Mevcut işinizde daha fazla para veya fırsatı hakettiğinizi düşünüyorsanız, kaldıraç olarak başka bir iş teklifi deneyebilirsiniz. Bu yeni teklif, yöneticinizin size daha fazla tanıma vermesi ve sizi çalışmaya devam etmesi için yeterli motivasyon olabilir. Yeni işe alımlar zaman ve para alır, bu nedenle bir işveren sizi terk etmekten alıkoyabilir. Bir iş teklifini kaldıraç olarak kullanmak yaygın bir taktiktir, ancak mevcut şirketinizin düşmanlığından kaçınmak için dikkatli olmanız ve uygun müzakere tekniklerini kullanmanız gerekir.
$config[code] not foundHazırlık
Teklifinizi ortaya koymadan önce yöneticinizle ciddi bir sohbet etmeye hazır olun. Başka bir şirketten yazılı olarak yeni bir iş teklifiniz varsa işvereniniz sizi ciddiye alır. Teklif, maaş, pozisyon ve istihdamın detaylarını içermelidir. Eğer zam talep ediyorsanız, benzer deneyim ve niteliklere sahip kişiler için alanınızdaki ortalama maaşları kıyaslayın. Geçmiş performansınızın neden sizi daha fazla tanıma için nitelendirdiğini açıklamaya hazır olun. Şirketinize yaklaşmadan önce neye değer verdiğinizi bilmek ve işinizde değişiklik talep etmek isteyeceksiniz. Yeni iş teklifiniz, şirketinizin size zam yapmasının sebebi olmamalı, sadece harekete geçmeleri için motivasyondur.
yaklaşım
Mevcut işinizde yükseltme, terfi veya daha fazla fırsat istemek için bir iş teklifini kaldıraç olarak kullanabilirsiniz. En iyi yaklaşım yöneticinizle bir toplantı yapmaktır. Toplantıdan ne bekleyeceğini bilmesi için kariyer fırsatlarını tartışmak istediğinizi bilmesini sağlayın. Şirket için çalışmaktan ne kadar hoşlandığınızı belirleyin. Ne istediğini neden hak ettiğini açıkla. Ona iş teklifini gösterin ve mevcut şirketinizle birlikte kalmak istediğinizi ancak isteğinizi sağlayamazlarsa ayrılmak istediğinizi açıklayın. Yöneticiniz muhtemelen size anında bir cevap vermeyecektir. Neyin uygun olduğunu belirleyebilmesi için patronu veya insan kaynakları grubuyla buluşması için ona zaman tanıyın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiMüzakere Teknikleri
İsteğiniz konusunda kendinizden emin ve dürüst olun. Talebinizi patronunuza önerdikten sonra, tepki vermesini ve size bir cevap vermesini bekleyin. '' Forbes '' dergisi müzakere için en başarılı yaklaşımın, egonuzu masadan çıkarmak olduğunu gösteriyor. Tartışmayı yöneticinizle kişisel yapmayın. Gerçeklere bağlı kalın ve niteliklerinizin ve geçmiş performansınızın tanınmayı neden hak ettiğini açıklayın. Görüşmeyi, şirketinizin neden size daha fazla ödeme yapmadığına odaklanmak yerine, size daha iyi fırsatlar sağlama yerine, isteğinizin sonucuna odaklanın.
Riskler
Bir iş teklifini kaldıraç olarak kullanmak risklidir, çünkü şirketinizde düşmanlık yaratabilir. Bazı yöneticiler yaklaşımınızdan memnun olmayabilir ve hareketinizi tehdit olarak görebilirler. Mevcut şirketinizle pazarlık yapabilmeniz için yeni şirketten zaman isteyin. Haber vermek için en az iki haftaya ihtiyacın olduğunu söyle. Şirketiniz isteğinizi yerine getirmezse, yeni işe girmeyi düşünün. Bu durumda, gerçekten kabul edeceğiniz bir pozisyona başvurmak en iyisidir. Şu anki işinizde kalmak istiyorsanız, talebiniz verilmemiş olsa bile, kalmaya karar vermeniz durumunda yöneticinizle rahatsız edici bir senaryo oluşturabilirsiniz. Herhangi bir şey için kaldıraç olarak bir iş teklifi kullanmadan önce seçeneklerinizi ve hedeflerinizi ciddi bir şekilde düşünün.
