Tek mal sahibi olarak çalışmanın yaşam boyu bir rüya mı yoksa küçülme mi olduğu, bir özgeçmişe ilişkin deneyimi anlatmak zor olabilir. Çalışmayı doğru bir şekilde tanımlamak, neden aradığınız işle alakalı olduğunu ve sizi diğer başvuru sahiplerinden nasıl ayırdığını açıklamak için serbest meslek, danışmanlık veya serbest meslek eğitimi sırasında kazanılan yaratıcı becerileri kullanın.
Talimatlar
Doğru başlığı seçin. Tek mal sahibinin unvanı, önemini ihlal etmeden pozisyonun sorumluluk seviyesini yansıtmalıdır. Girişimciler kendilerini bir işletmenin “kurucuları” veya “sahipleri” olarak adlandırabilirler veya yerleşik bir kuruluşta yönetici düzeyinde bir kıdem anlamına gelen “yönetici” gibi bir başlık kullanabilirler. Unvanlar sanayiye göre değişiklik gösterir, bu nedenle tek sahibinin kendi endüstri normlarına aşina olmak önemlidir. Belirsiz veya süslenmiş bir unvanı geliştirmek için ilgili iş listelerini veya meslektaşlarınızın profesyonel bir sosyal ağ sitesindeki profillerini inceleyin.
$config[code] not foundİşletmeyi adlandırın. Tek mal sahibi bir şirket veya bir LLC kurmamış olsa bile, işletme yine de benzersiz bir ad altında faaliyet gösterebilir. Tek müşterinin işletme adları, "ABC Danışmanlığı" gibi bireyin adının baş harflerini içerebilir veya ad, "Sayımın Muhasebesi" gibi sağlanan hizmetleri zekice ifade edebilir. Ne olursa olsun, devlete göre değişen adlandırılmış işletmelere ilişkin düzenlemeleri inceleyin. Bazı eyaletler belirli kelimelerin kullanımına kısıtlamalar koyar (New York'ta "finans" gibi), diğerleri ise tek mülkiyeti tanımlamak için çoğulların kullanımını sınırlar. Bir şahıs mal sahibinin, her bir yargı yetkisinin gerektirdiği şekilde iş yaptığı adları kaydedin.
Görev ve başarılara odaklanın. Tüm özgeçmişlerde olduğu gibi, belirli, ölçülebilir başarıların listelenmesi bir özgeçmişi paketten ayırır. Özel görevlerin ve başarıların listelenmesi, öğrenilenlerin ve başarı öykülerinin kısmen, tek mülk sahiplerinin gerçekten çalışmaktan daha fazla zaman harcamak için harcadıkları zamanın algılanmasına karşı bir savunma olarak savunulması gereken bir ayrıcalık için daha önemlidir.
Serbest meslek çalışmaları ile ilgili potansiyel işverenlerden gelen soruları yanıtlamaya ve referanslar sunmaya hazır olun. Gelecekteki bir işveren, tek mal sahibi olarak geçirilen zamanın gerçek bir iş girişimi mi yoksa özgeçmiş üzerinde istihdamdaki bir açığı kapatmanın kibar bir yolu mu olduğunu merak edebilir. Potansiyel işveren, devam etmekte olan danışmanlık çalışmalarının bir çalışanın katkılarıyla dikkatini dağıtacağı veya onlarla çelişebileceğinden endişe duyabilir. İşverenin bakış açısına göre, geleneksel bir işi kabul etmenin ve potansiyel kaygıların yol açtığı sonuçları düşünün. Dürüst olun ve gelecekteki bir işverenin tereddütlerini hafifletmek için memnun müşterilerden öneriler alın.
