Onlara serbest çalışanlar, serbest meslek sahipleri veya serbest çalışanlar diyoruz - kendileri için çalışan insanlar, Beş Yıl önce Büyük Durgunluktan bu yana çok fazla tartışma konusu oldu. Günümüzün bağımsız işçi girişimcileri mi, yoksa sadece iş bulamayan ve kendileri için mücadele etmeye zorlanan insanlar mı?
3. yıllık MBO Ortakları Bağımsızlık Devleti Raporu (PDF), büyük ve eski olduğunu göstermektedir.
$config[code] not foundGeleneksel işlerde çalışmaktan uzak, derinlemesine ankette yer alan bağımsız çalışanlar genel olarak yaşamlarından oldukça memnun olduklarını bildirmekte ve çok azının geleneksel istihdama geri dönme arzusu bulunmaktadır. Ayrıca, daha önce inanıldığından daha fazla bağımsız, onlara yardım etmek için diğer bağımsız çalışanları işe alan “iş yaratıcıları” dır.
Bağımsız çalışan sayısının önümüzdeki 10 yıl içinde artmaya devam etmesi beklenmiyor.
Öz İmaj ve Memnuniyet
Çalışmadaki bağımsızlar, Millennials'tan 80 yaşındakilere kadar gamı yönetiyor ve erkekler ve kadınlar arasında oldukça eşit bir şekilde dağılıyor. Tüm yaş grupları çalışmalarından genellikle mutlu olsa da, bağımsızlar ne kadar eski olursa, o kadar memnun olmaları muhtemeldir.
Bağımsızların kendilerini nasıl gördükleri, memnuniyet düzeyleriyle çok ilgili. Çalışma, bağımsız çalışanlara kendilerini nasıl tanımladıklarını sordu ve bazı önemli farklılıklar buldu:
Millennials
Serbest meslek sahibi, yaratıcı profesyonel veya geçici işçi olarak kendini tanımlamaları daha olasıdır. Milenyumların serbest meslek sahibi olduklarını veya işletme sahibi olduklarını söylemeleri daha az olasıdır.
Gen Xers
Kendilerini yaratıcı profesyonelleri ve bağımsız müteahhit / profesyonel hizmetleri etiketleme olasılıkları daha yüksektir.
Baby Boomers
Serbest meslek sahibi veya iş sahibi olarak kendi kendilerini tanımlamaları daha muhtemeldir. Kendilerini serbest çalışanlar, geçici işçiler veya yaratıcı profesyoneller olarak tanımlamaları daha az olasıdır.
Erginler
Danışman olduklarını veya serbest meslek sahibi olduklarını söyleme olasılıkları daha yüksektir. Serbest çalışanlar veya geçici işçiler olarak kendi kendilerini tanımlamaları daha az olasıdır.
Kendisini işletme sahibi veya serbest meslek sahibi olarak tanımlayanların işlerinden memnun olma olasılıkları yüksektir - kendilerini iş sahibi olarak tanımlayanların yüzde 75'i ve serbest meslek sahiplerinin yüzde 69'u genel olarak bağımsız olanların yüzde 64’ü ile karşılaştırıldığında oldukça tatmin edicidir..
Buna karşılık, kendilerini geçici işçi olarak tanımlayanların yalnızca yüzde 17'si oldukça memnundur. Bağımsız çalışanların yüzde 31'i ve serbest çalışanların yüzde 25'i ile karşılaştırıldığında, geçici işçilerin yüzde 79'unun geleneksel iş aramayı planlaması şaşırtıcı değil.
Serbest çalışan kişilerin sadece yüzde 16'sı ve işletme sahiplerinin sadece yüzde 9'u geleneksel istihdama olan ilgisini ifade ediyor. Açıkça, bir ajans tarafından verilen görevlerin aksine programınızı, zamanınızı ve işinizi kontrol etmek büyük bir memnuniyet faktörüdür.
Bağımsız İşçiler Güçlü Büyüyor
Şu anda ABD'de 17,7 milyon bağımsız, 2012'den yüzde 5 ve 2011'den yüzde 10 (çalışmanın yapıldığı ilk yıl). MBO Partners, 2018 yılına kadar bağımsız çalışan sayısının 24 milyona çıkacağını ve 2020 yılına kadar, ABD işgücünün yaklaşık yarısının bağımsız işçiler olarak biraz zaman geçireceğini öngörüyor.
Bağımsızlar solopreneur olarak görünse de, her zaman yalnız çalışmazlar. Aslında, araştırma bağımsız çalışanların yüzde 25'inin sözleşmeyle diğer bağımsızları işe aldığını, toplam 96 milyar dolar harcadığını ve bağımsız dış kaynak işlerinde ortalama 8,500 dolar harcadığını buldu. Erkeklerin işi başkalarına dış kaynak olarak kullanma olasılıkları kadınlardan daha fazladır.
Ek olarak, bağımsızlar ABD ekonomisine büyük katkı sağlıyor. Yaklaşık 10 milyon hane gelirinin en az yarısını bağımsızlardan almaktadır ve bu yıl bağımsız çalışanlar neredeyse Toplam gelirde 1,2 trilyon dolar - 2012'ye göre yüzde 20'lik bir artış. Bu sayı artacak, yedi bağımsız ülkeden birinin (yaklaşık 2,5 milyon insan) daha büyük işletmeler kurmayı planladığı gibi.
Neden Bağımsız Olmalı?
Kadınların bağımsız çalışmalarını seçme olasılıkları daha fazladır çünkü zamanları ve programları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak isterken, erkeklerin çalışmaları üzerinde kontrol etmek istediklerini söylemeleri daha olasıdır. Bununla birlikte, genel olarak, çoğu bağımsızcı, yaşamları üzerinde kontrol sahibi olmak ve ne zaman ve nerede çalıştıklarını ve ne tür iş yaptıklarını belirleyebilmek için bu çalışma tarzını seçtiklerini söylemektedir.
Bağımsızların yaklaşık üçte ikisi (yüzde 64), memnuniyetlerini çok yüksek (10 puanlık bir ölçekte 8-10) ve yüzde 20'sini 10 olarak derecelendirmiştir. Bağımsızlar, bağımsız çalışmanın en büyük dezavantajının tahmin edilebilir bir gelirin olmadığını söylüyor (Yüzde 57), yüzde 38'i ise fayda eksikliğinden bahsetmektedir. Bununla birlikte, birisinin kendi programını (yüzde 66 ile alıntılandı) ve daha fazla esnekliği (yüzde 61) kontrol etmek de dahil olmak üzere, bağımsız olmanın faydaları dezavantajlardan çok daha ağır basmaktadır.
Çalışmadaki tüm yaş grupları göz önüne alındığında, ortalama bağımsız 10 yıldan beri bu şekilde çalışmaktadır. Açıkçası, bağımsızlık Büyük Durgunluğa kısa vadeli bir cevap değil - uzun süreli bir yaşam ve çalışma biçimidir.
Shutterstock ile Bağımsız Çalışan Fotoğraf
9 Yorumlar ▼
