Olumsuz ya da inatçı olmayan referanslar veren eski işverenler, yeni bir iş bulma şansınızı zedeleyebilir. Genelde sizinle ilgili olumlu bir şekilde konuşacağını bildiğiniz referansları sunarken, gelecekteki bir işveren eski işverenlerinizi aramayı ve iş performansınızı sormayı kendi kendine üstlenebilir. Ticari sürücü gibi bazı mesleklerde federal yasa, işverenlerin istihdamı doğrulamak için son 3 yılda her işverenle iletişim kurmasını zorunlu kılmaktadır. Eski bir işverenin ne söyleyeceğini önceden bilmek, eski işvereninize niçin iyi konuşamayacağınızı açıklayarak, herhangi bir zararı azaltmanıza yardımcı olabilir.
$config[code] not foundReferansını ara. İşvereninizin sesini tanıyacağına dair endişeleriniz varsa, bir arkadaşınızdan eski işverenleri ve ev sahiplerini arayacak bir referans kontrol şirketini aramalarını veya kiralamalarını isteyin. Bu şirketler hizmetlerini bir ücret karşılığında sunarlar, ancak genellikle en fazla bilgi almak için doğru soruları bilirler.
Bir iş başvurusu hakkında biriyle konuşmak isteyin. Büyük şirketler genellikle şirket politikalarından habersiz birinin çok fazla bilgi sağlamasını engellemek için referanslar verecek bir kişiye sahiptir.
Kendinizden iş referansı isteyin. Referans sorarken adınızı kullanmayın; olası bir işveren olarak poz vermek.
Cevapları dinleyin ve olumsuz bilgilere kızmayın. Başka biri olarak poz verdiğiniz için, kişisel olarak negatif bilgi alamazsınız.
Çalışma alışkanlıklarınız hakkında olumlu bilgiler veren eski işverenlerin bir listesini tutun. Bu işverenleri gelecekteki iş uygulamalarına referans olarak kullanın.
Bahşiş
Eski işverenlerin sağladığı bilgileri düzenleyen federal yasalar yoktur - bunun dışında bilgilerin doğru olması gerekir. Bilgi ile ilgili devlet yasaları değişkendir. Yaşadığınız yasaları belirlemek için eyaletinizin işçi dairesini arayın. Eski işverenlerden bir tavsiye mektubu isteyin. Bu, size olumsuz bilgileri işverenle tartışma ve muhtemelen olumsuz maddeleri atlamaya ikna etme fırsatı sunar.
Uyarı
Eski çalışanlar hakkında yanlış bilgi veren işverenler hakaret davalarıyla karşı karşıya kalmaktadır. İşverenler sizden herhangi bir bilgi vermeden önce bir sürüm imzalamanızı isteme hakkına sahiptir. Bu sürüm, işverenin sağladığı bilgiler doğru olduğu sürece dava kazanmanızı önleyecektir. Bazı işverenler, çalıştığınız tarihler ve sizi yeniden işe almak isteyip istemedikleri gibi, yalnızca iş geçmişiyle ilgili temel bilgiler sağlar. Sohbeti bantlamak iyi bir isim gibi görünse de, devlet yasaları izinleri olmadan sohbeti bantlamanın yasallığına göre değişir.
