Daha önce bir kez bıraktığınız işe geri dönmeyi hayal etmemiş olabilirsiniz ama daha garip şeyler oldu. Aynı şirkete tekrar başvurduğunuzda, ilk kez yaptığınız özgeçmişinizle aynı özen göstermeniz gerekecektir - ancak bu kez şirket hakkındaki bilgileri kullanmak için bu bilgileri kullanabileceksiniz. Söz konusu işe daha spesifik olarak devam edin.
Özgeçmişinizin en üstüne, geçmişte şirket için çalıştığınızı ve geri dönme konusunda heyecanlı olduğunuzu açıkça belirten bir "Amaç" bölümü ekleyin. Bu tür çalışmalara olan tutkunuz ya da şirkete olan sevginiz hakkında bir ifade ekleyin, "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundGeçmiş işlerinizi tanımlamanıza yardımcı olabilecek kelimeleri ve cümleleri tanımlamak için iş ilanını inceleyin. Şu an için başvurduğunuz şirkette aynı işi yapmış olabilirsiniz, ancak işe alım yöneticilerinin şirket için çalıştığınız zaman ne yaptığını bildiğini veya yaptığınız başarıları bildiğini varsaymayın. oradayken. İş ilanında açıklanan niteliklere, özelliklere ve becerilere bakın ve geçmiş işleriniz hakkında konuşmak için benzer tanımlayıcı kelimeler kullanın. Örneğin, iş ilanı, şirketin teknoloji becerisine sahip birini aradığını söylüyorsa, teknikle ilgili görevlerinizi iş tanımına dahil ettiğinizden emin olun. İşe alma yöneticilerinin o kişiye performansınızı sorabilmesi için yöneticinizin adını şirketteki iş tanımınıza ekleyin.
Şirketten ilk kez ayrıldığınızdan bu yana aldığınız ödüllerin yanı sıra, en son çalıştığınız zamandan beri katıldığınız tüm eğitimler, okullar veya özel eğitimlerin ana hatlarını çizen bir "Başarılar" veya "Profesyonel Gelişim" bölümü oluşturun şirket. İşe alma yöneticileri, yalnızca onlara daha önce sahip oldukları aynı paketi getirmeyeceğinizi, daha da iyi bir paketi getireceğinizi görmek ister.
Özgeçmişinizde listelediğiniz referansların arasına eski meslektaşlarınızı veya danışmanlarınızı ekleyin. Aklınızdaki kişileri arayın ve şirkete iş başvurusunda bulunduğunuzu bildirin. Şirketten ayrıldığınızdan bu yana ne yaptığınızı ve şirketten ayrıldığınızdan bu yana aldığınız tüm ödülleri veya onayları öğrenin. Bu insanlardan sizin için iyi bir söz vermelerini isteyin ve ardından özgeçmişlerine adlarını eklemek için izin isteyin.
Bahşiş
Kapak mektubunuz neden ayrıldığınız, neden yeniden başladığınız ve sizi ilk defa olduğundan daha iyi bir aday yapan şey hakkında bilgi alabileceğiniz başka bir yer. İşe alım yöneticisinin ilk sorularından birinin - bir röportaj alırsanız - aynı şirkette neden yeniden başvurduğunuzla ilgili olacağına bahse girebilirsiniz. Süreç boyunca, bir kez daha şirketle çalışma umudu konusunda dürüst, açık ve hevesli olun.
