Kariyerinizin durgun olduğunu hissettiğiniz veya işvereninizin, becerilerini geliştiren eğitime kaydolarak inisiyatif gösteren çalışanlara değer verdiğini biliyor olsanız da, eğitim için yazılı bir talep iletmeniz istenebilir. İşle ilgili kurslar veya eğitim için fonların ödenmesini isteyen bir formu doldurmaktan çok, patronunuza eğitimi neden istediğinizi ve kemerinizin altındaki bilgilerle kuruluşa ne kadar katkıda bulunacağınızı söyleyin.
$config[code] not foundZamanlama herşeydir
Eğitim istemek için yılın en iyi zamanını belirleyin. Eğer işvereniniz bütçeleri takvim yılının başında belirlerse, mektubunuzu yılın sonuna kadar hazırlamaya başlayın, böylece talebinizi yeni yıl başladıktan sonra mümkün olduğunca erken yapabilirsiniz. Öte yandan, mali yılın sonunda para harcamak için yarışan bir kuruluş için çalışıyorsanız - federal hükümetin sık sık 30 Eylül mali yılının sonuna yakın bir zamanda yapacağı biliniyor - isteğinizde işvereninizin fazlalığı ile çakışıyor.
Performansınızı İnceleyin
Performansınızı ve yeteneğinizi isteğiniz için temel olarak kullanın. Performans değerlendirmeniz, üstün kaldığınız alanları ve iyileştirmeyi kullanabileceğiniz alanları tanımlamalıdır. Patronunuzun yürüttüğü en son performans değerlendirmesini okuyun ve istediğiniz eğitim türüne uygun alanları vurgulayın. Örneğin, değerlendirmeniz yalnızca belirli sertifikalara sahipseniz gelecekteki tanıtımlara hak kazanabileceğinizi gösteriyorsa, yeni beceriler edinmenize ve bu sertifikayı kazanmanıza olanak tanıyan bir eğitim bulun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiNeden Odaklan
Gelişmiş eğitime neden ihtiyaç duyduğunuzu doğrulayan uzun bir pozisyon ifadesi yazmanıza gerek yoktur. Mektubunuzun ilk paragrafı yazışmalarınızın amacını belirtir. Eğitim ve neden mevcut eğitim fırsatlarını istediğinizi açıklayan ikinci bir paragrafı izleyin. Bu, araştırmanızı yaptığınızı gösterir. Eğitim hedefleri, öğrenme hedefleri, zamanlama ve maliyetler gibi ayrıntıları ekleyin. İsteğinizi, şirketin sizi ileri eğitime göndermekten nasıl bir fayda sağladığını açıklayan en az iki veya üç kurşunla destekleyin. Eğitim için yapılan başarılı bir itiraz, şirketin kariyerinize yaptığı yatırımdan ne kazandığını gösterir. Örneğin, HCareers web sitesinde "Çalışan Eğitiminin Herkese Nasıl Yarar Sağladığını" başlıklı bir makalede, bazı kuruluşlar çalışan eğitimi verirken verimlilik ve çalışanların tutulması konusunda kayda değer artışlar bildirmiştir.
Lojistikten Yoksayma
İdeal olarak, eğitim çalışmadığınız zamanlarda katılabileceğiniz bir şeydir. Ancak, çalışma günü boyunca eğitime katılmak için zamana ihtiyacınız olacaksa, bu düzenlemeleri dahil etmeyi unutmayın. Örneğin, sabah 5: 00'de başlayan bir sınıfa kaydolmak istiyorsanız. ve iş gününüz biter aynı zamanda saat 4: 30'da ayrılmanız gerekebilir. Sınıfların olduğu günlerde. İşvereninize işle ilgili yükümlülüklerinizi yerine getirme konusunda taahhütte bulunduğunuzdan emin olun ve esnek çizelgeleme sağlamak için 30 dakika erken çalışmayı teklif edin.
