Ayrımcılık, bir kişinin cinsiyetine, yaşına, dinine, ırkına, uyruğuna, cinsel tercihine veya boyuna yönelik olumsuz bir yargıdır. Ayrımcılık, işyeri içinde ve dışında dünya çapında bulunabilecek çok büyük bir sorundur. Birleşik Devletler hükümeti ayrımcılığı yasa dışı kılan yasaları kabul ediyor. İşverenler, çalışanları işe alırken yasalara uymak zorundadır. Kurallar olsa bile, birçok insan hala ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Ayrımcılığı durdurmanın birçok yolu vardır. Çalışanlara ve öğrencilere toplantılar ve sınıflar aracılığıyla ayrımcılığın öğretilmesi, ayrımcılığı ortadan kaldırmanın güçlü bir yoludur.
$config[code] not foundİşyerinde ve okul bölgelerinde ayrımcılığı yasaklayan politikalar uygulamak. Ayrımcılıkla mücadele eden, onları taşa yerleştiren ve çalışanlara ve öğrencilere duyurmak için kilit noktalar taslağı hazırlayın. Ayrımcılığa karşı mücadele veren bu tür kurallar, faul dili, ayrımcı şakalar, isim çağırma ve kötü vücut hareketlerini kullananların kovulması, askıya alınması veya çıkarılmasını içerir. Öğrencilerin ve çalışanların el kitaplarındaki kuralları ve ayrıca broşürleri yayınlayın. Şirketi veya okul davranış kurallarını gösteren el kitapları, başvuru sırasında her bir çalışan veya öğrenciye verilmelidir. El ilanlarını iş veya okul bölgesi arasında, koridorlarda, bilgi panolarında, dinlenme odalarında ve tuvaletlerde popüler noktalarda görüntüleyin. İşi veya okul bölgesini sadece ayrımcılığın yanlış değil, hoş görülemeyeceğinin de farkında olun.
Politika el kitabı olsa da ayrımcılık suçlu bulunursa sonuçları gösterin. Çalışanlara ve öğrencilere bir ayrımcılık suçlu bulunursa ne olabileceğini gösteren bir işyeri politikası kılavuzu veya okulun etik kuralları el kitabı verin. Çalışanlar ücretsiz olarak askıya alınabilir veya işten atılabilir. Öğrenciler okuldan uzaklaştırılabilir veya kovulabilir. Ayrımcılığı durdurmak için kuralları uygula.
Toplantı derslerini sunun ve ana konuşmacıları, işyerinde veya okul ortamındaki ayrımcılığın olumsuz ve kısa vadeli olumsuz etkileri hakkında konuşmaya davet edin. Çalışanların katılması için yıllık veya aylık davranış kuralları toplantıları belirleyin. Yıllık toplantılar, çeşitli ayrımcılık biçimleri üzerinden geçen bir saat kadar sürebilirken, aylık toplantılar daha kısadır; Uzun süreli toplantılara ev sahipliği yapmak mümkün değildir, bu nedenle bazı şirketler çalışanlara işyerinin kurallarını hatırlatmak için "aylık aylık engeller" uygulamasına sahiptir. Okullar, ayrımcılık kurbanı olan ana konuşmacıları tutabilir. Konuşmacılar, ayrımcılığın neden yanlış olduğunu ve nasıl önlenebileceğini öğrencilere paylaşabilir. Durdurulan ayrımcılığın ilerlemesini değerlendirin. İnsan kaynakları departmanı veya dekanın ofisi aracılığıyla işyerinde veya okuldaki ayrımcılık raporlarında bir düşüş olup olmadığını kontrol edin. Çalışanlar veya öğrenciler arasında olumlu bir etkisinin olup olmadığını görmek için bir toplantı veya konferanstan sonra anketleri dağıtın.
Ayrımcılıkla mücadele eden çeşitli örgütler olsa da, ayrımcılıkla mücadeleye katılın.Ayrımcılıkla mücadeleye yardımcı olmak için birçok web sitesi ve kasaba kuruluşu birleştirilebilir. Kişiliğinize en uygun organizasyonlara katılın. Örneğin, eğer ırk ayrımcılığı sizin ilgilendiğiniz bir şeyse, aynı sorunu yaşayan meslektaşlarınıza katılın. Sorunla mücadeleye yardımcı olmak için birlikte bilgi yayılabilir. Bu gruplar, ayrımcılığın olumsuz etkilerini öğretmek için halk kütüphanesinde veya okulda şehir konferanslarına ev sahipliği yapıyor. Herkesin eşit bir yaşam sürdürme hakkına sahip olduğunu göstermek için etkinlikler de düzenlenmektedir. Örneğin, engellilik hakları aktivistleri tekerlekli sandalyeli rugby'ye ev sahipliği yapıyor; burada iki takım birbirleriyle mazeret görmelerine rağmen rugby oynuyor. Eşcinsel ve lezbiyen hakları aktivistleri, işyerinde onlara karşı ayrımcılığı önlemek için daha katı yasalar oluşturma umuduyla Kongre'ye mektuplar hazırlamak için bir araya geliyorlar.
Bahşiş
Ayrımcılık yasalarının yürürlüğe girmesi başından itibaren etik bir işyeri yaratacaktır. Katılan kuruluşlar, milletvekillerine ayrımcılığı önlemek için daha fazla yasa çıkarılması gerektiğini göstereceklerdir. Ayrımcılıkla mücadele önerileri ile yerel kongre üyenize mektuplar yazın.
