Hastane yönetimi, hastanenin bir işletme olarak yönetimidir. İdare, bazen sağlık yöneticileri ve sağlık yöneticileri olarak adlandırılan tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticilerinden ve yardımcılarından oluşur. İdarelerin büyüklükleri değişir ve yöneticinin görevleri hastanenin büyüklüğü ve karmaşıklığına göre değişir.
Görev yelpazesi
Yöneticiler hastane kurulları, diğer yöneticiler ve sağlık personeli arasındaki irtibatlardır. Hastane faaliyetlerini koordine eder ve genel politikalarını formüle ederler. Bazı yöneticiler doktorları ve diğer personeli işe almaktan, çalışan değerlendirmeleri yapmaktan ve personel toplantılarını yönlendirmekten sorumludur. Ayrıca, hastanenin halkla ilişkiler ve bağış toplama programlarından da sorumlu olabilirler. Yöneticiler hastaneleri öğretmek ve araştırmak için programlar geliştirdikleri için tıptaki en son gelişmelere ayak uydurmaları gerekir.
$config[code] not foundYönetim Boyutları
Büyük hastanelerde birkaç yönetici ve farklı bölümleri yöneten yardımcı yöneticiler bulunurken, bir yönetici genel olarak sorumludur. Küçük hastanelerde, bir yönetici birkaç bölümden veya tüm hastaneden sorumlu olabilir. Bu durumda, örneğin, yönetici bu bölümlerin bütçelerini inceleyebilir ve işe alım önerileri için son onay verebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYönetici Türleri
Çeşitli sağlık hizmetleri yöneticileri, büyük bir hastanedeki farklı alanlardan sorumludur. Örneğin, klinik yöneticileri belirli bölümleri yönlendirir ve genellikle o alanda deneyim sahibidir. Sağlık bilgi yöneticileri, hasta kayıtlarının tutulmasından sorumlu uzmanlardır. Son olarak, işletme yöneticileri hastanenin finansal ve işletme kaygılarını yönetir.
Genel ve Spesifik
Klinik yöneticiler ve sağlık bilgi yöneticileri, genel bir genel müdürden daha spesifik görevlere sahiptir. Genel bir yönetici genellikle bütçe ve işletme tarafı dahil tüm departmanlardan sorumludur. Öte yandan, klinik ve sağlık bilgisi yöneticileri belirli bir bölüm içinde çalışmakta ve politikaları uygulamak, personeli yönetmek ve genel yönetici için rapor yazmak gibi görevlerde bulunmaktadır.
Yönetici Olmak
Hastane idaresindeki giriş seviyesi işler genellikle en az lisans derecesi gerektirir, ancak birçok pozisyon bir yüksek lisans gerektirir. Kariyer için hazırlanacak uygun yüksek lisans programları arasında sağlık hizmetleri yönetimi, uzun süreli bakım yönetimi, sağlık bilimleri, kamu sağlığı, kamu yönetimi veya işletme yönetimi yer almaktadır. Bu derece programları bir sağlık merkezinde staj içermelidir. Lisansüstü programlar genellikle iki ila üç yıl sürer. Ancak, yüksek lisans derecesi almak istemiyorsanız, doktor muayenehaneleri genellikle sağlık idarecilerini iş tecrübesiyle işe alır.
2016 Sağlık ve Sağlık Hizmetleri Yöneticileri için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticileri 2016 yılında medyan yıllık maaş 96.540 dolar kazandılar. Düşük ucunda, sağlık ve sağlık hizmetleri yöneticileri yüzde 75'lik bir maaşla 73.710 dolar kazandılar, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandılar. Yüzde 75'inci maaşı 127,030 dolar, yani yüzde 25'i daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 352.200 kişi tıbbi ve sağlık hizmetleri müdürü olarak istihdam edildi.
