Bir yetişkinin eğitimi kolejden mezun olduktan sonra bitmez. Öğrenme, ister sınıfta ister işyerinde olsun, ömür boyu sürecek bir çabadır. Çalışanlarınıza işyeri eğitimi vermek, pazarda rekabet avantajı sağlayabilir, riski yönetmenize ve ekip üyeleriniz arasında moral yükseltmenize yardımcı olabilir.
Uyum Eğitimi
Çalışanlarınıza temel iş hukuku ilkelerine uymayı öğreten eğitim, şirketinizin sorumluluk ve davadan korunmasına yardımcı olabilir. Bir işveren, çalışanların iş başı eylemlerinden yasal olarak sorumlu tutulabilir. Çalışanları taciz ve ayrımcılık gibi konularda eğitmek, bir işverenin bu riski yönetmesine yardımcı olur. İşyeri eğitimi, tüm çalışanlara etik olmayan davranışlarla ilgili şirket politikalarını bildirir ve uyumsuzluğa tahammül edemeyeceğinizi bilmelerini sağlar. Çizgiyi geçen bir çalışanı disiplin altına alır veya işten çıkarırsanız, şirketin dava açma şansını azaltırsınız.
$config[code] not foundGüvenlik eğitimi
İşyeri güvenliği eğitimi çalışanlarınızın tehlikeli durumlardan kaçınmasına yardımcı olur. Tüm eğitim programları gibi, güvenlik eğitimi de sektörünüz, bulunduğunuz yer ve şirketinizin kültürüyle ilgili olmalıdır. Bilgisayarları ve mobil cihazları kullanan çalışanların virüs ve dolandırıcılıklardan nasıl kaçınılacağını bilmeleri gerekir. Seyahat eden çalışanların seyahat güvenliği ipuçlarını öğrenmesi gerekir. Tüm çalışanlar, işyerinde şiddetin uyarı işaretlerini nasıl tanıyacağını bilmelidir. Temel güvenlik eğitimi, çalışanlarınızın en kötü senaryoya hazırlanmasına yardımcı olur.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceri Eğitimi
İşe özel beceri eğitimi, işgücünüze yaptığınız en önemli yatırım olabilir. Çalışanlarınızı temel fonksiyonel çalışmalarında eğitmek, şirketinizin değişikliklere ayak uydurmasına yardımcı olacaktır. Satış personelinizin ürün bilgisini, BT çalışanlarının teknik becerilerini ve ofis çalışanlarının yazılım becerilerini güncellemek, çalışanların güvenini ve moralini arttırmaya yardımcı olur. Resmi beceri eğitimi, işyeri eğitim programınızın devam eden bir parçası olmalıdır.
Çalışanlara Sağlanan Fayda
İşyeri eğitimi, sağlık sigortası veya tatil ücreti ile eşit olarak çalışanlara sağlanan faydadır. İşverenler, eğitmenleri işe almak ve eğitim tesisleri düzenlemek için zaman ve para harcıyor ve eğitim oturumu sırasında üretkenlikten ödün veriyorlar. Bu gelişme fırsatlarından yararlanan çalışanlar, çalışmalarına devam etmelerine ve bir sonraki seviyeye geçmelerine yardımcı olan becerileri öğrenirler. Eğitim şirkete özel değilse, öğrenilen materyal taşınabilirdir ve çalışanın elde edebileceği ve gelecekteki işverenlere getirebileceği değer katmaktadır.
