Yeni bir işe başvurduğunuzda, neden pozisyon için nitelikli olduğunuzu açıklayan iyi bir kapak mektubu yazmalısınız. İşe alma yöneticileri, bir başvuru sahibinin ilk izlenimlerini kapak mektubunda yer alan ifadelerden oluşturur ve özgeçmişin daha ileri bir incelemeye değip değmeyeceğine karar vermek için kullanırlar.
Şeffaf, kolay okunabilen bir yazı tipi kullanarak kapak mektubunuzu kaliteli kağıda yazın. Mektup standart iş mektubu formatında yazılmalıdır. Şablonlar ve örnekler çevrimiçi olarak bulunabilir.
$config[code] not foundİlk paragrafınızda, başvurduğunuz pozisyonu ve iş açılışı hakkında ne duyduğunuzu açıkça belirtin. Genellikle şirketler birden fazla açık pozisyona sahiptir, bu yüzden mümkün olduğu kadar spesifik olmak önemlidir.
İkinci paragrafınıza kısa bir girişle başlayın ve iş için nitelikli olduğunuzu düşündüğünüz nedenleri listeleyin. Niteliklerinizi ve beceri setlerinizi başvurduğunuz belirli bir pozisyona göre düzenleyin. Örneğin, eğer bir ilköğretim pozisyonu için başvuruyorsanız, eğitim geçmişinizi, öğretmenlik sertifikanızı, konu uzmanlıklarınızı ve daha küçük çocuklarla öğretmenlik yaparken veya bu okullarda çalışırken önceki çalışma deneyiminizi vurgulamak isteyeceksiniz. Benzer istihdamda almış olabileceğiniz herhangi bir ödül veya özel tanınırlığınızdan bahsedin. Şirket üzerinde yaptığınız araştırmaları kullanarak, şirket için özel olarak neler yapabileceğinizi gösteren örnekler vererek niteliklerinizi yedekleyin.
Son paragrafınızda ekteki özgeçmişinize bakın ve değerlendirilmesini isteyin. Bir görüşme isteyin ve sizinle iletişim kurmak için en iyi zamanı ve sizinle nasıl iletişim kurulmasını tercih ettiğinizi belirtin. Okuyucuya vaktinden ve değerlendirmesinden dolayı teşekkür etmeyi unutmayın.
Bahşiş
Tekrar okuduğunuzdan emin olun. Kapak mektubunuzun tüm yazım ve yazım hatalarından arınmış olduğundan emin olun. Mümkünse, işe alım sorumlusunun adını ve unvanını bulun ve mektubu özel olarak o kişiye gönderin.
