Aday Çalışanlara Sorulacak En Önemli 10 Görüşme Sorusu

İşsizlik beş yıl içinde en düşük seviyede olsa da, şirketiniz için en iyi çalışanı bulmak hala zor.

Sadece işlerini iyi yapabilme becerilerine ihtiyaç duymazlar aynı zamanda şirketin kültürüne uymaları gerekir.

Mükemmel insanları işe almak için doğru soruları sormak önemlidir. Bu, birçok küçük işletme sahibi için bir zorluktur çünkü genellikle iş adayından daha fazla konuşurlar veya özgeçmişini gözden geçiren sorular sorarlar.

$config[code] not found

Sorulacak En İyi Mülakat Soruları

Kendinden biraz bahseder misin?

Bu her zaman iyi bir tanıtım sorusu. Sor ve sonra bitene kadar başka bir şey söyleme. Aslında söyledikleri kritik değil, ama bu soruyu nasıl cevapladıkları.

Kişisel veya profesyonel detaylara mı odaklanıyorlar? Kendilerini nasıl görüyorlar? Bu görüş şirket kültürüne uygun mu?

Bana Bir Zaman Hakkında Söyler misiniz?

Birçok iş adayı genel olarak yetenekleri ve başarıları hakkında konuşabilir. Ancak, belirli bir örnek istemek, gerçekten neler başardıklarını keşfetmenin çok daha etkili bir yoludur.

Örneğin, bir satış adayıyla röportaj yaparken, bunu onlara pozlayın: “Bana bir rakipten müşteri kazandığınız zamandan bahsedin.”

Şirkete Nasıl Katkıda Bulunursunuz?

Bu, belirli bir iş için hedeflerini ve yeteneklerinden hangisinin şirket için en faydalı olacağını vurgulayacaktır. Ayrıca kendilerini takımın bir parçası olarak nasıl gördüklerini de söyleyecektir.

$config[code] not found

Unutmayın, hedefleri şirketinkiyle eşleşmelidir. Saptıklarında çalışanlar ayrılır.

Karşılaştığınız En Büyük Mesleki Mücadeleye Özel Örnek Nedir?

Bir adayın sıkıntı ile nasıl yüzleşeceği çok önemlidir. Bir proje planlandığı gibi gitmediyse bile, başvuru sahibinin nasıl tepki vereceğini ve gelecekte sorunu çözeceğini bilmek önemlidir.

Nasıl Çözersin?

Onları test edin. Profesyonel bir ortamda, bunlar tipik olarak varsayımsal durumlar veya şirkette gerçekleşmiş olan durumlardır. Mesleğe özgü problem çözme becerilerini göstermelidirler.

Asıl görüşmede işlerinin ilk ayında karşılaştıkları sorunları çözmelerini istemekten korkmayın.

Neden buradasın?

Red Roof Inn'in başkanı Andrew Alexander, bunun tutkunun ne olduğunu ortaya çıkarmaya yardımcı olduğunu söylüyor. Başvuru sahibi, sadece bir iş istemekle kalmayıp şirkette çalışmak istemelidir.

$config[code] not found

Şirketin misyonu konusunda tutkulu olan çalışanlar pozisyonları bakımından üstündür.

İdeal işiniz nedir?

Ernst & Young'un ortağı olan Liz Bingham, bu sorunun, kişinin açık işe uygun olup olmadığını eşleştirmeye yardımcı olduğunu söylüyor.

Tutkularının ve güçlü yanlarının ne olduğunu ortaya çıkarır.

Son İş İncelemenizde Hangi İyileştirme Alanları Belirlendi?

Long Tall Sally'nin CEO'su Andrew Shapin, bu sorunun cevabının, insanlar bu soruyu dürüstçe cevapladığında kişisel farkındalık ve zayıflıklar gösterebileceğini söylüyor.