Yüksek eğitimli bir işgücünün çoğu sektörde başarının anahtarı olarak kabul edilmesine rağmen, eğitim bütçeleri genellikle bir şirketin harcamalarını azaltması gerektiğinde kesilen ilk kalemler arasındadır. Belirli bir eğitim programının mücadele etmeye değer olduğunu düşünüyorsanız, programı ve masrafını doğrulayan bir mektup yazın. Eğitim gerekçesi için bir mektubun, programın maliyetlerini, faydalarını, işletme değerini ve hesap verebilirliğini ele alması gerekir.
$config[code] not foundİhtiyacı tanımlayın
Eğitimi haklı çıkarmanın bir yolu, işinizi etkili bir şekilde yapabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz becerileri nasıl geliştireceğini göstermektir. Eğitim, bir beceri boşluğunu kapatmanın temel bir yoludur ve doğru eğitim, sizi daha değerli bir çalışan haline getiren beceri ve bilgileri geliştirmenize yardımcı olabilir. Örneğin, insan kaynakları alanında çalışıyorsanız ve çeşitli şirket politikalarını etkileyen yeni yasalar hakkında bilgi edinmek için eğitime ihtiyacınız varsa, eğitimi, olası uyumluluk sorunlarını belirleme ve çözme yeteneğinizi nasıl geliştireceğini açıklayarak açıklayın.
İş Değerini Göster
Eğitim sonuçlarının somut bir iş değeri ile birleştirilmesi, eğitimi doğrulamak için başka bir yoldur. Gerekçe mektubunda, yeni veya geliştirilmiş bir becerinin işletme birimine nasıl fayda sağlayacağını açıklayın. Örneğin, eğer istenen eğitim size güncellenmiş bir faturalandırma yazılımı programının nasıl kullanılacağını öğretecekse, bu bilginin daha az faturalama hatası ve daha hızlı müşteri fatura işleme ile sonuçlanacağını açıklayın. Ortaya çıkan iş değeri, gelişmiş nakit akışı ve daha iyi müşteri ilişkileri açısından tanımlanabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiMaliyetleri karşılayın
Maliyete karşı fayda, eğitim de dahil olmak üzere işletme giderleri söz konusu olduğunda neredeyse her zaman tartılır. Eğitimi doğrulayan bir mektupta, seyahat, konaklama, yemek ve eğitim ücretleri dahil tüm masrafları belirtin. Ayrıca, beklenen işletme değeri için sayısal bir değer hesaplayın ve karar vericinin fayda-maliyet ilişkisini görmesini kolaylaştırmak için mektupta maliyet-değer karşılaştırması yapın. Bir satış eğitimi seminerinden öngörülen satışların, altı aydan kısa bir süre içinde seminer maliyetlerini nasıl aşacağı gibi, rakamları yedeklemek için verilerin elinizde olduğundan emin olun.
Mahkumiyet ile kapatın
Bir eğitim programında öğrendiklerinizi kullanma taahhüdü, bir eğitim gerekçe mektubunda da ele alınmalıdır. Karar vericinin hesap verileceğini ve işe döndükten sonra eğitimden yararlanacağını bilmesini sağla. Eğitimin işe transferini izlemek için kullanmayı düşündüğünüz en az bir metriği tanımlayın. Örneğin, istenen eğitim size harekete geçirilebilir zaman yönetimi becerilerini öğretecekse, çalışmanızı zamanında tamamlamanıza yardımcı olmak için öğrenilen teknikleri nasıl kullanacağınızı açıklayın. Karar vericinin fiili sonuçları görmesi için makul bir son tarih belirleyin.
