Bir şirketin yönetim ekibinin tüm üyeleri stratejinin sorumluluğunu üstlenirken, şirketin şu anda bulunduğu yere ve gitmesi gereken yere her zaman eşzamanlı değildir. Stratejik bir yönetici, üst düzey liderliğin, şirketi fırsatlarla uyumlu kılan iş hedeflerini belirlemesine ve önceliklendirmesine ve onu istenmeyen risklerden korumasına yardımcı olur. Bu yöneticiler, şirketi sürdürülebilir bir rekabet avantajı kazanmaya yönlendirmek için yol haritaları oluşturmak için analitik ve problem çözme becerilerini kullanır.
$config[code] not foundSürüş İyileştirmeleri
Stratejik yönetici, büyüme ve gelişme için fırsatları bulmak ve yararlanmak için işyeri liderleriyle birlikte çalışır. Bu yönetici, işletme güçlü yönlerini, zayıf yönlerini, fırsatları ve tehditleri tanımlamak için dengeli puan kartları gibi araçlar kullanır. Sonuçları analiz ettikten sonra, stratejik yönetici, organizasyon hedeflerini hissedar ve liderlik beklentilerini karşılamayı amaçlayan ulaşılabilir hedeflerle aynı hizaya getirmek için planlar geliştirmede ekipleri yönlendirir. Planlar genellikle iç süreçlerde, müşteri odaklı hizmetlerde ve ürünlerde ve pazarlama stratejilerinde iyileştirmeler sağlar.
Yönü Ayarlama
Stratejik yönetici, stratejik planlama projelerinin değerlendirmesinde ekipleri yönlendirmek için proje ve program yönetimi becerilerini kullanır. Proje ve portföy yönetimi metodolojileriyle çalışma bilgisi ve tecrübesi bu yöneticinin şirketin stratejik yönünü belirlemeye odaklanan birden fazla projeyi hizalamasına yardımcı olur. Projelerin planlanması, finansal modellerin geliştirilmesini ve yöneticilerin stratejik hedefler belirlemeden önce bilinçli kararlar vermelerini sağlayan iş durumlarını içerir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceriler ve Nitelikler
Stratejik yöneticiler mükemmel analitik, sunum ve iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Dinamik özellikler, bu yöneticiye açıkça ifade edilen önerilere dayanarak etkileme gücü verir ve liderlik sorularını öngören net bir şekilde sunulan verileri sunar. Stratejik bir yönetici olarak pozisyon alabilen adayların birkaç yıl ilerici iş deneyimine sahip olmaları gerekir. Çoğu şirket stratejik yöneticilerin yüksek lisans derecelerini almasını ve MBA'le adayları tercih etmesini bekler.
Görünüm
Stratejik yöneticiler genellikle bir şirketin en iyi liderlik ekibine uyar veya bu ekibin bir üyesine rapor verir, ancak bu pozisyon için unvanlar proje yöneticisinden başkan yardımcılığına kadar değişebilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2012 yılında 101.650 dolarlık üst düzey yöneticiler için medyan bir maaş bildirdi. 2022 yılına kadar öngörülen iş büyümesi, toplam iş büyümesine bağlı olarak yüzde 11 seviyesinde gerçekleşti.
2016 Üst Düzey Yöneticiler için Maaş Bilgileri
ABD İş İstatistikleri Bürosu'na göre, üst düzey yöneticiler 2016 yılında yıllık ortalama 109,140 dolar kazandılar. Düşük uçta, üst düzey yöneticiler 70,800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandılar; bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'inci maaşı 165.620 ABD Dolarıdır, yani yüzde 25'i daha fazla kazanır. 2016 yılında ABD'de 2.572.000 kişi üst düzey yöneticiler olarak istihdam edildi.
