İnsan kaynakları işe alan kişiler tarafından yapılan görüşmeler, bir adayın iş için gerekli temel becerilere sahip olduğunu doğrulamak ve adayın kurumun kültürüne uyup uymayacağına dair bir fikir edinmek içindir. Aday İK mülakatından geçerse, adayın potansiyel yöneticisiyle bir mülakat düzenlenecektir. İK mülakatında sorulan sorular organizasyon ne olursa olsun benzerdir, bu nedenle böyle bir mülakat için hazırlık yapmak pratik yapmak, pratik yapmak, pratik yapmak ve başka şeyler demektir.
$config[code] not foundRöportaj yaptığınız organizasyon hakkında bilgi toplayın. Kuruluş için iyi bir eşleşme olduğundan emin olmak ve görüşmecinizin bakış açısı hakkında fikir vermek için İnternet'te şirket liderlerinin adlarını ve felsefelerini arayın. Kuruluşun başarıları ve başarısızlıkları, mali durumu (yıllık raporuna bakınız) ve ne ve kime sattığı hakkında okuyun. Organizasyon hakkında sizi en çok neyin heyecanlandırdığını not alın, böylece görüşme sırasında bu referansa başvurabilirsiniz.
Sektör hakkında daha geniş bir görüş elde etmek için kuruluşun rekabetine göz atın. Organizasyon ve endüstri hakkında ne kadar güvenle ve zekice konuşabiliyorsanız, İK personelini etkileme ve potansiyel yöneticinizle röportaj yapma şansınız o kadar iyidir.
"Bana kendinden bahset." Gibi tipik İK mülakat sorularını yanıtlama pratiği yapın. “Kendiniz veya başkalarıyla en iyi şekilde mi çalışıyorsunuz? Neden?” "Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?" "Birinin çalışmanızı ve yanıtınızı eleştirdiği bir zamanı tanımlayın." Potansiyel mülakat sorularının listesi ve örnek cevaplar çevrimiçi olarak mevcuttur. Aşağıdaki linklere bakınız.
Bir arkadaşınızdan sizinle bir röportaj senaryosu oynamasını isteyin. Ona “görüşmeci” nin 10'u seçebileceği bir soru listesi sağlayın.
İşvereninize, pozisyon ve organizasyon hakkında sormak istediğiniz soruları hazırlayın. Örneğin, işe alan kişinin orada çalışmak konusunda en çok neyi sevdiğini sorun; ofiste çalışma ortamını tanımlamasını isteyin; ve aradığınız pozisyonu ne kadar sürede doldurmayı planladıklarını sorun. Sorularınızı bir yere yazın ve unutulmaması için görüşmeleri yapın.
İşverenle şahsen tanışıyorsanız, görüşme için profesyonelce giyin. Nitelikli, yetkin ve başarılı görünmeyi hedefleyin.
Telefonla görüşüyorsanız özgeçmişinizi, şirket hakkında ve ilgilendiğiniz konum hakkında bilgi, defter ve kalem toplayın. Daha sonra havlayan köpeklerden, müzikten, TV seslerinden ve çocuklardan uzak, sessiz bir odada kendinizi konumlandırın.
Uyarı
Bir İK mülakatının önemini küçümseme - sadece potansiyel yöneticinizle görüşmediğiniz için mülakatçıyı etkilemeniz gerekmediği anlamına gelmez. Aslında, tam tersi doğrudur. Potansiyel yöneticinizle görüşmek için İK personelini etkilemelisiniz.
