Gaziler, güçlü iş ahlakı, özveri ve liderlik becerileri nedeniyle çoğu zaman büyük iş liderleri yapar. Ancak gazi çocukları, askeri ailelerde büyürken bu temel becerilerin bazılarını da geliştirebilir.
Küçük İşletme Trendleri kısa süre önce, askeri seyahatlerde büyüdüğü üç işletme sahibi ile konuştu ve iş seyahatleri sırasında kendilerine yardım etmeyi öğrendikleri en önemli dersleri öğrendiler.
$config[code] not foundAskerlikten Takım Çalışması Dersleri
Güçlü Ekipler Kur
Küçük işletmeniz, yalnızca sizi çevreleyen ekibiniz kadar iyidir. Sıkı sıkı sıkıya bağlı olan askeri aileler beraberliğin önemini biliyorlar. Ve iş liderleri, şirketin ana hedeflerine yönelik tekil bir birim olarak çalışan güçlü bir ekip oluşturarak başarılı olabilirler.
Komşu bir şirket olan Molly Maid Başkanı Meg Roberts, Small Business Trends'e şunları söyledi: “Öğrendiğim en önemli ders beraberliğin önemiydi. Ebeveynimin askeri tecrübesiyle şekillendi ve bana ve üç kardeşime uygulandı; birlikte daha akıllı, daha güçlü ve daha başarılı olacağız. Misyonlar ve askeri birlikler böyle devam ediyor - hepimiz birimiz, birimiz hepimiz için. Liderliğin rolünü anlayan ve bunlara saygı duyan bir ekip oluşturmak için çok çalışıyorum, ancak aynı zamanda eşit katkıda bulunmaya, birbirlerinin gelişmesine yardım etmeye, gerektiğinde yardım etmeye ve bireysel başarıdan önce ekibin başarısını göz önünde bulundurmaya teşvik ediyorum. Paylaşılan başarı en iyi başarıdır. ”
Hedeflerin ve Stratejilerin Açıkça Ana Hatlarını Belirleyin
Harika bir ekip bile, yalnızca neyi başarmak istediğinizi açıkça belirlediğinizde başarılı olur. Dolayısıyla, belirli hedefleri belirlemeniz ve bu hedeflere ulaşma konusunda stratejik olmanız gerekir. Askeri ve askeri ailelerin üyeleri genellikle bu yaklaşımı erken öğrenir.
Ballard Brands Başkanı ve PJ's Coffee Başkanı Peter Boylan, Small Business Trends'e şunları söyledi: “Askeri bir ailede büyüyen deneyimlerim, başarımı birçok yönden etkiledi. Birincisi ve en önemlisi, amacı ve açıkça tanımlanmış hedefleri olan bir ekibin parçası olmaktan ve liderlik etmekten hoşlanırım. Askerde olmak kendimde önümde yatanı ve oraya nasıl gideceğimi görmek için kararlı ve stratejik olmamı öğretti. Sıkı çalışma, adanmışlık ve bağlılık sayesinde, 2009 yılında Ballard Brands Advisors Danışma Kurulu üyeliğine çıkmamı sağlayan bu önde gelen şirketlerin birçoğunun merdiveni üzerinde çalıştım. ”
Disiplinli ve Uyarlanabilir Olun
Disiplin, askeri ve askeri ailelerin üyeleri arasında öne çıkan işletme sahipleri için bir diğer önemli kalitedir. Ancak, uyarlanabilir olmak da önemlidir, böylece kendilerini tanıtırken fırsatlardan yararlanabilirsiniz.
Dr.Big Frog Custom T-Shirt ve Dahası'nın başkanı ve COO'su Tina Bacon-DeFrece, Small Business Trendleri'ne şunları söyledi: “Bir işe başlarken veya büyümeye çalışırken, yapılması gerekenleri yapmak için disipline sahip olmalısınız. Bu, aylarca maaş çekmemekten, henüz katkıda bulunmayan danışmanları kovmaya kadar değişebilir. Etrafında sadık bir takıma sahip olmanın, farklı güçlerde fakat aynı amaçta olduğunu bilmek önemlidir. İlk internet şirketimize (UniquelyGeek.com) başladığımızda niyetimiz özel tişörtler değildi ve kesinlikle franchise yapmak değildi. Şirketimizi ve iş planını yeniden tasarlayarak uyarlanabilir olmak bizi şu anda bulunduğumuz yere götürdü - ülke çapında 80'den fazla lokasyona sahip hızlı büyüyen bir franchise markası. ”
Shutterstock üzerinden askeri kadro fotoğrafı
