Şirketler ve küçük işletmeler artık sadece işe alım yapan kurumlar değil, aynı zamanda iğneyi sığdırabilecek ve hareket ettirebilecek gibi görünüyor. Doğru beceriler, kültür için en iyi kişilikleri, sadece becerilere sahip değil, aynı zamanda bu kültürü etkileyebilecek maddi olmayan varlıkları da beraberinde getiriyorlar.
Özgeçmişleri taramakla görevli işe alım yöneticileri, işler için nitelikli olmayan insanlardan orantısız miktarda özgeçmiş görmekte ve çoğu durumda iş ilanları da spesifik ve odaklanmamaktadır. Bu nedenle, nitelikli olmayan insanları çekiyor.
Emily Bennington, Monsters Charles Purdy ve Corey Harlock ile uzman bir kariyer paneline ev sahipliği yaptım ve mevcut kariyer ve çalışma trendlerini tartıştık. Birkaç önemli paket servisi şunlardı:
- Ne aradığına odaklan
- Hakkınızda özgeçmişinizi, sizin hakkınızda ne bilmelerini istediğinizi yapın
- Kendi mesleki gelişiminiz için sorumluluk alın
- Çevrimiçi itibarınızı yönetin
- Şahsen daha fazla ağ yapın
- Ne tür bir patron, takım ve kültüre uygun olduğunuzu bilin
Google kime ihtiyaç duyduğunu bilir. Google Ortak Kurucusu Larry Page diyor:
“Google, olağanüstü teknoloji uzmanlarının ve iş adamlarının yeteneklerini çekmek ve bunlardan yararlanmak kabiliyetine sahip. Birçok yaratıcı, ilkeli ve çalışkan yıldız topladığımız için şanslıyız. ”
İşte kariyer sayfasında yayınlanan Google'da çalışmak için 10 Neden. Aradıkları yetenekler ve gerçekten eğlenceli bir kültür oluşturan maddi olmayan varlıklar konusunda çok açıklar. Herkes beceri ve eğlenceli profile uyuyor.
Çalışanları Öncelikle Konteyner Mağazasına koymak, Fortune’un çalışacağı ilk 100 şirkete göre son 13 yıl boyunca çalışmak için onları en iyi yer haline getirdi! Uygun ve gerçekten takım ortamında çalışmak isteyen insanları işe alıyorlar.
Kariyer ve iş dünyasında gezinmek çok girişimci bir zihniyet alır. Yaratıcılık, içgüdü, süreç, risk ve odaklanma gerektirir. Başarınız için zorunlu olan araştırma ve kendinizi bu sürece hazırlamak olacaktır. Kendinizi gerçekten iyi tanıyın: temel becerileriniz, benzersiz nitelikler. başarıların, ne yapmak istediğin ve kimin için çalışmak istediğin.
Dikkatinizi çekmek ve premium olmak için bu 6 maddi olmayan kabiliyetinizi ve becerilerinizi getirin:
Adaptasyon: İşçilerin ve çalışanların değişimle akabilmesi, değişime ayak uydurabilmesi ve değişimini yönlendirebilmesi için bir tutum sergilemesi gerekir. Kişisel, politika ve liderlik değişimlerine uyum sağlayabilenler çalışma ekipleri ve işyerleri için değerli varlıklar olacaktır. Başkalarıyla İyi Çalışır: Farklı nesiller, kültürler ve demografik insanlarla birlikte çalışmak, iş yerimiz kültürel olarak çeşitlilik gösterdikçe gittikçe daha önemli hale gelecek olan imrenilen bir maddi olmayan varlıktır. ‘İnsan ilişkilerinin’ becerilerini geliştirmek, dinlemek, başkalarını motive etmek veya saygı ile delegasyon yapmak seni herhangi bir takımın önemli bir parçası yapacaktır.
Liderlik ve Girişim: Sadece günlük görünmek yerine işinize sahip olmak sizi öne çıkarır. Liderlik göstermek için 'sahibi', başkan, yönetici veya CEO olmak zorunda değilsiniz. “Undercover Boss” adlı yeni harika programdaki çalışmaları için onur duyan tüm çalışanlara bakın. Bu işçilerin çoğu, kişisel yaşamlarından bağımsız olarak, güçlü bir kişisel gurur ve iş ahlakı anlayışına sahiptir. Çok Tasker: Bu oldukça basit. Her zamankinden daha fazla iş, iş yapmak ve daha fazla sorumluluk almak için istekli olun. Bekle ve hazırlan. Kesinlikle bunun gerçekçi sınırları olmalı.
Açık fikirlilik: Yeni beceriler, yaklaşımlar ve şeyler öğrenmeye, yeni insanlarla etkileşime girmeye, yeni şeyler yapmanın yeni yollarını denemeye açık ve esnek olmak, gereken her şeyi yapma, işi yapma esnekliği gösterir. Positivity: “Çalışırken ıslık çal”. Hiçbir şey, kimsenin gününde parlak bir nokta olan ve olumlu bir minnettarlık tavrı sergileyen birinden daha çekici ve güçlü değildir. Kişisel, ağır eşyaları evde bırakın ve iş arkadaşlarınızı ve müşterilerinizi selamlamak ve günlerini daha parlak hale getirmek için çalışmaya hazır olun.
İş yeri, iş arama, kariyer ve işe alımlar gelişmeye devam ettikçe, en sonunda sizi öne çıkaran ve premium olarak görülüp değer verilen “maddi olmayan duran varlıklar” olacaktır.
Shutterstock ile Kurumsal Merdiven Fotoğrafı
4 Yorumlar ▼
