Özgeçmiş yazma, öğrenilmiş bir beceridir ve kariyerinize hangi yönüyle ilgilendiğinize bağlı olarak, aramanız için geçerli olabilecek çeşitli özgeçmiş türleri vardır. Bir özgeçmiş üç türden biri olabilir: Kronolojik, Beceri / İşlevsel veya Hedefli. Aynı şirket içinde ilerlemeye çalışırken, uzmanlar kronolojik bir özgeçmişin en uygun olduğunu söylüyor. Mevcut şirketinizde ilerlemek istiyorsanız özgeçmişinizin her bir öğesini uygun şekilde düzenlemek için bu adımları izleyin.
$config[code] not foundAynı Şirket Görüşü için Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
Kronolojik özgeçmişiniz için kişiselleştirilmiş bir format seçin. Kronolojik özgeçmiş, kariyer bilgilerinizi tarihe göre, şimdiki durumunuzdan veya en son konumunuzdan başlayarak sunar. Birçok özgeçmiş inşa sitesi kendi özgeçmişinizi oluşturmak için indirebileceğiniz ve kullanabileceğiniz ücretsiz biçimlere sahip olacaktır. Kronolojik özgeçmiş tipiyle uyumlu bir format bulun.
İletişim bilgilerinizi özgeçmişin en üstüne girin.
İşverenin, kariyer gelişiminde genel kariyer hedeflerinize nasıl uyduğunu anlamasını sağlayan özlü bir kariyer hedefi oluşturun. Örneğinizde veya mevcut özgeçmişinizde nesnel bir bölümünüz yoksa, ekleyin. Aynı şirket içinde ilerlemeye çalışırken, net bir kariyer hedefi şarttır.
İşe alım yapan kurumun neden şirket içinde ilerlemeniz için uygun olduğunuzu net bir şekilde görmesini sağlamak için madde işareti formatını kullanarak niteliklerinizi özetleyin. Bu "Niteliklerin Özeti" bölümü tipik olarak sonuçlara yönelik sayıları yüzde cinsinden veya dolar cinsinden gelir şeklinde birleştirir. Örneğin, mevcut pozisyonunuzdaki görev süreniz boyunca kazancınızı% 50 veya 2 milyon dolar artırdıysanız, not alın. İşverenler, geçmiş başarıların gelecekteki başarının iyi bir göstergesi olduğunu bilir. Bu bölümde dürüst olun, ancak mütevazı olmayın.
Şu anki pozisyonunuzdan başlayarak, aşağıdaki unsurları dahil ederek iş geçmişinizi listeleyin: -Pozisyon, şirket ismi -Başlangıç ve bitiş tarihleri -Toplu adres veya şehir / eyalet-2 veya 3 büyük başarıyı iş unvanı altında
Zaten şirket içinde ilerlemişseniz, şirketi iki kez listelemeyin. Aynı şirket adı altında, sahip olduğunuz farklı pozisyonları ve tuttuğunuz tarihleri listeleyin. Her bir pozisyonun gücüne ve alaka düzeyine bağlı olarak, bu bölümdeki iş unvanlarınızı istiflemeyi veya ayrı pozisyon açıklamaları oluşturmayı seçebilirsiniz.
Şu anki pozisyonunuzda edindiğiniz lisansları veya sertifikaları şirkette ilerleme için gerekli olabilecek her türlü listeye ekleyin.
Eğitim bilgilerinizi listeleyin. Şirketinizde ilerlemek için başvuruda bulunduğunuz bir özgeçmişde, üniversite genel not ortağınız ilgisiz olabilir, ancak şirkete katılmanızdan daha yüksek bir derece aldıysanız, bu bölümde not alın. Aksi takdirde, kısa ve basit tutun.
Şu anki pozisyonunuzda şirket farklılıklarıyla ödüllendirilmişseniz veya özel beceriler kazanmışsanız, son bölüm olarak "Ödüller ve Özel Beceriler" i ekleyin. Özel başarılarınızı vurgulamak, şirkete olan değerinizi güçlendirecektir.
Bahşiş
Şirkete olan yakınlığınızdan yararlanın. İşe alma yöneticilerini tanıyın ve başvurmadan önce onlara ilgi duyduklarını fark etmeleri için sorular sorun. Kendini unutulmaz kıl.
Özgeçmişinizin elektronik bir kopyasını göndermenizi gerektirmeyen bir çevrimiçi başvuru yoluyla şirketinizin ilerlemesi için başvuru yapıyorsanız, aynı şirkette tuttuğunuz her pozisyon için yeni bir iş girişi sağladığınızdan emin olun.
