Yeni bir işletme sahibiyseniz, doğru bir özgeçmiş oluşturmak, iş unvanınızı ve görevlerinizi listelemekten daha fazla düşünce ve yaratıcılık gerektirir. Girişimciler tipik olarak birçok şapka taktıkları için, bu bilgiyi tutarlı ve özlü bir şekilde sunarken yaptığınız her şeyi yansıtan bir belgeye ihtiyacınız vardır.
Niteliklerinizi özetleyin
Bir işe yeni başladığınızda, becerilerinizi veya niteliklerinizi açıklarken gösterebileceğiniz uzun bir başarı ve sorumluluk listesine sahip değilsiniz. Bunun yerine, uzun vadeli kariyer hedefleriniz ve başkalarının sizi nasıl görmek istediğinizi açıklayın. Özgeçmişinize açıklayıcı bir başlık ve nitelikler özeti ile başlayın. Örneğin, bir catering işletmesi başlatıyorsanız, “Kurumsal İkram Hizmetleri” veya “Vegan Dostu İkram” gibi bir başlık kullanın. Mansiyon eğitimi, önceki işlerden gelen önemli noktalar ve yeni girişimlerinizde şu ana kadar elde ettiğiniz başarılar..
$config[code] not foundİş Başlığınızı Dikkatlice Seçin
Kurumsal bir işte size bir unvan verilir, ancak bir işletme sahibi olarak istediğiniz bir unvanı kendiniz atayabilirsiniz. Bu, bazı girişimcileri kendilerini “Kurucu” veya “Başkan ve CEO” gibi prestijli unvanlarla etiketlemeye teşvik eder, ancak günlük görevlerinizi tam olarak yansıtmayabilir. Küçük bir işletmeyi yönetirseniz, rutin olarak müşterilerle etkileşime girebilir ve temel idari görevleri yerine getirebilirsiniz ve “Genel Müdür” gibi bir başlık becerilerinizi daha iyi tanımlayabilir. Kitlenizle alakalı bir başlık seçin. Örneğin, bir proje için serbest çalışan bir profesyonel teklifiyseniz, kendinizi “Pazarlama Yöneticisi” veya “Bağımsız İK Danışmanı” olarak tanımlayın.
Bilgileri Birleştir
Serbest çalışan bir profesyonel veya bağımsız danışmansanız, aynı anda birkaç müşteri için çalışabilirsiniz. Her müşteriyi veya projeyi listelemek özgeçmişinizi tutar ve okuyucuları şaşırtabilir, bu yüzden bunu mümkün olduğunca aşağılayın. Yalnızca en önemli hesaplarınızı veya başarılarınızı ekleyin veya iki veya üç ana beceri veya uzmanlığı ana hatlarıyla belirtin. Örneğin, rolünüzü “Personeli Yönetmek”, “Ürün Geliştirme” ve “Pazarlama ve İletişim” gibi önemli alanlara ayırın. Her bir alanda günlük görevlerinizi ve deneyiminizi özetleyin.
Uygulamalı Deneyimi Tanımlayın
“Perakende Satış Memuru” veya “Baş Muhasebeci” gibi geleneksel iş unvanları açıklayıcıdır, ancak kendi işinizi yönettiğinizde, tam olarak ne yaptığınız tam olarak daha az açıktır. Öncelikle idari bir rol oynayabilir veya işin her yönüyle yakından ilgilenebilirsiniz. Başlığınızın kendisi için konuşmasını beklemeyin; bunun yerine, işinizin ne gerektirdiğini özellikle gösterin. Örneğin bir inşaat şirketi işletiyorsanız, proje teklifleri yazma, işinizi pazarlama, bağımsız müteahhitler işe alma ve mimarlar, elektrikçiler, tesisatçılar ve satıcılar gibi diğer profesyonellerle çalışma deneyiminizi tanımlayın.
