LinkedIn'de 2.1 milyondan fazla grup olduğunu biliyor muydunuz? Onlara katılmak, endüstri konuşmalarına katılmak ve yeni umutlar bulmak için harika bir yol, ancak aslında bir LinkedIn grubunu başlatmayı düşündünüz mü?
Yapmadan önce okumaya devam et. Bu 2.1 milyon gruba bahse girmeye razıyım, belki sadece% 20 etkili bir şekilde çalışıyor. O kampa düşüyorum. Birkaç yıl önce bir Pazarlama 2.0 Uzman Grubu'na başladım, ancak bunu adalet yapmadım veya pazarlama aracı olarak tamamen kullandım.
$config[code] not foundArdından Social Media Marketing World'de bir oturuma katıldım: “Başarılı LinkedIn Gruplarını Çalıştırma: Profesyonellerden İpuçları.” ve gözlerimi grubumla ilgili olanaklara açtı ve şimdi uzun bir yapılacaklar listesi aldım.
Paneldeki uzmanların her biri, Stephanie Sammons, Jill Konrath ve Eric T. Tung, LinkedIn'de kendi başarılı gruplarını yönetti ve geri kalanımıza yardım etmek için değerli ipuçları sağladı.
LinkedIn Gruplarında Kaliteye Odaklanın
Panelistlerin bir kısmı “sadece herkesin” bir gruba katılmasına izin vermek yerine, katılmak isteyen herkes için ön onay almaları gerektiğini söyledi. Bu, yalnızca ilgisiz bağlantıları olan veya spam olarak paylaşan bir yer isteyen kişileri azaltır ve mevcut üyeler için kalite çubuğunu yükseltir. İnsanları önceden onaylamak zaman alıyor. Haftalık oturum açıyorum ve bir düzine isteği onaylıyorum, ancak uzun vadede buna değer.
Grubunuza kimin katıldığına bakmanın yanı sıra, tartışma grubun sayfasında neler olup bittiğinin kalitesi hakkında konuştu. Bir panelist, yayınlara izin vermediğini ve sadece tartışma istediğini söyledi. İçerik için kendi grubumu bir çöplük alanına dönüştürdüğümü ve buradaki stratejimi yeniden düşünmem gerektiğini anladım. Bir panelist, Connect: Professional Women’ın Network’ünü verdi, Powered by Citi Group, diyaloğun LinkedIn’de bir gruba nasıl yakıt verebileceğinin harika bir örneği. Bu arzulanacak bir şey.
Etkileyenleri LinkedIn Grubunuza Davet Edin
Aklıma getirdiğim bir başka harika ipucu da, etki alanlarını grubunuza katılmaya davet etmekti. Önde gelen tartışmalarda zaten doğal olduklarından, grubunuzdaki sohbeti geliştirmeye yardımcı olurlar. Sektörünüz hakkında zaten konuşan diğer insanları diğer sosyal sitelerde (veya hatta diğer LinkedIn gruplarında) bulun ve katılmaları için davet edin.
Bundan aldığım bir fikir, kendi grubumdaki insanları daha aktif olanları tanımlamak. Onlardan gönüllü moderatörler olmalarını ve gerçekten diğer üyelerle bağlantı kurmalarını istiyorum.
Ağınızdan yararlanın
Grup sahiplerinin haftada bir e-posta göndererek üyelere gönderebileceklerinin farkında değildim. Bu, bağlantıda kalmak, sessiz üyeleri sohbetlere katılmaya teşvik etmek ve insanları web sitenize yönlendirmek için harika bir fırsat. Şahsen bu konuyu çözmem gerekiyor, çünkü insanları kendi gündemime sokarak kapatmak istemiyorum. Bir panelist, LinkedIn grubu aracılığıyla ağına ulaşmak isteyen reklamverenlerin sponsorlu e-postaları için şimdi 5.000 ABD Doları aldığını söyledi.
Oturumda tekerleklerim çalkalandı, bu yüzden bu bilgi hazinesi sonucunda sahip olduğum başka fikirleri de atacağım:
- Haftanın bir Soru gönderin ve bunu cevaplamak için belirli üyelere katılın.
- Üyeleri vurgulamak ve daha fazla yer almalarını teşvik etmek için bir Yönetici'nin Seçim gönderisini veya sohbeti seçin.
- Stratejiyi denetlemek için bir moderatör / yönetici kiralayın (zamanım yok).
- Üyeliğinizi artırmak için grubunuzu blogunuza, web sitenize, e-postanıza ve diğer sosyal kanallara pompalayın.
- Şablonlarda kurallar belirleyin, böylece üyeler neyin kabul edilebilir ve neyin kabul edilmediğini bilirler.
Kendi LinkedIn gruplarınızı başarılı bir şekilde yürütmek için neler yaptığınızı okuyucularımızdan duymak çok endişeli. Bizimle hangi ipuçlarını paylaşabilirsiniz?
LinkedIn fotoğrafı
Daha fazla: LinkedIn 11 Yorum ▼
