Houston (BASIN DUYURUSU - 4 Mayıs 2011) - Küçük işletme sahipleri, Amerika'nın en iyi işletmelerine insan kaynakları ve iş performansı çözümleri sunan önde gelen Insperity (NYSE: NSP) tarafından yayımlanan en son İş Güven Anketi'ne göre, 2011'de artan iş beklentisiyle daha fazla işçi alıyor ve tazminat artırıyor. Yüzde 23'ü ekonomik bir toparlanmanın devam etmekte olduğuna inanırken, yüzde 40'ı bunun 2011'in son yarısında veya sonrasında gerçekleşmesini beklediğini ve yüzde 35'i emin olamadığını belirtti.
$config[code] not foundAnketin ölçtüğü şekilde işletme sahibi hissiyatı önümüzdeki aylarda daha agresif olma istekliliğinin arttığına işaret ederken, Insperity iç verileri bu aynı girişimcilerin hala istihdamla ilgili iş kararlarına daha muhafazakar bir yaklaşım sergilediklerini gösteriyor. Insperity’nin 5.700’den fazla küçük ve orta ölçekli işletme tabanından gelen tazminat ölçümleri, geçen sonbahar ile karşılaştırıldığında, satış personeline ödenen ortalama komisyonun geçen Kasım ayındaki yüzde 8,8’e oranla yüzde 5,4’e düştüğünü belirtti. Fazla mesai ücreti, geçen Kasım ayında bildirilen yüzde 8,9'dan ve genellikle ek çalışanlara ihtiyaç duyan yüzde 10 seviyesinin altında kalan normal ücretin yüzde 8,0'ıydı.
19-21 Nisan tarihlerinde yapılan ankette, şirket çalışanlarının sayısını nasıl yönettiğini sorduğunda, ankete katılanların yüzde 37'si, daha önce yüzde 24'ten yeni pozisyonlar eklediklerini söyledi; Yüzde 57'si, mevcut personel seviyesini yüzde 67'den düşük tuttuklarını; ve sadece yüzde 6'sı çalışanları işten çıkarmaktadır.
“Küçük ve orta ölçekli işletmeler yavaş büyüme ekonomisine uygun adımlar atarken engelleri fırsata dönüştürmenin yollarını buluyorlar. İş dünyasının bu hayati segmentinin esnekliği ve uyarlanabilirliğinin öncülüğünde doğru yöne doğru ilerlemeye başlıyoruz, ”diyor Insperity'nin başkanı ve icra kurulu başkanı Paul J. Sarvadi.
Ekonomi yine işletme sahiplerinin yüzde 68'i, ancak Kasım ayında yüzde 77'nin altında olan kısa vadeli endişe kaynağı olarak sıralandı; bunu, daha önce yüzde 54'e karşılık artan sağlık bakım maliyetlerini belirten yüzde 46; % 45 devlet sağlık bakımı reformu gerekçesiyle; ve işletme maliyetlerini kontrol eden yüzde 36 liste. Uzun vadeli endişeler için, yüzde 73'ü ya çok endişeli olduklarını ya da federal açık ve toplam ulusal borçla ilgili endişelerini artırdıklarını; Yüzde 61'i ekonomiyi belirledi; Yüzde 60 oranında listelenen potansiyel vergi artışları; ve yüzde 59'u devlet genişlemesini ve işletme üzerindeki etkisini gösterdi.
2011 yılının geri kalanında yeni işletmeler için boru hatları sorulduğunda, ankete katılanların yüzde 53'ü, satışların geçen sonbaharda yüzde 38'e yükselmesini beklediğini ve önemli bir artış olduğunu; Yüzde 31'i aynı kalacağını öngördü; Yüzde 8'inde satışların azalması bekleniyor ve yüzde 7'si emin değildi.
Ayrıca, küçük ve orta ölçekli işletmelerin sahiplerinin ve yöneticilerinin yüzde 76'sı, son ankette yer alan yüzde 67'den, 2011 performans planlarını karşıladığını veya aştığını söyledi; kalan yüzde 24 ise beklenenden daha kötü durumda olduklarını bildirdi.
Ankette, katılımcıların yüzde 54'ünün çalışan ücretini 2011 yılındaki mevcut seviyelerde tutması bekleniyor; Yüzde 31 planlanan artışlar - son anketteki yüzde 26'dan itibaren; Beklenen yüzde 3'lük düşüş ve yüzde 13'ü emin değildi.
Mevcut kar getirici faaliyetleriyle ilgili olarak, yüzde 72'si müşterilere artan hizmet seviyelerini lider strateji olarak adlandırdı. Bunu, yeni hesap satmayı bekleyen yüzde 69 takip etti; Yüzde 41'i yeni hizmetler veya ürünler eklediklerini söyledi; Ankete katılanların yüzde 30'u satıcılarla pazarlık yapıyor; ve yüzde 27'si yeni iyileştirmelere yatırım yapmakta.
Yetersizlik hakkında
Amerika’nın 25 yılı aşkın süredir en iyi işletmelerine olan güvenilir bir danışman olan Insperity, iş performansının iyileştirilmesine yardımcı olmak için tasarlanmış bir dizi insan kaynakları ve iş çözümleri sunmaktadır. Yetersizlik İş Performansı Danışmanları, piyasada idari rahatlama, daha iyi faydalar, azaltılmış borçlar ve verimliliği artırmak için sistematik bir yol sunan en kapsamlı Workforce OptimizationTM çözümünü sunar. Ek teklifler arasında MidMarket Çözümleri, Performans Yönetimi, Gider Yönetimi, Zaman ve Katılım, Organizasyonel Planlama, İstihdam Tarama, İşe Alma Hizmetleri, Emeklilik Hizmetleri, İşletme Sigortası ve Teknoloji Hizmetleri sayılabilir. Yetersiz iş performansı çözümleri, 2 milyondan fazla çalışanı ile 100.000'den fazla işletmeyi destekliyor. 2010 yılı 1,7 milyar doları aşan geliriyle Insperity, Amerika Birleşik Devletleri'nde 55 ofiste faaliyet göstermektedir.
Daha fazlası: Küçük İşletmelerin Büyümesi
