sadece doğru ve en iyi olan değil aynı zamanda önemli olan tek kelime ve eylemlerle iletişim kuran kişidir. Zorlu bir davranış, sıkı bir çalışma ortamına neden olabilir, ancak işleri gevşetmek ve olumlu bir atmosfer yaratmak için yapabileceğiniz birkaç şey var.
$config[code] not foundZorba bir meslektaşınızın sizi mikro yönettiği, size yetkinlik gösteren bir işi nasıl yapabileceğinizi ya da küçümseyen açıklamalar yaparak sizi küçük düşürdüğü örnekleri yazın. Belirli ve kesin olun. Son birkaç hafta veya ay boyunca tekrar düşünün ve zorba davranış davranışlarının tarihlerini ve oluşumlarını yazın. Her bir iş gününün sonunda gözlemlerinizi not ederek, bu tür bir ay boyunca bir günlük tutun. Günlüğü hayal kırıklığınızı havaya uçurmadan veya duygusal olarak zorlayan meslektaşınıza tepki göstermeden bırakmanın bir yolu olarak görün.
Zorba meslektaşınıza bir mesaj iletmeyi planlayın ve pratik yapın. Kahve dükkanı veya boş dinlenme odası gibi tehdit edici olmayan bir ortamda meslektaşınızla özel olarak konuşabileceğiniz bir gün ve yer seçin.
Meslektaşınıza, karşılaştığınız bir sorun hakkında kısaca konuşup konuşamayacağınızı sorun. İkinize yalnız olduğunuzda, probleminizin onun davranışlarıyla ilgili olduğunu nazikçe söyleyin. Son zamanlarda onu kaba, küçük düşürücü, talepkar, zorba ve kibirli olarak tecrübe ettiğini söyle. Bunu yaptığının farkına varmadığını varsayalım ve ona, konuşmanızın davranışını değiştirmeyi seçmesi üzerinde olumlu bir etkisi olabileceği şüphesinden yararlanın.
Günlüğünüzü yanınıza alın ve kişinin size inanmadığını veya belirli bir örnek isteyip istemediğini sormaya hazır olun. İnsana söyleyebilecekleri her şeye saygıyla yanıt vermesi ve dinlemesi için bir fırsat verin.
Patronunuzu ya da patronunu duruma getirmeden önce meslektaşınıza davranışını kendi başına düzeltmesi için bir fırsat verin. Gelecekte sizi olumsuz yönde etkileyebileceğinden, meslektaşınızla diğer iş arkadaşlarınızla ilgili dedikodu yapma veya şikayet etme eğilimine karşı çıkın.
