Bir kişiyle geçireceğiniz ilk birkaç anın kalıcı bir izlenim oluşturmanıza yardımcı olacağı doğru olsa da, ilk birkaç saniye sadece önemli anlar değildir. İster iş adayı olun ister röportaj yapan bir işveren olun, görüşmenin başında, ortasında ve sonunda parmak uçlarınızda durmalısınız. Başlangıçta, diğer kişiyi tanımaya başlayacaksınız ve ortada, adayın işe uygunluğu hakkında genellikle daha derin sorulara yöneleceksiniz. Sonunda, her iki tarafın da bilmesi gerekebilecek tüm takip bilgilerini toplama ve gizleme zamanı geldi.
$config[code] not foundAday Bilgi
Aday herhangi bir soru sorma şansı bulamadıysa, röportajın kapanış kısmına girmenin bir yolu olarak, ona bunu yapma fırsatı verin. İşveren iseniz, "Bizim için hangi sorularınız var?" Gibi açık uçlu bir soru sorun. Eğer iş adayıysanız, bu size bağlılığınızı ve vaadinizi gösteren birkaç önemli soru sorma şansınızdır. İşverenin beklentilerini nasıl aşabileceğinizi veya işverenin sizi işe almamasının herhangi bir nedeni olup olmadığını sorun "Forbes". Ardından, işverenin ortaya çıkardığı endişeleri gidermek için elinizden geleni yapın.
Referanslar
Görüşmenin sonuna yaklaşmak için atılacak diğer bir adım, adaydan referanslarını ve ondan getirmesini isteyebileceğiniz diğer materyalleri teslim etmesini istemek. Ondan bir özgeçmiş veya iş örneği getirmesini istediyseniz, hazırlanan aday onları hazırlayacaktır. Daha hazırlıklı bir aday her şeyin birkaç kopyasına sahip olacak. İşveren olarak, adayın işe alma sürecinin bir parçası olarak bu materyallere bakacağınızı bilmesini sağlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSonraki Adımlar
Röportajın sonunda atılan son adımlardan biri daha sonra ne olacağı hakkında bilgi paylaşmak. Aday daha önce sormadıysa, bu işverenin, değerlendirme sürecinin ne kadar süreceğini, herhangi bir takip görüşmesi yapmayı beklediğinizde ve adayla nasıl iletişime geçeceğinizi söyleme şansı. Bir aday olarak, bu, işverene rezervasyonu yaptığınız tatilleri veya sizinle iletişime geçmeyi zorlaştıracak diğer durumları bildirme şansınızdır.
Olumlu Bir Not Bırakın
Son birkaç dakika boyunca olumlu, kalıcı bir izlenim bırakmaya odaklanın. Mülakatın sonunda, geldiği aday için teşekkür ederiz. Adaysanız, mülakat fırsatı için işverene teşekkür edin. Gülümseyin, diğer kişiye sağlam bir el sıkışma verin ve kısa süre sonra tekrar konuşmayı dört gözle beklediğinizi ona bildirin. Eğer adaysanız, bu noktada oyalanmayın - işveren görüşmenin bittiğini açıkça belirtti ve biraz daha uzun süre takılmaya çalışmak profesyonelce görünmenize neden olabilir.
