Amerikan ekonomisi daha girişimci hale geliyor. Küçük işletmelerin, girişimcilerin ve serbest meslek sahiplerinin safları hızla büyüyor.
İlginç bir şekilde, bu konu bu seçim yılı boyunca sıcak bir politik patates haline geldi. Tartışma, hükümetin “Bordro” sayıları ve “Hane” sayıları etrafında dönüyor. Bazıları bordro işleri sayısının düşük olduğunu, çünkü serbest meslek sahibi ve girişimcilerin sayısının fazla olmadığını yansıtıyor. İktisatta çok fazla okula devam eden insanlar konuyu tartışmakta olduğumdan, bu yüzden sayıları tartışmaya çalışmıyorum.
$config[code] not foundAncak, ekonomik teori ve seçim yılı politikalarını bir kenara koyduğumda, bu yorumcunun belirttiği gibi, Amerikan iş manzarasının daha girişimci olduğu yerinden oldukça açık görünüyor:
“Her birimiz… ekonomimizin değiştiğini biliyor. Gittikçe daha çok küçük işletme ve girişimcilik faaliyetleri tarafından yönlendiriliyor. İstihdamın doğası da dramatik bir şekilde değişiyor, serbest meslek, sözleşmeli ve danışmanlığa doğru büyük bir değişim yarattı.
Taahhüt, istihdamda ilginç bir olgudur. Şirketler durgunluğa yeniden yapılanma ile cevap verdiklerinde, çalışanları sık sık taşeron işçilerle değiştirdiler - genellikle aynı işi yapanlar, sadece resmi maaş bordrosunda değildi. Ya da bu yüksek eğitimli işçiler, yine çalışan olarak değil, danışman olarak başka işler aldı.
Mesela kardeşim iki yıl önce Reuters'ten atıldı. Şimdi Disney için daha iyi ücretler ve daha iyi şartlar olan bir danışman olarak “çalışıyor”. Disney'den bir çek alır; bu sadece bir maaş değil. Bunun önemi, bu fenomenin çarpıcı biçimde artmasıdır… ”
Bu neden oluyor? Bence işaret edebileceğiniz tek bir neden yok, ama bir faktörlerin birleşimi olduğunu düşünüyorum:
- Büyük şirketler daha yalın ve kibar olmak isterler ve bu yüzden kendi bünyelerinde çalışanlardan ziyade dış kaynak işlevlerini yerine getirirler. Artan fayda maliyetleri, özellikle sağlık sigortası, bu trendi yönlendiren şeyin bir parçasıdır. Diğer faktörler arasında lütuflu toplumumuzdaki çalışanları işten çıkarma zorluğu ve masrafı ve yalın dönemlerde maliyetleri düşürme esnekliğinin olmaması sayılabilir. Ve sonra, şirket içi personel için zor ya da verimsiz olacak uzmanlık cepleri gerektiren, artan iş karmaşıklığı var.
- Kendi şirketini kurmak hiç olmadığı kadar kolay. Hemen hemen dosyalama ücretini karşılayan herkes, internet sayesinde kendi limited şirketinin CEO'su olabilir. Bir şirket adının çevrimiçi olup olmadığını kontrol edebilir, LLC formlarını indirebilir, birkaç dakikanızı doldurarak geçirebilir, çek ve postayla gönderebilirsiniz. Bir şirketin var. Blogger Bill Hobbs, LLC dosyalarındaki artışları eyalet bazında takip ediyor ve rakamlar 2003 yılında çoğu eyalette LLC kayıtlarını gösteriyor.
- Yaşlanan bir bebek boomer popülasyonu, serbest meslek sahibi veya işletme sahibi olmak için kendisini daha iyi konumlandırıyor. Yeni binyılda “danışmanın yaşı” diyebiliriz. Nüfusumuz yaşlandıkça, çoğu kişi normal patronlarından daha fazla kendi patronu olmaya değer olduklarında hayatlarında bir aşamadadır. Ayrıca çalışanlardan ziyade işletme sahibi olmaları için finansal olanları da var.
- Küçük işletmeler bile dış kaynak kullanıyor. Tek kişilik bir işletmenin dış kaynak kullanımı için çok küçük olduğunu mu düşünüyorsunuz? Öyle değil - birçok küçük işletme “sanal şirket” dir. Neredeyse her girişimci ve tanıdığım (ve onlarca tanıdığım) küçük işletme, genellikle başka bir küçük işletme, danışman veya girişimci için bir şeyi dış kaynak olarak kullanmaktadır. Benim kendi işim istisna değil. Geçen yıl şirketim 11'den fazla küçük işletme / danışmana taşeronluk yaptı. Çok küçük bir işletme iseniz nasıl dış kaynak kullanılacağına dair tavsiyeler bile bulabilirsiniz.
Amerikan ticaret manzarası değişiyor. Bu iş ekosistemi kavramıyla çok ilgilidir: bir ortaklar, tedarikçiler, danışmanlar ve diğerleri ağına dayanan işletmeler.
1
