Bir işveren olarak, işiniz için sağlık reformu gerekliliklerini henüz ele almadığınızı düşünerek kendinizi bulabilirsiniz. Bazılarınız soruyor olabilir:
Neden sürekli değişiyor ve itiliyor gibi görünen kurallara ve son başvuru tarihlerine ulaşmak için acele etmeliyim?
Bir cevabım var - çalışanlarınız için harekete geçmelisiniz.
Sağlık reformu konusunda işçilerin tutumlarına, korkularına ve beklentilerine ışık tutan 2013 Aflac WorkForces Raporu'na göre, çalışanların sosyal yardım seçeneklerinden ve sağlık bakım reformunun bu faydaları nasıl etkileyebileceği konusunda endişeleri var.
$config[code] not foundDaha sonra değil, fayda seçeneklerini daha erken belirleyerek korkularını giderebilirseniz, işgücünüzü gelecekteki değişiklikler konusunda çok daha rahat bulacaksınız.
Ortak Çalışan Sağlık Reformu Kaygıları
Endişe # 1: Anlamak için Çok Karışık
Aflac çalışmasına göre, çalışanların dörtte üçü (yüzde 75) sağlık reformunun anlaşılamayacak kadar karmaşık olduğuna inanıyor. Ek olarak, yüzde 72'si kişisel sağlık sigortası durumlarının reform yapıldıktan sonra daha karmaşık hale geleceğine inanıyor.
Endişe # 2: Nasıl Etkileneceğim?
Çalışanların yaklaşık yarısı (yüzde 58) sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracağını düşünüyor. Birçoğu, yeni yasanın sağlık sigortasının kapsamını ve maliyetini etkileyeceğine inandığını, çoğunluğunun (yüzde 83) sorumlu oldukları tıbbi maliyetlerin artacağına inandığını belirtti.
Endişe No: 3: Değişim İçin Finansal Olarak Hazırlanmadım
Gerçek şu ki, birçok şirket, çalışanlarına sağlık hizmeti primlerinin önemli bir bölümünü zaten kaydırıyor ve birçok işveren, önemli indirimlerle sağlık sigortası planları sunuyor.
Ancak, çalışanların yalnızca yüzde 23'ü sağlık harcamalarındaki potansiyel artışlar için para tasarrufu yapıyor ve çalışanların yarısından fazlası (yüzde 55) sağlık sistemindeki değişikliklere hazırlanmak için hiçbir şey yapmadıklarını söylüyor.
Endişe # 4: Sağlık Bakım Seçeneklerini Etkin Bir Şekilde Yönetmek için Yeterince Bilmiyorum
Aflac çalışması, çalışanların yarısından fazlasının (% 53) sağlık sigortası kapsamlarını yeterince idare edemeyeceğini düşündüklerini ve ailelerini şu anda olduğundan daha az korunmalarını sağladığını belirtti. Benzer bir sayı (yüzde 54) sağlık sigortası harcamaları ve seçenekleri üzerinde daha fazla kontrole sahip olmayı tercih etmeyecektir, çünkü etkin bir şekilde idare etmek için zamanları veya bilgileri olmayacaktır.
Küçük İşletmeler için HCR Hükümlerinin Üst Düzey İadesi
Bu endişeler geçerlidir, ancak küçük bir işletme sahibi olarak, sağlık bakım reformunda usta olduğunuzdan emin olmadan bunları ele alamazsınız. Tüm ayrıntıları almak için brokeriniz veya acentenizle görüşün, ancak bu hükümleri (50'den az çalışanı olan bir işletmeniz varsa) başlangıç noktası olarak kullanın.
Küçük İşletmeler Sağlık Seçeneği Programı (MAĞAZA) Pazarı
Küçük işletme işverenleri 2014 yılında MAĞAZA Pazarına katılmaya hak kazanıyor. 1 Ocak 2016'dan önce başlayan plan yıllarında, bir devlet “100 çalışan” yerine “50 çalışan” yerine küçük işveren tanımlamayı seçebilir.
Yararların Yeni Özeti
23 Eylül 2012 tarihi itibariyle, yıllık kayıt dönemleri için geçerli plan ya da teminat kapsamındaki faydaların ve teminatların bir özetini sağlamak için grup sağlık planları ve grup ya da bireysel sağlık sigortası kapsamı sunan sağlık sigortası düzenleyicileri (PDF) istenmiştir.
Tıbbi Zarar Oranı İadesi Dağılımı
Yeni tıbbi kayıp oranı (MLR) gerekliliklerini karşılamayan büyük sağlık sigortacılarının, MLR raporlama yılının sona ermesinin ardından (2012'de başladı), 1 Ağustos tarihinden en geç 1 defa poliçe sahiplerine indirim yapmaları gerekmektedir.
Esnek Harcama Hesabı (FSA) Sınırları 1 Ocak 2013 itibariyle, işveren destekli kafeterya planları, çalışanların yıllık maaşlarını azaltma katkılarını, sağlık esnek harcama düzenlemelerine 2.500 $ ile sınırlandırmak zorunda kalmıştır.
Ücretlerde Ek Medicare Stopajı 2013 yılında yüzde 0,9 ek Medicare vergisi yürürlüğe girmiş ve belirli kazananlar için Medicare vergi oranını yüzde 1,45'ten yüzde 2,35'e yükseltmiştir.
Net Yatırım Gelirinde Yeni Medicare Değerlendirmesi 2013 yılı itibariyle net yatırım geliri olan bireylere, mülklere ve tröstlere ve belirli eşik değerlerin üzerinde düzeltilmiş brüt geliri değiştirmiş yeni bir yüzde 3.8 Net Yatırım Gelir Vergisi uygulanmıştır.
Bekleme Süresi Sınırları 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren, Uygun Bakım Yasası (ACA) bekleme sürelerini maksimum 90 gün ile sınırlandırmaktadır.
Geçici Reasürans Programına Gerekli Katkı 1 Ocak 2014 - 31 Aralık 2016 tarihleri arasında, bireysel sigorta piyasası için geçici bir reasürans programı tüm sağlık sigortacılarından ve grup sağlık planlarından gerekli bir katkı ile finanse edilecektir.
İşveren Sağlık Teşvikleri Sağlık reformu, sağlık koşullarına dayalı bir sağlıklı yaşam programı kapsamında izin verilen maksimum ödülü arttırmaktadır; bu, şirket sağlık programlarına katılan ve belirli bir sağlık standardına uyan bireylerin daha büyük ödüller kazanabileceği anlamına gelmektedir.
Sağlık Sigortası Teminat Raporlaması Bir takvim yılı boyunca bir bireye “asgari kapsam” sağlayan sigortacılar, kendinden sigortalı işverenler ve diğer kuruluşlar belirli sağlık sigortası kapsam bilgilerini IRS'ye bildirmelidir. Bazı işverenlerin, tam zamanlı çalışanlarına sunulan sağlık sigortası hakkında bilgi vermesi de gerekmektedir.
Küçük İşletmeler Vergi Kredisi İşletmenizde ortalama ücretleri 50.000 ABD Doları'nın altında olan 25 veya daha az sayıda tam zamanlı eşdeğer işçi çalışıyorsa, işletmeniz Küçük İşletme Sağlık Vergi Kredisi için uygun olabilir.
Yukarıdaki malzemenin gelişen bir konu hakkında genel bilgi sağlaması amaçlanmıştır ve herhangi bir özel durumla ilgili olarak yasal, vergi veya muhasebe tavsiyesi oluşturmaz. Aflac, belirli bir işverenin veya bir bireyin çıkarlarını karar verme sürecinde göz önünde bulundurması gereken tüm gerçekleri tahmin edemez. Okuyuculardan, HCR durumlarını danışmanları ile birlikte atmaları gereken eylemleri belirlemeleri veya HealthCare.gov (1-800-318-2596 numaralı telefondan da ulaşılabilir) ziyaret etmeleri konusunda daha fazla bilgi edinmelerini tavsiye ediyorum. Shutterstock ile sağlık fotoğrafı
