Teknoloji sektörünün sevgilisi - açık plan ofisi - kuşatma altında olabilir mi? Çalışanların yüzde otuz yedisi, bir açık plan ofisinin rahatsız edici olduğunu söylüyor. Bu, ABD ve Kanada'daki 1.004 tam zamanlı çalışanın ve 200 ofis yöneticisinin yanıtlarını analiz eden Staples Yıllık İşyeri Anketi'nin bir bulgusu.
Anketin genel mesajı, çalışanların şimdi gizlilik ve işlerin yapılması için kendi alanlarını talep etmeleriydi.
$config[code] not foundAçık Ofis Planı Öldü mü?
Açık plan ofisleri bir zamanlar ofis tasarımında büyük bir trenddi ve işbirliğini ve yaratıcılığı beslemeye yardımcı olduğuna inanılıyordu. Staples anketi, çalışanların açık taban planlarının dikkat dağıtıcılara yol açtığını ve hatta insanları geleneksel ofis alanından uzaklaştırmakta bulduklarını ortaya koyan bu duyarlılıkla çelişiyor.
Modup Akinola, Ph.D., Columbia Business School'da liderlik ve etik profesörü olan Staples’in anketle ilgili basın açıklamasında şöyle dedi:
“Açık ofis çok ileri gitmiş olabilir ve sonunda kendi yoluna gidebilirdi. Açık ofislerdeki çalışanların ofis kültürlerini ve çevrelerini şeffaf olarak düşünmeleri daha muhtemel olsa da, düzenli olarak çalışanların kişisel konuşmalarını kulak misafiri olmak gibi - dikkat dağıtmak kaçınılmaz hale geldi. ”
Çalışma ayrıca çalışanların yüzde 32'sinin tüm zamanlarını kendi ofisinde çalışmak için harcadığını buldu. Ankete katılanların yüzde elli yedisi, uzaktan çalışmanın paylaşılan ve açık bir plan ofisinde çalışmanın dikkatini dağıttığına inanıyor.
Ankete katılan çalışanların yüzde kırk üçü, uzaktan çalışma esnekliğine sahip olmanın artık “olması gereken” olduğunu söyledi.
Küçük işletmeler için Staples anketinin bulguları, çalışanların üretken, mutlu ve motive olmalarına yardımcı olmak için en son çalışma uygulamalarına ve ofis eğilimlerine ayak uydurmanın önemini ve değerini kanıtlamaktadır.
Ankete katılanların yüzde 80'i işverenlerin çalışanlarını zihinsel ve fiziksel olarak formda tutma sorumluluğuna sahip olduğuna inanıyor.
Ofis alanı, çalışanların refahında hayati bir rol oynamaktadır. Çalışanlara evden kendi özel ofis alanlarında çalışma özgürlüğü ve esnekliği sağlamak, küçük işletmelerde üretkenliği artırmakla kalmayıp, personelin moralini, sadakatini ve tutma oranlarını da artırabilir.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
1
