Yeni bir iş için başarıyla mülakat ve teklif aldığınız için tebrikler. Şimdi asıl zorluk başlıyor. İsterseniz ister olmasanız da, yeni işvereninizle olan her etkileşim, olayların büyük planında göz önünde bulundurulur. Genel olarak görüşmeden sonra, sırayla kabul veya reddetmeniz için sözlü bir teklifte bulunulur. Yazılı bir teklife nasıl yanıt vereceğiniz ilk resmi iletişiminizdir ve bu nedenle gelecekteki ilişkinizin anahtarıdır.
$config[code] not foundİş teklifi mektubunuzu dikkatlice okuyunuz. Yanıtlar şirketten şirkete değişiklik gösterir: (1) bazı teklif mektupları başlamadan önce imzalamak ve geri dönmek için bir form içerir; (2) bazı teklif mektupları, başlangıç tarihini ve saatini içeren ve yanıt gerektirmeyen tek yönlü bir iletişimdir; veya (3) bazı teklif mektupları, resmi bir yazılı istifaya gönderdiğiniz gibi resmi bir yazılı cevap gerektirir.
Yanıt türünü (1) imzalayıp iade etmeden önce listelenen şartlara uygun olduğunuzdan emin olun. Olmazsa, netlik aramak veya yanlış anlamaları gidermek için işe alım yöneticinizle veya İnsan Kaynakları temsilcinizle iletişime geçin.
Herhangi bir yanıt gerekmese de, yanıt türüne (2) sahip olup olmadığını sorunuz.
Cevap türü için teklifi kabul ettiğinizi belirten bir not ya da mektup yazın (3). Temel teklif bileşenlerini yeniden düzenleyerek basit ve özlü tutun.
Bahşiş
Cevabınız zaman sınırlı ise, belirlenen süre içerisinde cevap verdiğinizden emin olun. Top sizin mahkemenizde olmasına rağmen, iletişiminizde mütevazi ve profesyonel olduğunuzdan emin olun. Bir şeyden emin değilseniz, sorular sorun.
