OneAmerica adına Harris Poll tarafından yapılan bir anket, işçilerin% 68'inin işverenleri tarafından teklif edilmesi halinde gönüllü grup hayat sigortası satın alma ihtimalinin bir miktar veya çok yüksek olacağını ortaya koydu.
Anket Eylül ayında Hayat Sigortası Farkındalığı Ayı olarak kabul edilmekte olup, bu kapsamın gereğini vurgulamaktadır. Gönüllü hayat sigortası ile işletmeler çalışanlarına ödemesi gereken isteğe bağlı hayat sigortası yaptırır.
$config[code] not foundKüçük veya büyük işletmelerin işgücü olsa da, çoğu zaman çalışanlar hayat sigortasını bir seçenek olarak görmüyor. Bununla birlikte, sıkı bir işgücü piyasası ile daha fazla kuruluş, hayat sigortasını teşvik etmek amacıyla farklı şekillerde kullanılabilir kılmak için hükümler koymaktadır.
OneAmerica'daki çalışan yardımcısı başkan yardımcısı Jim McGovern'ın basın açıklamasında yaptığı açıklamada, “Çoğu çalışan için işyeri hayat sigortası almak için sahip oldukları tek fırsat” dedi.
McGovern'a göre, sağlayıcıların işverenlerin hayat sigortası sağlamanın değerini anlamalarına yardımcı olmak için daha fazla çaba göstermeleri gerekiyor. “Birçok işveren, grup hayat sigortasının aradıkları işçi türünü çekecek bir şey olmadığına inanıyor, ancak anketimizin gösterdiği gibi, bu doğru değil. Şirketleri ve çalışanları bu değerli ve uygun maliyetli çekirdek temel fayda konusunda eğitmek için daha fazla şey yapmamız gerekiyor. ”
Anket, OneAmerica için Harris Poll tarafından 26-30 Temmuz 2018 tarihleri arasında 18 yaş ve üstü 2,023 ABD'li yetişkinlerin katılımıyla çevrimiçi olarak yapılmıştır. Bunlardan 1,054'ü tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak kullanılmıştır.
Gönüllü Grup Hayat Sigortası İstatistikleri
Anket, işçilerin% 73'ünün, çalışma yerlerinin uygun olmadığını, değer göremediklerini veya başka yükümlülükleri olduğunu öne sürerek gönüllü grup sigortalarının olmadığını ortaya koydu. Ancak bugüne kadar,% 42'deki en büyük sebep, işverenlerinin bunu teklif etmemesiydi. 35 ila 54 yaş arasındaki yetişkinler için, oran% 48'e yükseldi.
Sigortanın uygun olduğu durumlarda, erkeklerin% 31 ila% 23'lük bir marjla işverenleri tarafından sigortalanma olasılığı daha yüksektir. Ayrıca erkekler de% 33 ile% 24 arasında 100.000 $ 'dan fazla teminat satın aldı.
Çalışanların neden sigorta aldıklarının nedeni ile ilgili olarak, ankete katılanlar aileyi / sevdiklerini gelecekteki mali sıkıntılardan% 60 oranında koruduğunu söyledi. % 44'lük bir kesim daha sonradan borçlarını ve nihai harcamalarını ödemek isteyen% 40'ını gönül rahatlığı için söyledi.
Hayat, sağlık, ev, iş veya araç sigortası ihtiyacı yadsınamaz, ancak birçok Amerikalı için her zaman mümkün değildir. Maliyete büyük bir rol oynamakla birlikte birçok farklı faktör buna dahil olur.
Küçük işletme sahipleri, gönüllü grup hayat sigortasını bir seçenek olarak sunarak, çalışanlarına geleceklerini ve ailelerinin güvenliğini sağlamak için çok fazla ihtiyaç duydukları bir kaynak verebilir.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
1
