Teknik İşlerin Sadece% 20'si Kadınlar Tarafından Yapılıyor, Peki İşiniz Nasıl? (Bilgi grafiği)

İçindekiler:

Anonim

Uzun bir çöküşten sonra, teknoloji endüstrisi nihayet işe geri döndü. Şaşırtıcı bir şekilde, bu, kadın teknisyenler için tezahürat getirmedi.

Teknoloji İstatistiğindeki Kadınlar

Sanal olay çözümleri şirketi Evia tarafından derlenen verilere göre, ABD işgücünün yarısından fazlasını oluştursalar bile, kadınlar ABD teknoloji işlerinin yüzde 20'sinden azını oluşturuyor.

$config[code] not found

Daha da kötüsü, kadınlar artık bilgisayar bilimi işlerinde 1980'lerde olduğundan daha düşük bir paya sahipler. Bu şaşırtıcıdır, çünkü 2016'da teknoloji pozisyonlarındaki işsizlik oranı yüzde 2,5'teki işsizlik oranı yüzde 4,9 ulusal ortalamasından önemli ölçüde düşüktü.

Teknoloji Sektörü Yeniden Gelişiyor

Sektördeki patlama, teknisyenler için daha fazla iş yaratıyor. Veriler, 2017 yılının nisan ayında 627.000 doldurulmamış pozisyon olduğunu ortaya koyuyor.

Özellikle yazılım, siber güvenlik ve bulut bilişim profesyonelleri yoğun talep görüyor. Sonuç olarak, teknisyenler çoğu profesyonelden daha fazla para kazanıyor. 2016 yılında teknoloji çalışanlarının yıllık ortalamaları 53.040 dolar olan yıllık ortalama 108.900 dolar oldu.

Tech Lagging'de Kadınlar

Kadınlar neden bu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanamıyor?

Kadınların bir teknoloji kariyerini sürdürmelerini engelleyen birkaç faktör var. Bir ankete göre, kızlar 11 yaşında teknoloji kariyerine ilgi duyuyorlar ancak kısa bir süre sonra ilgilerini kaybediyorlar. Uzmanlar, kadın mentor eksikliğinin ve cinsiyet eşitsizliğinin bu eğilimden sorumlu olan faktörlerden bazıları olduğuna inanıyor.

Her şeyin ötesinde, cinsiyet yanlılığı teknoloji endüstrisinde son derece belirgindir. Ve istemeden, şirketler, kadınları teknoloji alanında bir kariyer yapmaya teşvik etmeyen bir kültür geliştiriyor.

Zaman değişiyor

Neyse ki, zaman değişiyor ve Intuit ve Salesforce gibi büyük oyuncular daha fazla kadın çalışanı çekmek için adımlar atıyor.

Kadın personel alımına ve işe alımlarına yatırım yapmanın yanı sıra, şirketler ücret farkını ele alıyor ve esnek çalışma politikaları sunuyor.

Kadınları teknolojide tutan nedir? Daha fazla bilgi için aşağıdaki infografiklere bakın.

Resimler: Evia

4 Yorumlar ▼