Bununla ilgili iki yol yok: kovulmak, bir sonraki iş görüşmenizde garip bir an yaratır. Bazı işverenler, sözde kırmızı bayraklı bir çalışanla şans vermeyeceğinden, işten atıldığınızı belirtirseniz, devasa çevrimiçi işe alım kampanyaları özgeçmişinizden atlayabilir. Yine de, bir görüşmeye davet edildiyseniz, bu potansiyel bir işverenin konuşmaya değer olduğunuzu hissetmesi yönünde olumlu bir teşviktir. Durum ve deneyimden öğrendikleriniz hakkında dürüst olun; doğru işveren, riske değeceğinize karar verecektir.
$config[code] not foundKovulduğum hakkında asla yalan söyleme
Bir iş görüşmesi sırasında işten atılmaya çalışmayın. Eğer yalan söylüyorsanız ve öğrenirseniz, bu sizi çoğu işe alım sürecinden kurtarır. Ek olarak, işverenlerin suçluluk veya endişe olarak yanlış anlayabilecekleri garip bir sessizliği önlemek için cevabınızı vaktinden önce prova edin. Dürüst gözüküyorsanız, gerektiğinde suçlu olduğunu kabul etmekle, işverenler durumunuza ikinci bir göz atmaya istekli olabilirler. Aynı şekilde, önceki işvereninizi, bariz niteliklerinizi anlamayan, kötü niyetli, beceriksiz bir şahin olarak boyamaktan kaçının. İşverenler, tamamen haklı olup olmadığına bakılmaksızın, ateşlemeyle ilgin olduğunu varsayıyor. Badmouthing önceki işverenleri, gelecekte mevcut işvereninize badmouth yapmaya istekli olabileceğinizi gösterir.
Mesleki Farklılıklar Cite
The Huffington Post'a göre, bir sonraki iş görüşmenizde kovulmanın üstesinden gelmenin bir yolu, muhtemelen mesleki farklılıklara neden olan temel uyuşmazlık nedenini izole etmektir. Belki de yeni müşterileri çekmek için agresif bir pazarlama yaklaşımının, odak grup sonuçları ve birkaç ay boyunca veri takibi temelinde bölümünüz için en önemli öncelik olduğunu düşündünüz. Yöneticilerinizden biri, yeni müşteri erişimini mevcut müşteri gereksinimlerine daha hassas bir şekilde uyarlama lehine bırakmak istemiş olabilir. Her iki stratejiyi de içeren dengeli bir yaklaşım yerine, kovuldunuz. Durumu birkaç kısaca açıklamakla, cilalı ifadeler, potansiyel bir işverenin, profesyonelleşmenin yokluğunun değil, feshin yol açtığı mesleki farklılıklar olduğunu görmesine yardımcı olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAlınan Dersler, Gelecekteki Görünüm
Ateşleme senaryosunu etkin bir şekilde ayrıntılandırdıktan sonra, deneyimden öğrendiğiniz kilit derslere sorunsuzca geçiş yapın. Bu, yansıtıcılığınızı ve hata yapma sorumluluğunu üstlenebileceğinizi gösterir. Hatalarınız üzerinde durmayın, ancak şu anki ilişki kurma veya alanınızdaki mevcut ekonomik iklim hakkında anladığınız şeyler göz önüne alındığında, farklı şeyler yapmış olabileceğinizi belirtmek sorun değil. Gelecekte bu derslerin sizi “iletişim haberi, delegasyon, hesap verilebilirlik ya da" ABD Haberleri ve Dünya Raporu "na göre ateşlendikten sonra geliştirildiğini düşündüğünüz yetenekler açısından nasıl daha iyi bir çalışan haline getireceğine dikkat edin.
Tüm Resim Sunumu
Kovulmanıza rağmen, arkanızda yıllarca süren pozitif, başarılı bir iş deneyimi olabilir. Her zaman güçlü performans incelemeleri aldığınızı - bu doğruysa - belirtin ve olayı profesyonel üne ve niteliklerinize göre daha geniş bir çerçevede çerçeveleyin. Mümkünse, eski çitleri onarmak ve potansiyel bir işveren tarafından aranırsa bazı olumlu yorumlar yapıp yapamayacağını sormak için önceki işe alım yöneticinizle iletişime geçin.
