Bir kapak mektubu standart bir iş başvurusunda bir özgeçmişe eşlik eder ve bir özgeçmişin yapamayacağı her şeyi açıklar. Bir özgeçmiş, eğitim, sertifika, yetenek listesi, önceki iş deneyimi ve kısa bir ilgi bölümü sunacak. Bir kapak mektubu kişiliğinizi göstermek ve özgeçmişinde belirtilen her şey arasında bir bağlantı kurmak içindir.Kapak mektubunuzu yazdığınızda özgeçmişinizi yanınızda bulundurun, böylece mektubunuz bunu tamamlar.
$config[code] not foundBaşvurduğunuz şirketin adını ve tarihini yazınız. Her bir başvuru mektubunun her bir işe göre uyarlanması gerektiğinden, başvurduğunuz işlerin her birine yeni bir kapak mektubu yazmanız gerekecektir. Başvuru tarihini ekleyin.
Kapak mektubunu işe alma yöneticisine veya iş listesinde listelenen kişiye gönderin. Adın doğru yazıldığından ve "Bay", "Bayan", "Bayan", "Bayan", "Dr." yazdığından emin olun. veya yazdığınız kişinin cinsinden veya unvanından eminseniz "Profesör".
Kapak mektubunuzu kendi kelimelerinizle yazın, çünkü özgünlük ve yaratıcılık standart (hatta intihal) bir kapak mektubundan daha büyüleyicidir.
Kapak mektubunu şirketi yazma nedenlerinizi belirterek başlayın. Başvurduğunuz pozisyonun unvanını ve başvuru nedenlerinizi belirtin. İşe ilginizi belirtin, ancak maaştan bahsetmekten kaçının. Parasal nedenlerden dolayı iş başvurusunda bulunuyorsanız, işveren muhtemelen başka birini seçecektir.
Argümanlarınızı ve pozisyonu isteme nedenlerinizi yedeklemek için eğitiminizi ve önceki iş tecrübenizi kullanın. Daha önceki iş tecrübeniz ve eğitiminiz dikkate alındığında, bu pozisyon için neden kendinizi nitelikli hissettiğinizi vurgulamalısınız. Kapak mektubunda bunun örneklerini ver.
Bir toplantı veya röportaj önererek kapak mektubu bitirin. Örneğin, şirketin hedeflerine nasıl katkıda bulunabileceğinizi tartışmak için şahsen tanışmayı dört gözle beklediğinizi yazın.
Posta mektubu ile gönderiyorsanız veya şahsen birine verirseniz, kapak mektubunu imzalayın. E-postayla gönderiyorsanız, varsa dijital imza kullanın.
