Oyuncu Geliştirme Direktörü Nasıl Olunur?

İçindekiler:

Anonim

Gençler, küçük ligler ve profesyonel spor takımları, 1980'lerden bu yana oyuncularının kişisel refahı ile giderek daha fazla ilgilenmeye başladı. Gençlik liglerinde artan rekabet, küçük lig oyuncularının maddi mücadeleleri ve profesyonel oyuncuların medya incelemeleri, oyuncu gelişim bölümlerinin oluşturulmasını sağlamıştır. Oyuncu gelişimi direktörü, sporcuların mali kaynaklarını idare etmelerine, spor sonrası kariyerlerini geliştirmelerine ve medya ile ilgilenmelerine yardımcı olmakla görevlidir. Oyuncu gelişimindeki kariyeriniz, spora özel nüanslarınızda kendinizi suya daldırdığınızda gelişebilir.

$config[code] not found

Lise ve kolejde en sevdiğiniz spor dalında oyuncu, antrenör ve antrenör olarak tecrübe kazanın. Atletik deneyimleriniz kariyerlerini ilerletmek için çalışırken çaylaklar ve gazilerle ilgili olmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, bir beyzbol bilgisi, büyük bir lig beyzbol takımının oyuncu gelişimi direktörünün, oyuncularla uğraşırken akıllı seçimler yapmasına yardımcı olabilir.

Oyuncu gelişimi kariyerinize başlamak için dört yıllık bir üniversiteden bir işletme yönetimi derecesini işletme yönetimi ve psikoloji dersleriyle harmanlayın. Kuzey Amerika Spor Yönetimi Derneği (NASSM), olası ön büro çalışanları için ABD genelinde spor yönetimi derecelerinin bir listesini sunar. Finans ve psikoloji dersleri, oyuncular için geliştirme programları oluşturmanıza ve stresli durumlarda oyuncuları etkili bir şekilde ele almanıza yardımcı olacaktır.

Yerel ekibinizin gişesinde, pazarlama bölümünde veya saha ekibinde iş alarak kendinizi spor dünyasına alıştırın. Spor dünyasının günlük sıkıntısına alışmak için, yerel küçük lig takımlarıyla yazları ve okulları kırın. Spesifik sporunuzun steno dilini öğrenmek için bu geçici işler sırasında oyuncularla ve antrenörlerle tanışmak için her fırsatı kullanın.

Takım çalışması, iletişim ve oyuncu gelişim direktörü olarak ihtiyaç duyulan diğer becerilere odaklanan bir özgeçmiş oluşturun. Özgeçmişiniz yarı zamanlı ve geçici işleri ve yanlısı bir spor takımının lensindeki stajları görüntülemelidir. Örneğin, bir kamp danışmanı olarak bir yaz işi, genç kampçılar tarafından ilişkilerin ve becerilerin gelişimini denetlemenizi gerektirebilir.

Mezun olduktan sonra bölgenizdeki en yakın profesyonel spor takımının keşif ya da oyuncu gelişimi bölümleriyle stajyer olun. İzcilik stajyerlerinden aday oyuncuların kasetlerini düzenlemeleri ve lig taslakları öncesinde saha izcilerinden gelen raporları dosyalamaları istenebilir. Oyuncu gelişimi stajyerleri dosyalama, veri girişi ve asistanların direktöre cevap vermesi gibi idari işler ile görevlendirilir. Bir spor takımıyla çalışma deneyimine ek olarak, gelecekteki istihdam için özgeçmişinizde takımın ismine sahip olacaksınız.

Mesai saatleri dışında keşif raporlarını ve oyunları gözden geçirerek stajyer olarak deneyimlerinizi artırın. Beyzbol için, lise ve üniversite oyuncuları hakkında en üst seviyeye çıkmak üzere MLB izcileri tarafından işaretlenmiş olan Perfect Game gibi bir izcilik hizmeti kullanın. Oyuncunun gelişimi ile ilgili konularda konuşabilmek için sporunuzda mümkün olduğunca çok oyun ve programı absorbe edin.

İlk takımınızın saflarında yavaşça yükselmek ya da diğer takımlarla giriş seviyesindeki işlere atlamak isteyip istemediğinizi kariyerinizde erken değerlendirin. Organizasyonda kalmak ve oyuncu gelişimi açılışlarını beklemek istiyorsanız mevcut organizasyonunuzla oyuncu gelişimi dışındaki ücretli pozisyonlar için başvurunuz. Yönetim sorunları ve sık ciro nedeniyle açılan pozisyonları önlemek için, oyuncuların açılışlarını diğer takımlarla dikkatlice araştırın.

Bir oyuncu geliştirme işi bulamazsanız, halkla ilişkilerde pozisyon alarak oyuncular, antrenörler ve ön büro personeli ile bir ilişki kurun. Halkla ilişkiler personeli, yıl boyunca fotoğraf çekimleri, halk etkinlikleri ve imza oturumlarında oyuncular ve koçlarla çalışmaktadır. Profesyonel personele bu maruz kalma, personel üyeleri arasında ad tanınmanızı artıracak, böylece gelecekte ilerleme şansını artıracaktır.

Profesyonel bir spor ekibiyle asistanlık pozisyonlarına başvurmadan önce, oyuncu gelişim kariyerinizin bir portföyünü oluşturun. Portfolyonuz, kazandığınız oyuncuları ve kariyerinizi tamamlamada niteliklerinizi göstermek için tamamlanan geliştirme girişimlerini içermelidir. İlerleme olanaklarınızı artırabilecek yeni oyuncuları ve projeleri yansıtmak için her sezon bu portföyü gözden geçirin.

Danışmanınızla sezon dışı görüşmelerde oyuncu gelişimi yöneticisi olma hedefinizi tanımlayın. Gözden geçiren kişi, kariyerinizin nereye gittiğini ölçmenize yardımcı olmak için iş performansınız ve becerileriniz hakkında net bir değerlendirme yapabilir. Sezon dışı görüşme, oyuncu gelişiminin sizin yeteneklerinize uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir ve franchise’in yerleşmek için uygun bir yer olup olmadığını değerlendirebilir.

Ligdeki oyuncu geliştirme personeli için güncel bir telefon numarası, e-posta adresi ve isim listesi bulundurun. İş ilanları hakkında bilgi edinmek ve alanınızdaki meslektaşlarınızla bağlantıda kalmak için bu kişilerle iletişiminizi sürdürün. Bu iletişim ağı, iş görüşmeleri sırasında referanslar olarak ve çoklu ekip geliştirme programlarının oluşturulmasında ortaklar olarak harekete geçirilebilir.

Bahşiş

Oyuncu gelişimi saflarında yükselirken sporunuzdaki tarihçeyi, kuralları ve eğilimleri inceleyin. Geçmişteki oyuncuların para, sakatlıklar ve saha dışı konulardaki mücadelelerine minnettarız, tercihlerinizi oyuncu gelişimi direktörü olarak bilgilendirir. Bir oyuncu geliştirme uzmanı, spordaki son trendleri bildiği takdirde, taslaklar ve lig toplantıları sırasında görüşmeler yapabilir.

Uyarı

Kendinizi ve ailenizi oyuncu gelişimi yönetmenliği yaparken seyahat etme ve hareket etme kariyerine hazırlayın. İzciler, personel direktörleri ve diğer ön ofis profesyonelleri her oyunda takımla seyahat edebilir ve bir franchise zorlanıyorsa kovulabilir. Bir oyuncu, antrenör veya izci olarak bir seferde seyahat eden haftaların stresleri, oyuncu geliştirme direktörlerinin karşılaştığı zorlukların bir göstergesidir.