Bazı iş ünvanları saygı ve başarı duygusu taşır ve sahip olduğunuz unvan, kariyer görünümünüzü ve iş arkadaşlarınızın ve müşterilerin sizi görme ve yanıt verme şeklini etkileyebilir. Başlığınız konumunuzun veya sorumluluklarınızın bir yansıması değilse, patronunuzla değiştirmek konusunda konuşun. Hareketin neden uygun olduğunu düşündüğünüzü açıklamak için destekleyici kanıtlar sağlayın.
Kafa karıştırıcı başlık
Bazı durumlarda, bir başlık ne yaptığınızı tam olarak tanımlamaz, bu da müşteriler veya müşteriler için kafa karışıklığı yaratabilir. Örneğin, “uzman” veya “temsilci” gibi başlıklar belirsizdir ve yeterli bilgi sağlamaz. Bazı durumlarda, müşteriler ve iş arkadaşları ne yaptığınızı anlamayabilir ve hizmetlerinizi istemek için doğru yere bakmayabilir. Başlığınızın işinizi nasıl yaptığınızla ilgili olduğunu tespit ederseniz, bir başlık değişikliği istediğinizde bu bilgiyi yöneticinize iletin. Mevcut iş unvanınızla ilgili sorunları ve "Pazarlama Uzmanı" gibi genel bir unvanı "Çevrimiçi Pazarlama Direktörü" gibi daha belirgin bir şeye değiştirmenin yararlarını açıklayın. Önerdiğiniz yeni başlığın kuruluşunuzdaki mevcut başlıkları geçersiz kılmadığından veya yerine geçmediğinden emin olun.
$config[code] not foundYetki eksikliği
Başkalarını yönetme veya denetleme pozisyonundaysanız veya işiniz müşterilerle etkileşimde bulunmanızı ve şirket için otoriter bir rolle karar vermenizi gerektiriyorsa, başlığınız şirketle olan duruşunuzu yansıtmalıdır. Başlığınız konumunuzu belirtmiyorsa, müşterileriniz ve astlarınız otoritenize saygı duymaya daha az yatkın olabilir. Yöneticinize, başlıktaki bir değişikliğin, şirket tarafından onaylanmış bir yetkinizin olduğunu nasıl resmi veya en azından daha belirgin hale getireceğini açıklayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiArtan Sorumluluk
İş sorumluluklarınızın, unvanınızda veya tazminat yapınızda bir değişiklik yapmadan zaman içerisinde yavaşça arttığını gördüyseniz, patronunuzla oturup hem yeni bir unvan hem de yeni bir maaş paketi ile görüşme zamanı gelebilir. Sorumluluklarınızı ayrıntılandıran ve önemli başarıları veya katkıları vurgulayan yazılı bir teklif geliştirin. Patronunuzla özel olarak konuşmak için, belki de bir performans değerlendirmesiyle birlikte zaman ayırın ve durumunuzu belirtin. Sahip olduğunuz pozisyona ilişkin tipik maaşları ölçmek için ABD Çalışma Bakanlığı Mesleki Görünüm El Kitabı'na bakın.
Müzakere Noktaları
Şirketiniz sıkı bir bütçeye sahipse, patronunuz size zam yapmak yerine yüksek bir ünvan vermekten memnuniyet duyabilir. Bir iş arama yaptığınız takdirde, yüce başlıklar özgeçmişiniz için yararlı olabilir, bu yüzden takas etmeye değebilir. Patronunuzla unvanınızı değiştirme hakkında konuştuğunuzda, bunu özel olarak yapın.Aklınızda belirli bir başlık varsa, normal ilerleme “yönetici” olmaksa, “koordinatör” den “başkan yardımcılığına” geçmek gibi başlık kategorilerini atlayarak sınırlarınızı aşmamaya dikkat ederek patronunuza önerin. ve VP olmadan önce “yönetmen”.
