Yöneticilerin şirket çalışanlarını düzenli ve görevde tutmaları beklenir. Yani yapmak istediğiniz son şey, bir yönetim pozisyonu için bir görüşmeye geldiğinizde düzensiz ve hazırlıksız görünmektedir. Ne kadar - veya ne kadar az - yönetim deneyimine sahip olduğunuza bakılmaksızın, görüşmeye bir kaç temel madde getirmeyi planlayın.
Özgeçmiş ve Kapak Mektubu
Özgeçmişinizin birkaç kopyasını alın ve görüşmeye mektubu verin. Görüşme yapan kişiye bir kopya verin ve toplantı boyunca en az bir tane referans bulundurun. Özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda sahip olduğunuz herhangi bir yönetim deneyimini vurgulayın. Elinizde tuttuğunuz yönetim pozisyonlarını ve aldığınız görevleri yönetici olarak listeleyin. Sınırlı yönetim deneyimine sahipseniz, bir yönetici olarak üstün olmanıza yardımcı olacak yeteneklerinizi gösterin. Örneğin, zaman yönetimi, liderlik ve organizasyon becerilerinizi vurgulayın. Kapak mektubunuzda, profesyonel güçlü yönlerinizi tartışın ve neden pozisyon için en iyi yönetici olduğunuzu açıklayın.
$config[code] not foundPortföy
Portföy, görüşmeciye yönetici olarak neler yapabileceğinizi ve şirkete ne sunabileceğinizi gösteren görsel bir yardımdır. Kariyer portföyünüz, özgeçmişinizdeki bilgileri destekleyen ve destekleyen belgeler, çizelgeler, grafikler ve diğer öğeleri içermelidir. Örneğin, üniversite transkriptlerinizin bir kopyasını, satış başarınızı önceki bir konumda gösteren çizelgeleri veya yönetim tarzınızı ve vizyonunuzu gösteren grafikleri ekleyin. Diyagramları, broşürleri veya geçmiş işlerden gelen diğer belgeleri görüntüleyin ve oluşturduğunuz bütçe örneklerini ekleyin. Portföyünüze yönetimle ilgili daha fazla iş dahil ettiğinizde, daha güçlü görüneceksiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTavsiye Mektupları
İşverenler genellikle bir adayın meslektaşlarından ve eski işverenlerinden tavsiye mektupları ister. İş ahlakına, profesyonelliğine ve bir insan ekibini yönetme becerisine aşina olan en az üç kişiden mektuplar getirin. Eski bir patrondan, başka bir yöneticiden veya eski bir çalışandan sizin adınıza yazmasını isteyin. Daha önce hiç bir yönetim pozisyonu almadıysanız, mektup yazarlarından sizi iyi bir yönetici yapacak becerilerinizi ve niteliklerinizi tartışmalarını isteyin. Güçlü öneri mektupları kişisel fıkraları ve örnekleri içerir; sadece seni iyi tanıyan insanlardan mektup isteyin.
Çeşitli
Röportajdan önce, anketöre sormak istediğiniz soruların bir listesini yapın ve bunları yanınıza alın. Görüşmecinin cevapları, başvurduğunuz pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmenize ve sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacaktır. Görüşme için bir not defteri ve bir kalem getirin, böylece toplantı boyunca not alabilirsiniz. Parçayı bir takım elbise veya başka bir profesyonel kıyafetle giydiğinizden emin olun.
