İşverenlerin kiraladığı sendika avcıları, sendikadan kaçınma stratejistleri ve işgücü yönetimi danışmanlarının bir amacı var: sendikaları işyerinden uzak tutmak. Organize emeğin bütünlüğünü sorgulamak ve çalışanlara sendika temsili olmadan daha iyi olduklarını göstermek için stratejiler geliştirerek işverenlerin sendikasız çalışma ortamlarını sürdürmelerine yardımcı olmaktadır.
süreç
Sendika temsili genellikle bir sendika organizatörü çalışma koşullarından memnun görünmeyen işçilere yaklaştığında başlar. İşgücünü temsil ettiği onaylanan sendika ile sonuçlanabilecek bir ilişki geliştirmek için onlarla etkileşime girer. Sendikanın, çalışanların en az yüzde 30'undan imzalı yetki belgesi alınması gibi belirli koşulları sağlaması koşuluyla, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bir kampanya başlatılmasına izin verir. Kampanyalar yaklaşık altı hafta sürer ve bu süre zarfında hem sendika hem de işveren lobisinde şirketin çalışan tabanı arasında destek sağlanır. İşverenler, şirkete, çalışanlarının sendikasız bir çalışma ortamını sürdürmeleri için destek kazanmalarını sağlayacak bir strateji geliştirmelerinde yardımcı olmak amacıyla - bazen "sendika avcıları" olarak adlandırılan - yönetim danışmanlarının hizmetlerinden yararlanmaktadır.
$config[code] not foundHızlı Başlangıç
Bir sendika temsilcisi olarak sendika avukatının kampanya stratejisinde bir avantaj olabilir. Normal şartlar altında, bir işveren, kurul Ulusal Temsilcisi'nin NLRB’nin sahip olduğu işyerinin yüzde 30’unun yüzde 30’undan imzalı bir onay kartı aldığını belirleyene kadar ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na bir dilekçe dilekçesi verdiğini bilmez. " ilgi topluluğu. " İlgi topluluğu, çalışanların bir pazarlık biriminde bulunmaya uygun olmaları anlamına gelir. NLRB, bir sendikanın, işverenin bir sendikanın çalışanlarını temsil etmek için bir dilekçe verdiğini belirten yeterli imzaya sahip olup olmadığını tespit etmesine kadar olmaz. Bu süre zarfında, organizatör işyerindeki fiili liderleri, hareketin sendika temsilini kazanması için katalizör görevi görecek şekilde tanımlayabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFinansal Veri
Tüm işçi sendikaları, ABD Çalışma Bakanlığı Çalışma-Yönetim Standartları Bürosuna bir Form LM-2 Çalışma Örgütü Yıllık Raporu sunmalıdır. LM-2, sendika liderleri ve organizatörleri için maaşlar dahil olmak üzere, sendika hazinesinden gelen ve çıkan parayı doğrular. Sendika avcıları, şüpheli faaliyetleri ve harcamaları tanımlamak için finansal kayıtlar üzerinde durmaktadır. Bu bilgileri, çalışanları, aylık aidatlarını yerine getirebilecek organizasyona daha yakından bakmaya zorlayan bir strateji geliştirmek için kullanırlar. Sendika avcılarının bir adım önünde durun - sendika finansal verilerini gözden geçirin ve işlemler, krediler, gelirler ve borçlar hakkında beklenen sorulara cevaplar hazırlayın.
Sendika Suistimali
Sendikaların finansal verilerine ihtiyaç duymasının yanı sıra, OLMS, sendika soruşturmasını, ceza ve medeni cezaları azaltmak için uygulama yetkisi aracılığıyla yürütmektedir. Birçok soruşturma bir uzlaşma anlaşmasıyla sona ermektedir ve sendika avcıları bu bilgiyi örgütlü emeğe olumsuz bir ışık tutan stratejiyi formüle etmek için kullanmaktadır. Becerikli ve yetenekli araştırmacılar olan sendika avcılarını idare etmenin anahtarı, OLMS'ın araştırma materyallerinin yanı sıra haksız işçi tatbikatları ücretleri ile ilgili bilgi toplamaktır. Bu bilgiyi ilk ortaya çıkaran kişi olmak, suiistimale odaklanan sendikaya zarar veren stratejiye karşı koymanın en iyi yoludur. Ayrıca, bu bilgilerin çalışanlarla paylaşılması, sendika etkinliklerinde ve uygulamalarında şeffaflığı göstermektedir.
Esir Kitle
İşverenler, mesajlarını esir izleyicilere iletme hakkına sahiptir; bu, şirketin çalışan ilişkilerini geliştirme çabalarını tartışmak için zorunlu bir personel toplantısı arayabilecekleri anlamına gelir. İzleyici kitlelerinin konuşmasının temelini, sendika avcılarının sık sık yazmaları. Müşterilerine, işverenine, tüm personel toplantıları sırasında ne söyleneceğini, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası'nın herhangi bir bölümünü ihlal edecek dil ve cümleleri dikkatlice kaçındıklarını söylerler. Esir seyirci konuşmalarında sendika avcısı etkisinin izlenmesi zordur; Bununla birlikte, sendikaya destek veren çalışanlarla bir iç izin sürdürülmesi, işverenin işçilerine sağladığı bilgilerin türünü ortaya çıkarmaya yardımcı olur.
