YUVARLAK ROCK, Teksas (Basın Bülteni - 7 Aralık 2011) - Dell ve Intel bugün, çalışanların büyük gelişen işgücü eğilimlerine verdiği yanıtları vurgulayarak, Gelişen İşgücü Araştırma Programının 2. Etabından elde edilen bulguları yayınladı. Bulgular, tüketiciden ilham alan teknolojilerin ve işyerine yönelik tutumların devam eden göçünün yanı sıra işveren tarafından sağlanan ve desteklenen teknolojilerin kalitesi ile çalışan memnuniyeti, motivasyon ve verimlilik arasında güçlü bir korelasyon olduğunu göstermektedir.
$config[code] not foundRaporda ayrıca, gelişmekte olan ülkelerdeki - iyimserlik ve esneklik ile karakterize edilen - işgücü gelişimine yönelik tutumlar ve teknolojinin daha az istek uyandırıcı olduğu ve çalışan seçiminin daha yavaş kucaklandığı gelişmiş dünya arasındaki farkları belgeliyor.
Dünya genelinde çalışanlarla yapılan 8.360 görüşmeden gelen yanıtlara dayanarak, 'Rapor # 2: İş Gücü Perspektifi', çalışanların yeni iş uygulamalarına, üretkenliği ölçmeye yönelik yeni yaklaşımlara, çalışanların inovasyonuna ve işverenlerle çalışanlar arasındaki potansiyel şemalara yönelik yaklaşımlara dikkat çekiyor. farklı seviyelerde teknoloji uzmanlığı.
Raporun önemli bulgularından bazıları şunlardır:
· Gelişen vs. gelişmiş: gelişmekte olan ülkeler, bu kilit eğilimlerin yol açtığı değişikliklere, gelişmiş meslektaşlarına göre çok daha açık görünmektedir. Çin'deki kuruluşlar (yüzde 59), Brezilya (yüzde 50) ve Meksika (yüzde 57), işçi teknolojisi seçiminde İngiltere (yüzde 27), Fransa (yüzde 28) ve ABD'nin (yüzde 29) çok önündedir. Meksika'daki çalışanlar (yüzde 83) ve Brezilya (yüzde 76), İngiltere ve İngiltere (yüzde 46) ile karşılaştırıldığında, teknoloji ve internet tarafından yürütülen iş uygulamalarındaki değişiklikler konusunda çok daha olumlu.
· Teknoloji seçimi: Bugün 10 işçiden dördünden fazlası, işverenleri tarafından sağlanan teknoloji seçimini etkileme yeteneğine sahiptir. Bu, özel sektörde (yüzde 45) kamuya göre (yüzde 32) daha yaygındır. Dünyadaki her 10 çalışandan altısı, kendi teknolojilerini seçebiliyorlarsa, daha çok çalışmaktan zevk alırlar. Birlikte çalışabilirlik hızla norm haline geliyor, çalışanların yüzde 59'u tüm cihazları arasında veri paylaşabiliyor.
· Bir problem çözücü olarak teknoloji: Çalışanların yüzde 80'inden fazlası teknolojinin problem çözme konusundaki katkısını kabul etse de, düşeylere yönelik tutumlarda önemli farklılıklar olsa da, teknoloji ve medya uzmanlarının yüzde 87'si teknolojinin problem çözme kabiliyetlerini aşan ve acil servislerde ve silahlı kuvvetlerde yüzde 67.
· Esnek ve uzaktan: Esnek çalışma saatleri arzusuyla karşılaştırıldığında (yüzde 61), uzaktan çalışma yeteneği daha az önemli olarak görülüyor, ankete katılanların yüzde 45'i üretkenliği artırabileceğini kabul ediyor. Yüz yüze iletişim, birçok çalışan için hala açıkça önemli - küresel çalışanların üçte biri, uzaktan çalışmanın “işyerinde takım ruhunu aşındırdığına” inanıyor.
· Çıkış saati değil: çalışanların yüzde 60'ından fazlası ofiste geçirilen zamandan ziyade teslim ettikleri işin kalitesi ile ölçülmek istiyor. Bu belki de çoğu çalışanın yaşadığı daha az açık bir şekilde iş günü tarafından yönlendiriliyor - çalışanların üçte ikisinden daha azı, işlerini geleneksel bir 9-5 programında yapabileceklerini düşünüyor.
Gelişen İşgücü Araştırması, BT'nin işgücünü önümüzdeki yıllarda nasıl destekleyeceğini şekillendirecek temel eğilimlerin bir kısmını tahmin etmenin yanı sıra bu zorluklara cevap olarak verilen üç çalışmadan oluşan bir dizi çalışmadır. TNS Global Research ile çalışan araştırmanın bu nicel aşaması, 11 ülkede doğrudan çalışan tüketiciye konuşan 20 dakikalık bir anketten oluşuyordu. Ekim 2011'de toplam 8.360 görüşme yapılmıştır.
Araştırmanın ilk aşaması, üst düzey teknoloji uzmanları, analistler, danışmanlar, gazeteciler, İK / işe alım uzmanları, danışmanlar, mimarlar / tasarımcılar, fütüristler ve örgütsel psikologlar dahil olmak üzere bir grup etkili küresel uzmana yedi önemli eğilim veya hipotez getirmiştir. IT eğilimlerinin yanı sıra çalışanlar ve kuruluşlar için bu eğilimlerin etkileri üzerine yorum ve tahminler sunuyoruz.
Teknoloji seçiminde ve çalışanların işyerinde teknolojileri etkileme kabiliyetindeki bu önem göz önüne alındığında, Dell, müşterilere, PC'lerden masaüstü sanallaştırmasına kadar bir dizi kurum için, eksiksiz bir portföy ile çalışanlara sunulabilecek farklı seçenek seviyelerini kolaylaştırmaya yardımcı oluyor. uçtan uca bilgi işlem ihtiyaçlarını karşılamak için.
Dell hakkında:
Dell Inc. (NASDAQ: DELL) müşterileri dinler ve onlara daha fazlasını yapma gücü veren yenilikçi teknoloji ve hizmetler sunar. Daha fazla bilgi için www.dell.com adresini ziyaret edin.
