Amerika Birleşik Devletleri Sayım Bürosu, sağlık sigortası bulunan Amerikalı sayısını en son istatistiklerine göre yüzde 90,9 oranında sabitledi. Aynı sayı grubuna göre, kapsama alan çoğunluğun yarısından fazlası (yüzde 55,7) bir işverenden aldı.
Küçük işletme sağlıklarını elinde tutanlar, şirketleri için hüküm sürer, bu, insanları tutan bir paket bulmaya karşı genellikle maliyeti karıştıran dengeleyici bir eylemdir. Anthony Lopez, eHealth'te Küçük İşletmeler Sağlık Sigortası Direktörüdür. Çalışanlarınızın nefret etmeyeceği bir sağlık planı seçmek için 10 ipucu vererek, aksi takdirde göz korkutucu bir sağlık labirentinde gezinmeye ilişkin bazı değerli paketler önerdi.
$config[code] not foundKüçük İşletmeleriniz İçin Sağlık Sigortası Seçmek
Çoklu Kesintiler
Lopez, “Çalışanlara yeterince seçenek sunmak, böylece kendilerini rahat hissetmeleri ve işverenlerin hepsine borçlu olması yerine sağlıklarının ne olduğu konusunda kararlar almaları önemli” diyor. 2,500 ABD Doları, 1,500 ABD Doları ve 500 ABD Doları tutarında birden fazla indirim yapılması, bu hedefi gerçekleştirmek için temel teşkil eder.
Seviye Finanse Edilen Bir Plan Arayın
Bu tür aynı zamanda kısmen kendi kendini finanse eden bir plan olarak da adlandırılır. Genellikle bunlar diğer geleneksel planlardan yüzde 25-30 daha azdır ve oranlar grubun genel sağlığına bağlıdır. Yararları bunlarla aynı. Oranların belirlenme şekli büyük farktır.
Ankete Katıl
Sor ve eski söylediğin gibi alacaksın.
Lopez, birçok anketin sonuçlara şaşırdığını belirterek, bir anket göndermek veya bir ekip toplantısı yapmak ve çıkarları için neyin önemli olduğunu ve grup için neyin önemli olduğunu sormak mümkün.
“Bir çok çalışan, primlerinde daha az ve daha yüksek bir kesinti yapmayı tercih ediyor, böylece parayı acil durumlar için bir kenara koyabilirler.”
Yardımcı Faydalar
Burada önerilebilecek büyükler diş, vizyon ve yaşamdır. Bunlara küçük işletme işverenleri olarak katkıda bulunamıyorsanız, çalışanların ödedikleri ancak yine de bir grup oranı aldıkları yerlerde gönüllü olarak çalışmasını sağlayabilirsiniz.
Oranları Karşılaştırma
Lopez ayrıca ödevini yapmayı da önerir. Küçük işletme sahibi olarak, bu, çalışanlarınıza en iyi olanakları sunmaya yardımcı olur.
“Grup oranları ile bireysel oranları ve her biri için olan ağları karşılaştırmak iyidir. Nerede olduğunuza bağlı olarak, bir grup planına göre daha güçlü bir ağınız olabilir. ”
Ayrıca, çalışanlarınızın tercih ettiği doktorların bu ağın bir parçası olduğundan emin olmanın iyi bir fikir olduğunu da söylüyor.
Bireysel Planlar?
Bazen, maliyete bağlı olarak grup paketi yerine bireysel bir plan yapmak mantıklı gelebilir. Lopez, iyi bir ajanın, bunun da dahil olmak üzere tüm farklı seçeneklerinde size yol göstereceğini vurguluyor. Yalnızca bir veya iki çalışanın olduğu durumlarda, bu genellikle her iki grup için de anlamlı olur.
Doğru Taşıyıcıları Bulma
Doğru küçük işletme sağlık planını bulma konusundaki birçok şey, sizin özel koşullarınızla çalışacak bir taşıyıcı bulmaya dayanır.
Lopez, “Sadece katılımın gerekliliklerini yerine getirmediğinizden emin olmak zorunda değil, aynı zamanda taşıyıcı firmaların da kapsama alanı sunması için yeterli sayıda çalışanınızın bulunduğundan emin olmalısınız” diyor..
Bazı küçük gruplar ve yeni başlayanlar, bu durumu sinir bozucu buluyor çünkü birçok ülkede evden çalışan ancak hala kapsama alanı sağlamak isteyen insanlar var. Lopez pes etmemeyi vurguladı.
“Orada kesinlikle çözümler var. Bu sadece alışveriş meselesi ve acentenizin gereken özenlerini gösterdiğinden emin olmak. ”
HSA vs. Geleneksel Plan
En son sağlık sektörü bilmecesi, sağlık tasarruf hesabıdır (HSA), ancak küçük işletme için neyin en iyi olduğuna karar vermeden önce, bu plana karşı geleneksel bir plana bakmanız gerekir. Lopez, iç işleyişini anlamanın büyük bir fark yarattığını söylüyor.
“Oturup düşmek ve bu ofisteki işlerin nasıl ödediğini anlamak çok önemli.”
Bir HSA ile, düşülebilir olanınızla görüşünceye kadar cebinizden ödeme yapmanız gerekir. Daha geleneksel bir planla, indirim yapılabilir daha yüksek ve cepten maliyet daha düşüktür.
Brokerlerden Geribildirim
Kaynağa doğrudan gitmek, çalışanlarınıza bir plan içinde ne görmek istediklerini sormakla ilgili değildir. Brokerler, genellikle taşıyıcılarla ilgili herhangi bir sorun yaşayıp yaşamadıklarını size söyler ve bu bilgiler seçimlerinizi daraltmanıza yardımcı olabilir.
Komisyoncular ve Çalışanlar
Çalışanlarınız ve bir aracı kurumla soru ve cevap oturumu, çalışanlarınızı mutlu edecek bir sağlık planına giren bileşenleri daha da tanımlamanıza yardımcı olabilir.
Küçük bir işletme olarak doğru sağlık sigortasını yaptırmanın şu anki manzara göz önüne alındığında biraz korkutucu olabileceğine şüphe yok, ancak Lopez hala çitin üzerinde oturuyorsanız sağlam bir tavsiye ile sonuçlanıyor.
“Sigortasız gitmek bir risk. Küçük işletme veya birey aracılığıyla elde edip etmemeniz önemlidir, çünkü bu yıl orada bir güvenlik ağı olmayacak, burada kapsamayacağınız takdirde büyük bir iddia varsa affedilmeyeceksiniz. ”
Shutterstock ile doktor fotoğrafı
6 Yorumlar ▼
