Başarılı bir çalışanın öz değerlendirmesi, kibirli davranmadan kendinize kredi verir ve başkalarına parmaklarınızı çarpmadan ya da işaret etmeden mücadelelerinizi açıklar. Öz değerlendirmenizde neyi ele almak istediğinize karar verdikten sonra, bir sonraki adım düşüncelerinizi en iyi nasıl yakalayacağınızı belirlemektir. Dikkatlice hazırlanmış bir inceleme, zaman, konsantrasyon ve konfor alanınızın dışına çıkma becerisi gerektirir. Sağlam bir özdeğerlendirme yazmak, Virginia Üniversitesi İK bölümüne göre sizi değerlendirme sürecinde aktif bir katılımcı haline getirir.
$config[code] not foundBaşarılarınızı Övün
"Ben" ve "ben" zamirlerini kendi değerlendirmelerinden daha fazla kullanmak hiçbir yerde daha uygun değildir. Bu sizin başarılarınızı kutlamak için bir fırsat. Bir proje için ekibin bir parçası olarak çalıştıysanız, "biz" kelimesini kullanmaktan kaçının. Bunun yerine, ekibin bir parçası olarak başarılarınıza odaklanın. "Ben" den sonra kullandığınız kelimeler, amirinizin işinde mükemmel olduğunu düşündüğünüzden hiç şüphe bırakmamalıdır. "Başarıyla pazarlık yaptım", "Takımımı yönlendirdim", "" Bir plan geliştirdim "ve" Genel giderimizi düşürdüm "etkileyici bir ton belirten cümle örnekleridir.
Cezanızı kesin veriler ve kanıtlanabilir gerçeklerle bitirin. Başka bir deyişle, "Bu projede gerçekten çok çalıştım" demekten ziyade işinizin özel detaylarını içerir. Robert Half Technology'nin kıdemli yönetim direktörü John Reed, “CIO'da yayınlanan bir makalede,“ Bir başarıyı somut veri noktalarına ve gerçeklere bağlayabildiğiniz sürece, bunu avantajınıza kullanabilirsiniz ”diyor.
Endüstrinize uyarlayın
Mesleğinize bağlı olarak belirli kelimeleri ve cümleleri ekleyin. Örneğin, bir avukatsanız, geçen yıl faturalandırılabilir saatlerinizi ekleyin ve minimum gereksinimi aşarlarsa, bunu belirttiğinizden emin olun. Tıbbi ya da sağlık alanında kişisel değerlendirme yazarken, hem teknik hem de idari uzmanlığınızın örneklerinden bahsedin. HIPAA uyumluluğunu korumak, hasta maliyetlerini kolaylaştırmak, hasta-uygulayıcı ilişkileri geliştirmek ve hasta değerlendirmeleri yapmak gibi temel ifadelerden bahsedin. Eğitimciyseniz, temel öğretim felsefelerinizi ana hatlarıyla belirtin ve bunları sınıfta kullanılan örneklerle destekleyin. "Öğrencileri, materyali daha iyi anlamaları için not almaya teşvik edeceğinizi" belirtirseniz, bu felsefenin özellikle başarılı olduğu bir sınıf olayını tanımlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİyileştirme Odasını Tanımlayın
Dürüst bir öz inceleme, hem iyiye hem de kötüye bakar. Hedeflerinizden kısa düştüğünüzde, neyin daha iyi olabileceği konusunda net olun ve ekibinizin veya bölümünüzün nasıl gelişebileceğine dair somut örnekler sunun. İfadelerinizi olumlu tutun. "Burada çalışmak istediğim şey" ifadesini yazarak işvereninize zayıf yönlerinizi tanıdığınızı ve onları tersine çevirmeye hazır olduğunuzu gösteriyorsunuz. "Öğrendiğim şey bu" gibi bir cümle kullanın çünkü patronunuza hatalardan daha güçlü bir şekilde geri dönebileceğinizi söyler. Tanımlamak istediğiniz bir takım hatasıysa, belirli kişileri suçlamayın. Bunun yerine, "ilerde yapmamız gereken şey bu" gibi açık ve pozitif bir cümle kullanın.
Hedeflerinizi Tartışın
Çalışan öz değerlendirmesi, gelecekteki hedeflerinizi patronunuzla paylaşmak için iyi bir zamandır. Bir Harvard Business Review makalesinde, Harvard Business School'da Kariyer Geliştirme Programları Direktörü ve Kıdemli Üyesi Timothy Butler, “Sormazsanız gerçekleşmeyecek” diyor. Açık ol. "Gelecek 12 ay içerisinde kendimi yönetim düzeyinde bir pozisyona ilerlerken görüyorum" ya da "Kendimi bölümümdeki diğer rollere hazırlamak için özel BT dersleri alma şansı istiyorum" olduğunu belirtmek gayet iyi. Hedeflerinize, onları nasıl başaracağınıza dair net örnekler verin. Örneğin, “Kişilerarası becerilerimi geliştireceğim ve işletme yönetimi kurslarına kayıt olacağım” dediğinizde, patronunuza veya amirinize etkili bir şekilde bir yönetim pozisyonu kazanmak için ek mesafeye gitmeye istekli olduğunuzu söylüyorsunuz. İşvereninize, "Değişimi bir fırsat olarak görüyorum" ya da "Yeni durumları kolaylıkla idare edebiliyorum" gibi bir cümle kullanarak, zorluklar için istekli olduğunuzu bilmesini sağlayın.
Klişelerden Kaçının
Anahtar kelimeler kişisel değerlendirmenizi olumlu yönde etkileyebilse de, gerçek tanımlayıcı olmayan akılda kalıcı ifadelerden uzak durun, Pennsylvania Üniversitesi'nin Wharton Okulu'ndaki bir İK uzmanı ve yönetim profesörü olan Peter Cappelli, Business News Daily'de bir tavsiye makale. Klişeler kulağa hoş gelebilir, ancak sıkı çalışmanızı göstermek için hiçbir şey yapmazlar. Kendinize "bir bilgisayar vızıltı" deme, bunun yerine BT becerilerinizin şirket için nasıl bir varlık olduğunu açıklayın. “Bir müşteriyi paketledim” demek yerine, bazı önemli işleri yapmak için attığınız süreci bölümünüze tanımlayın. Mesajınızı en iyi şekilde destekleyen net ve açıklayıcı ifadelere odaklanarak, incelemenizi hızlandıran veya zayıflatan kelimeleri ortadan kaldırın.
