Zamanında çalışmaya başladığınızda katılımınız için gayret gösterdiğinizde, süpervizörünüzün veya yöneticinizin ve meslektaşlarınızın ve iş arkadaşlarınızın sizi işinize ve sorumluluklarınıza bağlı biri olarak görme şansını arttırırsınız. Birçok durumda, teknik yetenekleriniz ve nitelikleriniz kadar önemli - en azından değilse - güvenilirlik ve güvenilirlik gibi özellikler. Zamanında çalışmaya sürekli olarak ulaşmak, birlikte çalıştığınız insanlar ve sizi istihdam eden şirket için bağlılık ve değerlendirmeyi gösterir. Dakik olmanın faydaları, amiriniz ve meslektaşlarınızla pozitif ve üretken bir iş ilişkisi kurma yeteneğinizi içerir. Ayrıca, işverenlerin değer verdiği ve atanan iş görevlerinizi ayrılan süre içinde yerine getirebileceğiniz arzulanan özellikler elde edersiniz.
$config[code] not foundDakiklik İstihdamınızı Artırır
Dakik bir insan olmak, istihdam edilebilirliğinizi arttırır. İş geçmişiniz gecikmişlik ve aşırı devamsızlık içeriyorsa (örneğin, planlanmamış, mazeretsiz ve çok fazla devamsızlık), mevcut işvereniniz ya işle ilgilenmediğinizi ya da şirketin personel ihtiyaçlarını bu kadar önemli göz önünde bulundurmadığınızı varsayabilir. Elbette, geç kalmanın kaçınılmaz olduğu durumlar vardır, ancak geç kalma kaydınız varsa, devam eden işiniz veya gelecekteki işinize ilişkin beklentileriniz için iyi bir işaret değildir. Örneğin, bir iş araması sırasında, iş becerileriniz, eğitiminiz ve nitelikleriniz hakkında konuşabiliyorsanız, muhtemelen işe alım uzmanı veya işe alma müdürüyle puan kazanacaksınız ve daha sonra, "ABC Şirketi ile 10 yıl çalıştığımda "Zamanında geldim ve sık sık erken - Asla geç kalmadım - ve ayrıca hastalığım nedeniyle işteki bir günü hiç özlemedim." Denetçiler ve yöneticiler, dakik ve hazır olursanız sizi daha çok takdir edeceklerdir, çünkü sizi güvenilir ve güvenilir bir çalışan olarak göreceklerdir.
Zamanında Olmak, İyi Çalışma İlişkilerini Sürdürür
Dakik olmanın yararları, amirinizden yüksek not almaktan daha fazlasını içerir. İş arkadaşlarınız ve ekip üyeleriniz de sizi takdir edecektir. Bir ekibin veya çalışma grubunun bir parçası olmasanız bile, diğer çalışanların zamanında işte olmanızı beklemesi olasıdır. Örneğin, şirket resepsiyonisti olduğunuzu ve her sabah iş kapılarının kilidini açmaktan, telefonlara cevap vermek ve aramaları yönlendirmekten sorumlu olduğunuzu varsayalım. Geç kalırsanız, bu başkalarının iş kapılarını açması ve gelene kadar telefon hatlarına cevap vermesi gerektiği anlamına gelir. Ve eğer çok geç veya aşırı derecede geç kalınmışsanız, bu iş ilişkilerinizi başkalarıyla zorlayabilir. İş görevlerinizi bağımsız olarak yapıp yapmadığınız veya iş gününüzün diğer iş arkadaşlarınızla yakın çalışmayı gerektirdiğinden bağımsız olarak, beklenti her gün zamanında işte gelmenizdir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDakiklik İş Performansınızı Artırabilir
Departman yöneticileri ve insan kaynakları kadro planlarını tasarlarken, kadro planındaki her işin yarı zamanlı veya tam zamanlı bir çalışan tarafından doldurulup doldurulmayacağı bir husustur. İş görev ve sorumluluklarının haftada 40 saat veya daha az sürede uygun bir şekilde yerine getirilip getirilemeyeceğini belirler. Yarı zamanlı veya tam zamanlı bir çalışan olmanıza bakılmaksızın, işe geç kalırsanız, görevlerinizi yerine getirmeniz için gereken süreyi azaltırsınız. Gecikme, işinizi yapmanız gereken süreyi azalttığında, çatlaklardan düşmek veya geride kalmak için bir şey gerekir. Ayrıca, işinizi yapmanız gereken süreyi azaltarak, sadece orada olmadığınız için önemli son başvuru tarihlerini kaçırmanız olasılığını artırıyorsunuz. Eğer son başvuru tarihlerini kaçırıyorsanız ve görevlerinizi tamamlamıyorsanız, performansınız zamana bağlı olmamaktan kaynaklanır.
