Bir insani hizmet özgeçmişi, başvuru sahibinin insanlarla çalışma, etkili iletişim kurma ve stresli durumlarla başa çıkma yeteneğini göstermeyi amaçlamalıdır. Özgeçmişler, sosyal hizmetler, vaka yönetimi, uyuşturucu ve zihinsel sağlık danışmanlığı, toplum örgütlenmesi ve savunuculuk çalışmalarını kapsayan işlerin gerekliliklerini yerine getirmek için becerileri, yetenekleri ve deneyimleri vurgulamalıdır.
İş deneyimi
Özgeçmişlerin çoğunda olduğu gibi, iş deneyimi, en eskiden en eskiye doğru kronolojik sırada listelenmelidir. Buradaki amaç, potansiyel işverene açık pozisyon için geçerli olduğu gibi, başvuranın ne yaptığının bir özetini açıkça göstermektir. Bununla birlikte, boşlukları veya tutarsız bir istihdam geçmişi olan bir kişi, geçmiş tecrübesini kronolojik sıradan ziyade meslek türleri kategorilerine göre listelemeyi düşünmelidir. İnsani hizmetin özgeçmişi için, insanlarla çalışmayı ve insanlara yardım etmeyi içeren iş veya gönüllü deneyimlerini dahil etmek özellikle önemlidir. Yeni mezunlar, toplum hizmeti stajlarını veya gönüllü çalışmalarını vurgulamalıdır.
$config[code] not foundEğitim
Birçok insani hizmet pozisyonunun eğitim gereksinimi olduğu için, özgeçmişin üst kısmında eğitim listelenmelidir. Bir başvuru sahibi, işverenin en baştan niteliklere sahip olduğunu bilmesini ister. Bir insani hizmet özgeçmişi, başvuru sahibinin belirli bir nüfusla çalışmak veya belirli bir ortamda pratik yapmak için gereken bilgiye sahip olduğunu göstermelidir. Başvuru dereceleri veya herhangi bir uzmanlık eğitimi, kurum, alınan onur veya ödüller, varsa araştırma veya tez konusu ve ilgili dersler listelenmelidir. Örneğin, HIV / AIDS'li insanlarla çalışmak için başvuran bir başvuru sahibi, bu konuda alınan dersleri listelemelidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDil
Özgeçmişinde kullanılan dilin amacı, okuyucuların hızlı bir şekilde ilgili bilgileri edinmelerini sağlamaktır. İşveren özgeçmişlerini kayıyorsa, özgeçmişi dikkatlice incelemeye gerek kalmadan gerekli bilgiyi bulabilmelidir. Bir başvuru sahibi bunu özlü bir üslup kullanarak, şahıs zamirlerinden kaçınarak ve harekete geçirilebilir ifadeler dahil ederek başarabilir. Bir insani hizmet özgeçmişinde kullanılabilecek bazı eylem kelimeleri arasında "gönüllü", "kullanılmış", "kolaylaştırılmış", "koordine" ve "katıldı". İnsani iş arayanlar, alanı profesyonelce anladığını gösteren anahtar kelimeleri ve cümleleri kullanmalıdır. Örneğin, belirli bir müşteri popülasyonuyla iş deneyimini tarif ederken, "tanı", "sorunları sunma", "yaş", "etnik köken" ve "sosyo-ekonomik durum" gibi kelimeler kullanın.
içerik
Bir insani hizmetin özgeçmişinin içeriği, işverenlere, başvuranın güçlü ve benzersiz yeteneklerini göstermek amacını yerine getirmelidir. Başvuru sahibi başarısını paylaşmalıdır. Örneğin, ikinci yıl stajının bir parçası olarak bekar anneler için bir destek grubu başlattıysa, bu bilginin vurgulanması gerekir. Başvuru sahipleri olumlu başarıları vurgulamalı ve belirli pozisyonla ilgili olmayan işleri atlamalıdır.
