İş yerindeki, patronlar arasındakiler gibi geçişler özenle yapılmalıdır. Ofisinize yeni bir patronu kabul etme şekliniz muhtemelen ilişkinizin geri kalanının tonunu belirleyecektir. Yeni süpervizörünüzü bir gülümsemeyle ve el sıkışmakla selamlamak olumlu bir başlangıçtır, ancak durumu biraz önceden tahmin edin ve yeni patronunuzun iyi hissetmesini sağlamak için daha fazla fikre sahip olacaksınız.
Ofisi düzenleyin. Eski dosyaları ve kılavuzları güncelleyin ve dağınıklığı temizleyin. Bu, yeni patronun kendisini yeni bir çalışma ortamına alıştırmaya başlamasından dolayı işleri daha kolay karıştıracak ve daha az karışıklığa yol açacaktır.
$config[code] not foundYeni patronunuzla önceden telefon ya da e-posta yoluyla iletişime geçin ve gelişini dört gözle bekliyoruz. Bilgi toplama veya rapor hazırlama gibi gelmeden önce yapabileceğiniz herhangi bir şey olup olmadığını sorun.
Yeni patronunuzu geldiği gün sıcak bir şekilde selamlayın. Çalışma alanını düzenlemede yardımcı olup olamayacağını veya onun için malzeme sipariş edip edemediğini sor.
Çalışma tarzına uyum sağlamak için ayarlamalar yapmak istediğinizi ona bildirin. Yeni patronunuzun eski patron gibi şeyler yapması önemli değil. Yeni üstünüzün beklentilerini karşılamak için rutini veya alışkanlıklarınızı değiştirmek sizin işiniz.
Bahşiş
Patronunuzun çalışma alanını yeniden düzenlemeyin ya da kontrol edene kadar sarf malzemesi sipariş etmeyin.
Eski patronunuzu kaybettiğiniz için pişman olsanız bile, bu yeni çalışma ilişkisini olumlu düşünün.
Uyarı
Diğer patronlarla yeni patronunuz hakkında konuşmaktan kaçının. Bu dedikodu gibi görünebilir ve sorunlara neden olabilir.
