İş piyasası sıkılaştığında, şirketiniz için doğru kişiyi bulmakta zorluklar artar. Repcruit adlı PeopleKeys'den gelen başvuru sahibi izleme platformu (ATS) işe alım sürecini iş için doğru kişiyi bulmak için bir dizi araçla daha yönetilebilir hale getiriyor.
PeopleKeys, Repcruit platformuna çevrimiçi bir kaynakla 35 yıllık bir deneyim sunuyor. Bu teknoloji ile, işletme, şirket için uygun olup olmadıklarını belirlemek için her aday hakkında daha fazla bilgi edinebilecek.
$config[code] not foundRepcruit’e göre, çalışanların cirosunun% 80’i kötü işe alımdan kaynaklanıyor. Küçük ölçekli bir işletme için, İK yatırımındaki kaynak eksikliği bir faktördür. Ancak, ateşleme ve işe alma süreci birçok kez tekrarlanırsa, daha maliyetli olabilir.
Ön uçta daha fazla zamana ve kaynağa yatırım yaparak, işletmeler işe alım sürecini tekrar tekrar tekrarlamaktan kaçınabilirler. Bu, bir aday hakkında özgeçmişten daha fazla bilgi sağlayan çözümler gerektirir.
Basın açıklamasında PeopleKeys kurucusu ve CEO'su Dr. Sandy Kulkin, Repcruit'in bu zorluğun üstesinden nasıl geleceğini açıkladı.
Kulkin, “Bugün işverenler, özgeçmişlerin tam bir aday fotoğraftan mahrum kaldığını biliyor. Repcruit, işe alma yöneticilerine, beklentilerinin davranış tarzlarının anlık bir görüntüsünü sağlamak ve onları bu rollerde üstün olan bireylerin stilleriyle eşleştirmek için var. ”
Repcruit Kiralama Platformunun Özellikleri
Repcruit, yeni işe alım kalitesini optimize etmek ve daha verimli hale getirmek için ATS ile birlikte patent bekleyen bir işe alım teknolojisine sahiptir. Tek bir yerde yayınlayabilir, arayabilir, filtreleyebilir, izleyebilir, ekranlandırabilir ve potansiyel adayları değerlendirebilirsiniz.
Bir reklam yayınladığınızda, mümkün olan en geniş netliği elde etmek için URL'yi sosyal medya ve diğer iş kurullarıyla paylaşabilirsiniz. Bir aday başvurduğunda, işe alım sürecinde herhangi bir zamanda izlenebilir.
Süreç boyunca, adayların becerilerini ve eğitim seviyelerini değerlendirmek için otomatik iş akışlarını ve şablonlarını kullanabilirsiniz.
Şu anda, PeopleKeys DISC kişilik profili aracı davranışsal yumuşak becerileri değerlendirmek için kullanılmaktadır. Daha sonra belirli pozisyonların başarısını tahmin etmek için adayların DISC profilini mesleki kriterler ile karşılaştırabilirsiniz.
Tüm adaylar değerlendirildikten sonra, Repcruit işinizde ve şirketinizde mümkün olan en iyi seçimi yapabilmeniz için herkesin beceri ve davranış puanlarını görmenizi sağlar.
İşe Alma Maliyeti
Küçük işletmeler, yeni bir çalışanı işe almanın getirdiği maliyetlerin birçoğunu etkilemeyebilir, ancak hızla ekleyebilir.
Ajans ücretleri, reklam maliyetleri, arka plan kontrolleri ve daha fazlasıyla başlar. Ancak doldurulması gereken konuma, şirketinizin büyüklüğüne ve içinde bulunduğunuz sektöre bağlı olarak, maliyet çok daha yüksek olabilir.
Repcruit gibi bir teknoloji, şirketinize en uygun kişiyi bulmanıza yardımcı olurken, bu maliyetlerin birçoğunu azaltabilir.
Resim: Repcruit
1 Yorum yap ▼
