Erken gelip geç kalıyorsunuz ve terfi için başvurmadan önce ek projeler alıyorsunuz. Yapılan bir görüşmeden sonra, başkasına gittiğini duydunuz. Bundan sonra yapacağınız şey kariyeriniz üzerinde derin bir etkiye sahip olabilir. Reddetmeyi azaltmaya yardımcı olmak için bu adımları izleyin ve bir profesyonel gerileme olarak görmek yerine, profesyonel büyümeyi desteklemek için bu deneyimi kullanın.
Geri bildirim isteyin
Rahatsız edici gelse de, en kritik adım. Bu, mümkün olan en iyi şekilde ilerlemenizi sağlayacak ve aslında kariyerinize uzun vadede yardımcı olabilir. Olumlu ve olumsuzluklara hazırlıklı olun ve büyümeye odaklanılacak gelişme alanlarını sorun. Örneğin, eğer dışarıdan birisini getirdilerse, belki de masaya getirmeniz istenmemiş bir beceri karışımı olduğu için ya da eksik olduğunuz bir deneyim sunuyorlar. Sebep ne olursa olsun, bu toplantıyı bir öğrenme deneyimi olarak kullanın ve profesyonel bir gülümsemeyle geri bildirim alın. Neyin ilerletmediğini bilmediğin bir şey varsa, işinde daha iyi olman için seni kritik bilgilerle donatması iyi bir şey.
$config[code] not foundBunun (genellikle) kişisel olmadığını anlayın
Kuruluşların dışarıdan işe alındığı zamanlar çoğu zaman vardır, çünkü yeteneklerinizle ilgisi olmayan nedenlerden dolayı yeni becerileri veya deneyimleri olan birine ihtiyaç duyarlar. Şirket yeni bölgelerde büyüyorsa veya yeni bir iş birimi kurmaya çalışıyorsa, özellikle uzun süredir şu anki işinizde olsaydınız bu becerilere sahip olamayacağınız anlaşılabilir. İşinizde harika olabilir ve yeni sorumluluklar almaya hazır olabilirsiniz, ancak gerçekten Portekizce konuşabilen (ve konuşamazsınız) bir satış yöneticisine ihtiyaç duyuyorlarsa, çünkü büyümenin tahmin edildiği yer burasıdır. kesinlikle bir iş kararı. Oyunda başka etkenler varsa veya dürüst bir şekilde, profesyonelce olmayan veya yasa dışı nedenlerden dolayı geçtiğinizi düşünüyorsanız, İK'ya gidin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAra ver
Terfi için devredildikten sonra, kariyer uzmanları duyguları işlemek ve yeni bir işe geri adım atmak için tavsiyede bulunur. Belki de büyük bir sunumdan önce yeniden odaklanmak için uzun bir hafta sonu ya da Bali'ye uzun süredir beklenen bu yolculuğa çıkmak için iyi bir zaman olabilir. Hayal kırıklıklarını gidermek ve rahatlamak için bu zamanı kullanın, böylece tüm bu duygular ofis içindeki servise gelmiyor. Döndüğünüzde, olabildiğince pozitif olun ve meslektaşlarınız sizi havalandırmaya teşvik etse bile, dedikoduya kapılmayın.
Sonraki seçenekleri dikkatlice düşünün
Dürüst geri bildirim almayı ve yetenek boşluğunu anlamayı başardıysanız, bir sonraki seviyeye doğru çalışmak için bir plan yapın. Bu, bir sınıfa katılmak, yeni projeler için elinizi kaldırmak veya hatta profesyonel gelişime yardımcı olacaksa gönüllü olmak anlamına gelebilir. İlerlemenin eksikliği beceri setinizden daha fazlaysa, istifa etmenin zamanının gelip gelmediğini ciddiye alın. Terfi, nefret etmeyi sevdiğiniz iş arkadaşınıza gittiğinde, hala ofise gelip işinizi yapabilir misiniz? Ofis politikaları kararda büyük bir etken oldu mu? En önemlisi, şu anki şirketinizde hangi ilerleme seçeneklerinin mevcut olduğunu anlamaya çalışın. Şirket büyüyor ve düzenli olarak işe alıyorsa, bu yeteneklerinizi parlatmak ve merdiveni yükseltmek için birçok fırsatı işaret eder. Küçük bir şirket veya yalnızca dışarıdan kiralama yapma eğiliminde olan bir şirketse, rahatsız edici bir seçim yapmanız gerekebilir.
