Ekim 2018'e ilişkin aylık LinkedIn İşgücü Raporu, ABD'deki brüt işe alımların bir önceki yılın aynı dönemine göre% 3.8 oranında arttığını ortaya koydu. Mevsimsellikten arındırılmış ulusal istihdam Eylül ve Ekim 2018 arasında sadece% 0,3 oranında azalırken, iş piyasası hala çok güçlü.
Ekim 2018 LinkedIn İşgücü Raporu
Ancak bu, LinkedIn’in işe alımların yazdan bu yana seviyelendiğini belirtiyor. Bu, şirketi 2018’nin dördüncü çeyreğinde geçici bir nefes mi yoksa daha uzun süreli bir duraklama olup olmadığını sormaya ve ilerletmeye devam ediyor.
$config[code] not foundLinkedIn'in istihdam görünümü ABD'deki istihdam eğilimleri hakkında kapsamlı bir rapor sunması bakımından farklıdır. Ülkenin dört bir yanındaki işe alım, beceri açığı ve göç eğilimleri ile ABD'nin en büyük 20 metro bölgesinden 20'sinde yerelleştirilmiş istihdama dair görüş sağlayan bir şehir bölümü ele alıyor.
Bir sonraki işe alımlarını isteyen küçük işletmeler için bu rapor, yerel yeteneklerin yanı sıra ülke genelindeki pazarlar, endüstrilerini etkileyebilecek trendler, büyüme segmentleri ve daha fazlası hakkında değerli bilgiler sunar.
LinkedIn, bu raporun, kullanıcıların günümüz ekonomisinin dinamiklerini daha iyi anlamalarını ve yönlendirmelerini sağlamak için tasarlandıklarını söylüyor.
Önemli Noktaları Bildir
Kamu güvenliği, kurumsal hizmetler ve yazılım ve bilişim hizmetleri, Ekim ayında sırasıyla yıllık% 10,3, 10,2 ve% 9,7 daha yüksek olan istihdam artışını en üst seviyeye çıkardı.
Nispeten iyi performans gösteren diğer bazı endüstriler arasında% 7,8 ile sağlık ve zindelik,% 7,1 ile taşımacılık ve lojistik ve% 7,9 ile tarım bulunmaktadır.
Dezavantajı ise eğlence endüstrisi% -6.1 idi, ardından kamu yönetimi% -5.1 düştü.
Ülkedeki beceri boşlukları için veriler bölgeleri farklı şekilde etkilemeye devam ediyor. Belirli bir endüstri türü için bilinen şehirler özellikle hassastır.
Bu ay boyunca San Francisco, 1.277.167 kişilik beceri kıtlığı ile listede birinci sırada. Bunu, New York City, Los Angeles, Boston ve Seattle takip etti ve beceri açığı bakımından en büyük sıkıntıya sahip olan ilk beş şehri tamamladı.
LinkedIn'e göre, yetenek boşluğunu, işverenlerin ihtiyaç duyduğu veya talep ettiği beceriler ile işçilerin sahip olduğu beceriler arasındaki uyumsuzluk olarak tanımlamaktadır. Çalışan talebi yerel işçi arzını aştığında beceri yetersiz kalır.
En fazla yetenek fazlası olan şehirler 171.481 kişi ile New York şehri tarafından yönetiliyor, bunu Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul ve Detroit izliyor.
İş göçü
Beceri yetersizliği ve fazlası, iş arayan insanları, endüstrilerinde iş bulmak için en iyi şehirlere doğru göç etmek üzere yönlendirmektedir. Bu ay Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; Las Vegas, NV ülkedeki en fazla iş göçüne sahipti.
Çoğu insanı kaybeden ilk üç şehir, çünkü başka yerlere gidiyorlar Wichita, KS; Devlet Koleji, PA; ve Bryan-College İstasyonu, TX.
LinkedIn, çalışanlarının çoğunu kazanan ya da kaybeden şehirlerin listesini geliştirmek için üyelerinin son 12 ay boyunca ABD şehirlerinin içindeki ve dışındaki göçlerini analiz ediyor.
LinkedIn analizlerinin her biri için ek bilgi almak için aşağıyı tıklayın.
Atlanta, Austin, Boston, Şikago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York Şehri, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Körfezi Bölgesi, Seattle, St. Louis ve Washington, D.C.
İmaj: LinkedIn
2 Yorumlar ▼
