Çalışanlarınızın her gün ofiste olması bir lüks gibi görünmeyebilir. Ama sonra, en yetenekli çalışanın kişisel sebeplerden dolayı sökülüp taşınmak zorunda kalıyor.
İlk önce şok, sonra karışıklık gelir. Sonra umutsuz cevaplar aranır.
Telekomünikasyon her zaman en ideal seçenek değildir, ancak değerli çalışan ilişkilerini korumak için uzun bir yol kat edebilir.
Bu durumda işletme sahipleri veya yöneticileri, yetenek ülke genelinde ve hatta tüm dünyada yarıda bulunduğunda çalışan bağlılığını nasıl koruyabilir?
$config[code] not foundİyi haber şu ki, sağlam iş ilişkilerinin yalnızca ofiste gerçekleşmesi gerekmiyor. Telekomünikasyon çalışanlarınızı çalışan bağlılığı stratejinizin bir parçası olarak tutmanın basit yolları, bu nedenle işyerinde olanlara karışmış durumdalar.
1. En İyi İletişim Formuna Karar Verin
E-posta, 21. Yüzyılda çok erken. Halen en popüler sanal iletişim biçimlerinden biri olmasına rağmen, acil bir yanıt arıyorsanız, e-postayla gideceğiniz yol değildir. İş arkadaşlarınız, yöneticileriniz ve yöneticileriniz birbirleriyle çeşitli yeni, yenilikçi ve sosyal açıdan verimli şekillerde sohbet ediyorlar. İşte sadece birkaçı:
- Skype
- FaceTime
- Google Hangouts
Ve telefonun büyük buluşuna ek olarak, mesajlaşmanın da kabul edilebilir bir iş iletişimi şekli haline geldiğini unutmayın (sadece basit bir "evet" veya "hayır" cevabını gerektiren sorular için bile).
2. Düzenli olarak kontrol edin
Sanal çalışanlarınızla düzenli olarak - haftalık, iki ayda bir vb. Kontrol etmek için üzerinde anlaşılan iletişim formunu kullanın.
Bu, onları çalışan bağlılığı stratejinizin bir parçası olarak tutar ve hala radarınızda olduklarını ve şirkete katkılarını takdir ettiklerini bilmelerini sağlar.
3. Sanal Şirket Toplantılarına Ev Sahipliği Yapmak
Telekomünikasyon şirketlerinin şirket toplantılarına katılmalarına ve katılmalarına izin vererek şirketinize katılmaları için yardımcı olun.
İnternet bol miktarda sanal toplantı platformuyla doludur.
4. Grup İşbirliğini Teşvik Edin
Çalışanınızın düzenli aralıklarla ofiste bulunmaması, grup projelerine katılamayacakları anlamına gelmez. Bir iş için çalışmak ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışmak anlamına gelir ve ortak çalışan projelere telekomünikasyonların dahil edilmesi, onların işinize daha fazla katkıda bulunmalarına yardımcı olur.
Çevrimiçi işbirliği, işletmeniz için de faydalıdır.
5. Büyüme İçin Fırsatlar Sunun
Bu sanal şirket toplantıları ve grup işbirliği ile bağlanabilir. Telekomünikasyon personelinizin çalışan bağlılığını artırmak, şirketinizi geliştirmek için başkalarıyla nasıl çalıştıklarını daha iyi görmenizi sağlar.
Sanal çalışanlara belirli görev ve sorumluluklar atamak, onlara daha güçlü bir amaç duygusu verir ve bu nedenle şirkete olan bağlılıklarını ve bağlılıklarını geliştirir.
6. Şahsen Tanış
Mümkünse, ofis zamanını alıp düzenli olarak telekom operatörünüze uzun bir süre ayırarak, bire bir, birebir toplantıları düzenli olarak, belki de aylık veya üç aylık olarak planlamaya çalışın.
Bunu yapmak onlara bağlılığınızı gösterir ve onlara ekibinizin çok önemli bir parçası olduğunu gösterir. Ayrıca, onları bireysel olarak önemsediğinizi ve şirket istatistikleriniz arasında atılan sadece bir numara olmadığını gösterir.
7. Şirket Blogu Tutun
Şirket blogları, gittikçe daha fazla işletme ve tüketicinin ihtiyaç duydukları mal ve hizmetleri bulmak için internete girmesiyle giderek daha popüler hale geliyor. Ancak bloglar sadece web sitesi trafiğini oluşturmak için değildir. Bunlar ayrıca, telekomünikasyon dahil bireyler için, şirketinizin değerlerini, hizmetlerini ve görüşlerini ölçmek için harika bir yoldur. Sanal çalışanınızın, işle ilgili görgü kurallarını korumak için iş arkadaşları ve tüketiciler tarafından bırakılan yorumlara yanıt vermesine izin verin.
Telekomünikasyonların tenha edilmesi gerekmiyor. Çalışanların katılım stratejinize dahil olmalarını ve şirket içi çalışanlarla işbirliği yapmak için ihtiyaç duydukları araçları vermelerini şirketinizin iyiliği için çok önemlidir.
Bu yüzden, en değerli varlıklarınızdan birinin ufukta kaybolmasına izin vermeden önce, onlara telekomünikasyon seçeneği sunmayı düşünün. Siz ve işiniz devam eden başarıları ile ödüllendirileceksiniz.
Shutterstock ile Ana Sayfa Resim
5 Yorumlar ▼
