Küçük işletmelerin yarısı son beş yılda hayatta kalamaz ve maaşlar genellikle küçük işletmeler için yapılan harcamaların çoğunu oluşturur. Bu nedenle, işletmeler kendilerini maaş bordrosuna karşı düşündüğünüzden daha sık karşılayamazlar. Hiçbir iş bu konumda olmak istemez, çünkü ilgili para cezaları ve cezalar hızla toplanır. Bir çalışan olarak, ücretleriniz işiniz için yasal bir zorunluluk olsa da, kaçırılan bir bordro, diğer istihdam seçeneklerini keşfetmeye başlamak için bir işaret olabilir.
$config[code] not foundKanun
Bordroyu kaçıran bir işveren neredeyse kesinlikle federal veya eyalet iş kanunlarını ihlal ediyor. Bu yasalar eyaletten eyalete değişmekle birlikte, tüm işverenlerin yalnızca size asgari ücretle ödeme yapmaları değil, aynı zamanda bu ödemeleri belirli bir süre içinde yapmaları da gerekmektedir. Fazla mesai ücreti bir istisnadır, çünkü bazı işletmeler bunu bir ödeme dönemi sonrasına kadar hesaplayamazlar, ancak işletmeler bunu genellikle sonraki ödeme dönemi için de ödemek zorundadır. Maaş bordrosunu da kaçıran işverenler de muhtemelen bordro vergileri ödemeyeceklerinden vergi kanunlarına aykırıdır.
Hareket tarzı
Bir maaş almadıysanız, önce işvereninize yazılı olarak bildirmeli ve bu iletişimin kaydını tutmalısınız. İşvereninize, bir hafta içinde ödeme yapılmadığı takdirde talepte bulunacağınızı söyleyin. Yanıt tatmin edici değilse, Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı veya devlet işçiliğinizin ücret bölümüyle ilgili bir rapor sunmalısınız. Ayrıca, işvereninizi küçük talep mahkemesine götürebilir veya çok miktarda maaşın eksik olması durumunda bir iş avukatı tutabilirsiniz. İşvereninizin mahkemede hakim olmanız durumunda yasal ücretlerinizi karşılaması gerekecektir.
hususlar
İşvereninizin kayıp maaş bordrosunun bir kerelik bir hata veya nakit akışı probleminden daha fazla olduğundan şüpheleniyorsanız, özgeçmişinizi tozdan arındırarak başka bir yerde çalışmaya başlamaya başlayabilirsiniz. Cezalar, olası davalar ve eksik maaş bordrosunun vergi sonuçları nedeniyle, genellikle bir şirketin finansmanının kritik durumda olduğunun bir göstergesidir. Bir sonraki adım sık sık atlamaktır - çalışanlardan ücretsiz izin almalarını istemek - ücret kesintileri, işten çıkarmalar veya iflas. Ödenmeyen ücretler genellikle iflas çözümlerinde yüksek öncelik kazanırken, bankalar para gibi güvenli borçların arkasında olacaklardır ve kazandığınız ücretler üzerindeki dolarlara paralar bırakabilirsiniz.
İşverenler İçin
İşverenler, kişisel varlıkları tasfiye etmek ya da kendi tasarruflarını kazmak zorunda kalsalar bile, maaş bordrosunu önlemek için olabilecek her türlü kaynağa dokunmalıdır. Muhtemel bir çözüm, çalışanların geri kalanını karşılamak için yeterliyse en yüksek ücretli çalışanlardan ödeme beklemelerini istemektir. Bununla birlikte, çoğu eyalette çalışanlara ücretlerinin yalnızca bir kısmını ödemek yasal değildir. İşverenler bir problem toplantı maaş bordrosu öngörüyorlarsa, çalışanlarını mümkün olduğunca önceden bilgilendirmelidirler. Bu, daha sonraki sorunları hafifletebilir, çünkü birçok çalışan bordro sorunları kritik kütleye ulaşmadan önce başka bir yerde iş aramak için bir ipucudur.
