ABD'deki işletmeler, çalışanları giderek çalışanlardan ziyade bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırıyorlar, Çalışma Dairesi'ni iddia ediyor.
Yeni bir Yöneticinin DOL'den yorumu, iş dünyasında kaygı dalgaları gönderiyor. Buradaki endişe, yeni düzenlemelerin federal hükümetin daha fazla yükleniciyi çalışan olarak sınıflandırmasına ve maliyetleri artırmasına neden olacağı yönündedir.
$config[code] not foundİşçileri uygun şekilde sınıflandırmanın anahtarı, DOL’nin Ücret ve Saat Bölümü (WHD) notları (PDF) 2015-1’de Yönetici Yorumunda:
“.. İşçinin işverene ekonomik olarak bağımlı olup olmadığı (bu durumda, işçi çalışmalı olarak değerlendirilmeli) veya gerçekten kendisi için iş başında bağımsız bir yüklenici oldukları anlamına gelir ”.”
Yorum, işverenlerin çalışanları için doğru sınıflandırmayı belirlemelerine yardımcı olacak altı faktör içerir. Faktörler, bir işçinin çabalarının işverenin işi için ne kadar önemli olduğunu; Bir çalışanın yönetsel becerisinin, çalışanın kar veya zarar fırsatını etkileyip etkilemediği; ve işçinin göreceli yatırımının işverenin yatırımıyla karşılaştırması.
Çok sayıda rapora göre, yeni rehberlik çalışanların bağımsız yükleniciler üzerindeki saflarını artıracak.
Pepper Hamilton LLP firmasından Richard J. Reibstein'ın belirttiği gibi:
“Yeni yorum, İşçi Departmanı tarafından, çalışanları bağımsız yükleniciler olarak yanlış sınıflandırdığına inandığı şirketleri yıkma konusundaki yenilenmiş bir vurguyu işaret ediyor. Uber ve Lyft’e yönelik yüksek profilli sınıf eylemlerinde bir dizi yakın tarihli mahkeme kararının yanı sıra, FedEx’in Haziran 2015’te 228 milyon dolarlık bir yanlış sınıflandırma anlaşması olması nedeniyle, bağımsız müteahhitler kullanan şirketler … bağımsız müteahhitleri düzenleyen yasalara uyumu ”.
Uluslararası Franchise Birliği, yeni rehberliği “gereksiz yere müdahaleci” olarak adlandırdığı bir basın açıklaması yaptı.
IFA Başkanı ve CEO'su Steve Caldeira, CFE'nin açıklamasında şunları söyledi:
“Yeni rehberlik temel olarak franchising'in nasıl çalıştığını yanlış yorumluyor. Birçok franchise firması, faaliyet gösterdikleri sektörlerdeki pazar taleplerini karşılamak için esneklik gerektiren işletmelerinin benzersiz doğası nedeniyle müteahhitleri kullanır. Washington'daki seçilmemiş, emek yanlısı, iş karşıtı bürokratlar nedeniyle iş modellerini değiştirmek zorunda kalmamalılar. ”
Genel olarak, DOL’un “yanlış sınıflandırma rehberliği” Ekonomik Nüfus Sayımı verilerine ve franchise endüstrisi araştırmacısı FRANdata tarafından sağlanan ek bilgilere göre 5.8 milyondan fazla işletme sahibini ve yaklaşık 25 milyon işçiyi etkileyebilir.
Etkilenmesi beklenen endüstriler arasında IFA'ya göre İnşaat, Temizlik ve Tesis Hizmetleri, Bireysel ve Aile Hizmetleri ve Kamyon Taşımacılığı yer alıyor.
NFIB Küçük İşletmeler Hukuk Merkezi İcra Direktörü Karen Harned, genel olarak düzenleyici gözetimiyle ilgili olarak yakın bir tarihte, “Hükümet düzenlemeleri ve bürokrasi üyelerimizin en önemli endişelerinden biri” dedi. O ekledi:
“Çoğu küçük işletme sahibi, uymaları gereken tüm yeni federal düzenlemelere ayak uydurmaları için yasal uyumluluk uzmanlarına ve avukatlara güvenemez. Günde ortalama 10 yeni düzenleme ile küçük işletme sahipleri evraklara daha fazla, işlerine odaklanmak için daha az zaman harcıyorlar. Bu, onların alt sınırı ve ülke genelinde iş büyümesi için kötü. ”
Resim: Tom Perez, Çalışma Bölümü
