Kararlı bir hesap verebilirlik, oynaklığı arttırmada en iyi panzehirdir. Günümüzde iz bırakmamak, dikkatinizi dağıtmak ve geride kalmak gerçekten çok kolay.Üstün bir işçi, küçük bir işletme sahibi veya en iyi bir profesyonel olmanın talepleri bugün daha fazla talep edemezdi.
Yaşamın veya kariyerin hangi aşamasında olursa olsun, ayakta kalmak, ilerlemek, önde kalmak ve kendimiz için biraz zaman bulmak için sürekli olarak hokkabazlık yapıyoruz, çok görevli ve dengeliyoruz.
Profesyonelliğime sadık bir hesap verebilirliğin, değişimin benimsemeye devam etme taahhüdünün, hala mizah anlayışını korurken, belirsizlik ve oynaklıkla başa çıkmada eşdeğer olduğunu gördüm. İşler daha iyi hale geliyor, ancak hala belirsiz ve değişken.
Kendimize, müşterilerimize ve ağlarımıza karşı hesap verebilirlik bizi takipte tutabilir. Ek olarak, kendimizi sorumlu tuttuğumuz zaman, genellikle yolda değilken daha iyi bir anlayışa sahibiz. Zaten çok geç olduğunda tekrar hareket etmek yerine, hesap verebilirlik bize hayatımızın ve kariyerimizin gerçekte nasıl geçtiğini ölçmek için sezgi sağlayabilir. Bu sezgiyi düzeltmek ve ayarlamak için hızlı hareket etmek için kullanabiliriz.
ABD Personel Yönetimi Ofisi, hesap verebilirliğin olumlu sonuçlarının şunları içerdiğini bildirmektedir:
- gelişmiş performans
- daha fazla katılım ve katılım
- artan yeterlilik duyguları
- İşe bağlılık artışı
- daha fazla yaratıcılık ve yenilik
- daha yüksek moral ve iş tatmini
Peki bu yararları istemeyen bunu okuyan kimse var mı?
Sorumluluk Devrimi adlı kitabında, Mark Samuel şöyle diyor:
“Hesap verebilirlik, insanların performans taahhütlerini ve iletişim anlaşmalarını sürdürmek için birbirlerine güvenebilecekleri anlamına gelir. Hesap verebilirlik sinerjinin artması, deneyler için güvenli bir iklim ve değişim ve iyileştirilmiş çözümler ile sonuçlanabilir, çünkü insanlar kendilerini güvende ve güvende hissediyorlar. ”
İşte profesyonel hesap verebilirliği artırabilen 5 anahtar:
1. Mesleki Alışkanlıklar - Günlük bir program takip edin, zaman çizelgesini izleyin, önceliklendirin, organize edin ve yetki verin. Uygulama disiplini.
2. Bir Süreci Takip Etmek - Niyetleriniz, hedefleriniz ve yönünüz için bir plan yapın ve nasıl ortaya çıktığına ısrarla sabırlı olun.
3. Kusursuz Uygulama - Günlük işlemlerinizi ve faaliyetlerinizi nasıl yürüttüğünüzle tutarlı olun. Esnek olun ve ortaya çıktıkça ince ayar yapmaya istekli olun.
4. Tutarlı Değerlendirme - Her zaman gözden geçiriyor, anket yapıyor ve geri bildirim alıyor olmalısınız. Odak gruplarını kendi müşterilerinizle yönetin ve trendleri takip edin.
5. Uygulama, Uygulama, Uygulama - Yapmanız gereken ve yapması gereken her şeyi yapın, sadece sizin için doğal olmakla kalmayıp, sevmediğiniz, her zaman uğraşmak istemediğiniz ve doğal olarak size gelmeyen şeyleri de yapın! Sizi etkili kılan ve sonuç alan şeyleri uygulayın, prova yapın ve tekrarlayın.
Basketbolda harika bir serbest atış nişancı olmak, yüzlerce serbest atış için günlük isteklidir. Hareketin uygulanması ve elin üst üste tekrar tekrar sarılması, debriyajda kazanan vuruşları batırır.
Kazanmak için hesap vermeye çalışmak ister misiniz?
- Kişisel bir envanter al
- Kendine daha iyi bak
- Kariyer veya iş danışmanı veya koçu işe almak
- Her seferinde birkaç şeyi önceliklendirin ve ele alın;
Her gün elinden gelenin en iyisini yapabilmek için hazır olun, hazır olun ve konuşun, hazır olun ve kendiniz için en iyisini yapın.
Shutterstock ile Anahtar Fotoğraf
12 Yorumlar ▼
