Sözleşmeler yasal olarak bağlayıcı belgelerdir. Bir sözleşme altındaysanız istifa etmeden önce izin almanız gerekir. Sözleşmeler sıklıkla işyerinde kullanılır, ancak istifa etmek isteyebileceğiniz başka tür sözleşmeler de vardır. Sözleşmeyi çiğneme iznini almak için, işvereninizden veya sözleşmenizle istekli olduğunuz kişiden sizi sözleşmenizden çıkarmaları istenirse soracak bir mektup yazmanız gerekecektir. Mektubunuz standart bir iş mektubu olmalı, yazılı ve hatasız olmalıdır.
$config[code] not foundUygunsa, antetli kağıt kullanın. Bir şirket adına sözleşme imzalama mektubu yazıyorsanız, şirket antetini kullanın. Aksi halde, adresinizi ve sayfanın üst kısmında yaslanmış bırakılan tarihi ekleyin.
Mektubunuzun alıcısının adını ve adresini yazın. Sözleşme onay mektubunuz özel olarak birisine gönderilmelidir.
RE: Sözleşmeden Tahliye İsteği yazan bir not satırı ekleyin. Bu genellikle önemli belgelere eklenir, böylece alıcı mektubun ne hakkında olduğunu hızla görebilir.
Mektubu alıcıya Sevgili Bay Çok Öyleymiş gibi hitap edin.
Mektubunuzun nedenini açılış paragrafında belirtiniz. Bir sözleşmeden serbest bırakılmasını isteyin. Kesin sözleşme hakkında kesin olun. Örneğin, 2014 yılı için bir iş sözleşmesi ise, yılı belirtmeyi unutmayın. İstifa tarihini ve uygunsa istifa tarihini ekleyin.
Bir sonraki paragrafta diğer faktörleri açıklayın. İsteğin nedenlerini, durum hakkındaki pişmanlığınızı veya diğer ilgili ayrıntıları dahil etmek isteyebilirsiniz.
Mektubunuzu takip ve iletişim bilgileriyle kapatın. Alıcıdan kararını en kısa zamanda size bildirmesini isteyin. Alıcıya konuyla ilgilendikleri için teşekkür ederiz. Aynı zamanda, ne zaman için olursa olsun alıcı ile çalışma fırsatı için şükranlarını bildirmek de uygun olacaktır.
Sana ismini yaz. Yazım veya dilbilgisi hatalarını kontrol etmek için mektubunuzu düzeltin. Mektubu alıcıya postalamadan önce kendi kayıtlarınız için mektubun bir kopyasını alın.
