Birkaç yıl önce, Millennials, herkesin anlamaya çalıştığı bir şeydi. Şimdiye dek hızlıca ilerleyin ve yalnızca dijital inovasyonu ön plana çıkardılar değil, aynı zamanda girişimcilerin en büyük kolektiflerinden biri haline geldi. Pew Research tarafından yapılan bir araştırmaya göre, bin yıllardır şimdilerde işgücündeki en büyük grup olarak Gen-X'i geçerek onları yıllarca baskın bir güç haline getirmiştir.
$config[code] not foundBir Binyılın İşini Nasıl Yürüttüğü Konusuna Bakış
Jüri hâlâ bin yıllık girişimcinin başarısı üzerine çalışıyor, ancak şimdilik, daha genç bir neslin hafifçe almaması gereken, daha büyük bir şeyin parçası olmak için güçlü bir istek duyuyorlar. Sadece iş yapış şeklini değiştirmiyorlar, aynı zamanda insanların neden iş hayatına girdiklerini de. İşte nasıl:
Amaçları Nerede Yatar?
Her neslin dışında, binyıllar arasındaki en çarpıcı farklılıklardan biri, iş kurma istekleridir. Forbes tarafından sunulan bir araştırmaya göre, bin yılların yüzde 67'si, daha önce görülmemiş bir rakam olan bir işe başlama arzusunda. Hangisi şu soruyu soruyor: Neden bir başkasının firmasına katılmak yerine kendi şirketini kurmak istiyorlar?
Bu sorunun cevabı motivasyonlarında yatıyor. İster inanın ister inanmayın, bin yıllık girişimciler olma arzusu, bir sonraki Facebook'u icat etmekle ve hatta zengin olmakla ilgisi yok; dünyayı değiştirme ve işi bir katalizör olarak kullanma arzusuyla ilgileniyor. Kulağa özgecil geldiğini biliyorum; belki de bu neslin sahip olduğu en önemli itici güçlerden biri. Bunun çok az görülen bir grup olduğunu ve dünyanın her yerinden gelen bilgilere gerçek zamanlı olarak erişebildiğini hatırlamanız gerekir. Kısacası, etraflarındaki şeylerin nasıl değiştiğini ve neden şeylerin daha iyi yapılabileceğini düşündüklerini görebildiler. Bunu başarmak için işyerini fırtınaya maruz bıraktılar.
Dijital Yerliler Nasıl Konuşuyor?
Her zaman teknoloji etrafında olan ilk kuşaklardan biri olarak, işyerini geliştirmek için aşina oldukları aynı cihazları kullanmaları şaşırtıcı değildir. Bu, masa telefonlarından akıllı telefonlara ve aralarındaki her şeyi içerir. Milenyumlar, Sohbeti kolaylaştırmak için Slack gibi araçların yanı sıra tasarım için InVision gibi diğer işbirliği araçlarının kullanılması da dahil olmak üzere iletişimlerin sorunsuz olmasına katkıda bulunur. Dahası, bu cihazları daha akıcı bir temelde çalışmak için kullanırlar, en üretken olduklarında çalışmak için esnek programlara sahip olmayı tercih ederler. Evet, geleneksel 9-5 günleri sona eriyor, bu da onunla birlikte gelen her şey anlamına geliyor.
Birçoğumuz binyılların takım elbiseyle takas ettiklerini ve kot pantolon ve bir düğmeyi bağladığının farkında olsa da, bu kuşağın işyerini nasıl değiştirdiğine dair yüzeyi zorlukla çiziyor. Bu millet, açık kat planları için kabinlerde ticaret yapıyorlar ve daha fazla işbirliğine olanak tanıyor, bu da insanların değerleri hakkında çok şey söylüyor. Oldukça basit bir şekilde, binyıl katılan herkesin görüşleri ile ilgili olarak herkesin katkılarını istiyor. Bu yukarıda bahsettiğimiz temel değerlere uzanıyor, bu nedenle bu genç kuşakların pazarlama çabalarında bu kadar başarılı olmasının nedeni de budur.
Hangi Pazarlama Tekniklerini Kullanıyorlar?
Binlerce yılın pazarlama çabası olarak kullandığı birçok uygulama “Mad Men” günlerine kadar takip edilebilse de, daha önce hiç olmadığı gibi yeni hizmetlere ve teknolojiye adapte oluyorlar. Örneğin, sosyal medya ile sosyal kanıt arasındaki farkı ve ikisinin birlikte nasıl organik bir şekilde birlikte çalışabileceğini biliyorlar. Ek olarak, içerik pazarlaması gibi nispeten yeni teknikler ve ayrıca AI veya Büyük Veri gibi şeylerin yeni müşterileri hedeflemede nasıl rol oynayacağı konusunda bir fikirleri vardır. Artı, tüm bu yenilikler büyümeye devam ediyor, çünkü bin yıllık bir adım önde olmayı umuyor.
Bir çok insanın “bin yıllıkları anlama” konusundaki bir sorusu, sosyal medya gibi şeyleri nasıl kullanacaklarını ve kimsenin önünde olmayan şeyleri nasıl kullandıklarını bilmeleridir. Birincisi, onunla büyüdüler, yani yapmak doğal geliyor. Fakat dahası, bu kanallarda otantikliğe nasıl yaklaşacaklarını biliyorlar, bu da kohorlarının istediği şey. Ve medya ne olursa olsun, binyılların en büyük paketi bir şeye dönüşür: Etki yaratmak için dürüst bir arzuya sahip olmak ve yapması en iyi olan araçları kullanmak.
Gelecek yıllarda, binyılların işgücünü nasıl değiştirmeye devam ettiğini görmek merak uyandıracak. Şimdilik, sadece başlangıçtayız, ama kim bilir? Belki Gen-Z daha da ileri gider.
Binlerce yıllık işletme sahibi misiniz? Eğer öyleyse, işyerinde farklı şekilde ne yapmaya çalışıyorsunuz? Görüşlerinizle aşağıda yorum yapın.
Shutterstock ile Millennials Fotoğraf
